Stagiair campusrecruitment

Werken voor Maastricht; Maastricht; Vor Ort; EUR 5.700 - 7.700; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente Maastricht zoekt een stagiair binnen het HR-team Recruitment om campusrecruitment verder op te bouwen en studenten en starters zichtbaar en verbonden te houden met de organisatie.

Je werkt nauw samen met HR Recruitment & Talentmanagement en helpt teams om initiatieven op het gebied van stages, bijbanen en samenwerking met onderwijsinstellingen te starten.

Qualifikationen

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding, gericht op HRM, communicatie, bedrijfskunde, European studies of marketing.
• Je bent creatief en vindt het leuk om ideeën ook echt uit te voeren.
• Je werkt graag praktisch en zelfstandig, maar zoekt ook samenwerking op.
• Je bent nieuwsgierig naar studenten, starters en alles wat speelt rondom werken en leren.
• Je communiceert makkelijk en durft initiatief te nemen.

Aufgaben

• Meedenken en meewerken aan het opbouwen van een duurzaam netwerk van (oud-)stagiairs, trainees en werkstudenten.
• Actief ophalen van ideeën bij teams die (meer) met studenten willen werken en hen praktisch ondersteunen bij het uitwerken en uitvoeren van initiatieven.
• Meewerken aan de uitvoering van campusrecruitment, zoals de werving van stagiairs, kennismakingsmomenten en campusactiviteiten.
• Ontwikkelen van praktische middelen (zoals formats, korte handleidingen of communicatiematerialen) die collega’s helpen om zelf aan de slag te gaan met campusrecruitment.
• Initiëren en uitvoeren van concrete acties of pilots binnen de organisatie.

Kenntnisse

Creativiteit

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Teamspeler

Nieuwsgierig naar studenten

Ausbildung

HBO- of WO-opleiding in HRM, communicatie, bedrijfskunde, European studies of marketing

Jobbeschreibung

Gemeente Maastricht is groot: er zijn zo’n 1.900 collega’s met veel verschillende functies. Allemaal zetten zij zich, direct of indirect, in voor Maastricht. Volop leuk én zinvol werk dus. We worden enthousiast van talent in opleiding, met hun frisse blik en actuele kennis. Daarom investeren we actief in stages, bijbanen, traineeships en juniorfuncties.

Je komt stage lopen binnen het HR‑team Recruitment, dat werkt aan het verder opbouwen van campusrecruitment: de manier waarop we studenten en starters aantrekken, begeleiden én verbonden houden aan onze organisatie. Samen met collega’s uit de hele organisatie en met onderwijsinstellingen in de regio zorgen we ervoor dat leren en werken bij de gemeente Maastricht zichtbaar, leuk en toegankelijk is.

Tijdens je stage help je mee om onze aanpak voor campusrecruitment van beleid naar praktijk te brengen én om collega’s in de organisatie te inspireren om zelf meer met studenten en starters te doen. Je bent daarmee een echte aanjager: je haalt ideeën op, helpt ze concreet te maken en ondersteunt teams bij het uitvoeren ervan.

Je werkt nauw samen met HR Recruitment & Talentmanagement, maar bent ook veel in contact met collega’s uit verschillende teams. Je laat zien wat er mogelijk is, deelt goede voorbeelden en helpt teams om – met jouw ondersteuning – zelf initiatieven te starten op het gebied van stages, bijbanen en samenwerking met onderwijsinstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meedenken en meewerken aan het opbouwen van een duurzaam netwerk van (oud-)stagiairs, trainees en werkstudenten. Je onderzoekt hoe we deze groep betrokken kunnen houden bij de gemeente Maastricht en hoe zij op hun beurt collega’s en studenten kunnen enthousiasmeren.
• Actief ophalen van ideeën bij teams die (meer) met studenten willen werken en hen praktisch ondersteunen bij het uitwerken en uitvoeren van initiatieven.
• Meewerken aan de uitvoering van campusrecruitment, zoals de werving van stagiairs, kennismakingsmomenten en campusactiviteiten.
• Ontwikkelen van praktische middelen (zoals formats, korte handleidingen of communicatiematerialen) die collega’s helpen om zelf aan de slag te gaan met campusrecruitment.
• Initiëren en uitvoeren van concrete acties of pilots binnen de organisatie.

Deze stage nadrukkelijk bedoeld als meewerkstage waarin je ideeën ook echt omzet naar concrete acties. Er is ook ruimte voor onderzoek en analyse, maar het is geen zelfstandige onderzoeksopdracht.

Wat breng je mee

• Je volgt een hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, communicatie, bedrijfskunde, European studies, marketing of een vergelijkbare studie.
• Je bent creatief en vindt het leuk om ideeën ook echt uit te voeren.
• Je werkt graag praktisch en zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent nieuwsgierig naar studenten, starters en alles wat speelt rondom werken en leren.
• Je communiceert makkelijk en durft initiatief te nemen.

Wat bieden we jou?

Je ontvangt een stagevergoeding van € 600 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het gaat om een stageopdracht van 32–36 uur per week, die van start gaat in februari 2027 (exacte startdatum in overleg). Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt goede begeleiding, leert een grote publieke organisatie van binnenuit kennen en werkt samen met collega’s uit verschillende teams. Ook kun je deelnemen aan teamuitjes en gezamenlijke activiteiten.

We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat een divers team ons sterker maakt.