Stagiair HR / Afstudeerder (hbo/wo)

Patiëntenfederatie Nederland; Utrecht; On-site; EUR 5,580; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding van €500,- bruto per maand

Ruimte voor eigen ideeën

Professioneel HR-team

Job summary

Een organisatie voor patiëntenwelzijn in Utrecht zoekt een enthousiaste stagiair (HBO/WO) voor het vernieuwen van hun onboardingprogramma. Je gaat gesprekken voeren, onderzoek doen naar best practices en trends in HR, en materialen ontwikkelen die de inwerkprocessen verbeteren. Deze rol biedt veel ruimte voor creativiteit en eigen ideeën, en je kunt impact maken op medewerkers. Een stagevergoeding van €500,- per maand wordt aangeboden.

Qualifications

• Minimaal 2e jaars student
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week
• Nieuwsgierig en niet bang om vragen te stellen

Responsibilities

• Onderzoek trends binnen HR en leerprocessen.
• Ontwikkel een vernieuwd onboardingprogramma.
• Evalueer en verbeter het programma op basis van feedback.

Skills

Creatief denken

Onderzoeksvaardigheden

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO student in HRM, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar

Job description

Utrecht • 28‑32 uur per week • Start: zo snel mogelijk

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor iedereen? Bij Patiëntenfederatie Nederland werken we elke dag aan het versterken van het patiëntenperspectief in de zorg. Een goed ingericht introductieprogramma helpt nieuwe collega’s vanaf dag één te begrijpen hoe ze impact kunnen maken voor patiënten.

Daarom zoeken wij een enthousiaste en onderzoekende stagiair (HBO/WO) die ons onboarding programma vernieuwt en versterkt. Met jouw frisse blik, creativiteit en nieuwsgierigheid ontwerp en implementeer je een aanpak waar nieuwe medewerkers én onze organisatie blij van worden.

Tip: deze opdracht kun je ook samen met een studiegenoot doen, max. 2 personen.

Jouw opdracht: een vernieuwd introductieprogramma voor nieuwe medewerkers opstellen.

• Voer gesprekken met nieuwe én ervaren collega’s

Onderzoek wat werkt en wat beter kan

2. Best practices te verzamelen

• Kijk hoe andere organisaties hun introductie en inwerktraject vormgeven

Onderzoek trends binnen HR en leren & ontwikkelen

3. Een vernieuwd programma te ontwerpen

• Met aandacht voor informatie, cultuur, inwerkprogramma’s en een warme landing

Maak gebruik van creatieve én digitale oplossingen

4. Concrete materialen te ontwikkelen

Denk bijvoorbeeld aan:

• Welkomstgids
• Teamvoorstellingsmaterialen

Templates voor leidinggevenden

5. Implementatie

Jij speelt een actieve rol bij de invoering:

• Test de eerste versie met nieuwe medewerkers
• Zorg dat leidinggevenden weten hoe ze het materiaal kunnen inzetten
• Richt processen, documenten en communicatie goed in

Denk mee over planning, interne communicatie en adoptie

6. Borging & doorontwikkeling

• Stel duidelijke instructies en standaarden op
• Richt een structuur in waarmee HR en leidinggevenden het programma blijvend kunnen gebruiken
• Veranker het patiëntenperspectief in alle onderdelen

Evalueer en verbeter op basis van feedback

Je levert dus niet alleen een onboardingplan op, maar een volledig werkend én geborgd startprogramma dat organisatiebreed gebruikt gaat worden.

Wie zoeken wij?

• Een HBO- of WO-student (HRM, bedrijfskunde, psychologie, organisatiekunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 2e jaars
• Beschikbaar voor 28‑32 uur
• Iemand die onderzoek graag combineert met creatief bouwen
• Betrokken, zelfstandig en nieuwsgierig — en niet bang om vragen te stellen

Een frisse blik op werkgeluk, inwerken en cultuur

Waarom deze stage leuk is?

• Je maakt direct impact op onze medewerkers en organisatie
• Veel ruimte voor eigen ideeën, creativiteit en initiatief
• Je draait echt mee in een klein, professioneel HR-team
• Je bouwt aan een zichtbaar resultaat dat organisatiebreed gebruikt wordt

Stagevergoeding (bij 3 of meer dagen per week): € 500,- bruto per maand

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor iedereen? Stuur dan je motivatie en CV naar Saskia van den Oudenalder via het sollicitatieformulier.