Stage Recruitment

Rijksoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Meeloopstage

€800

32-36 uur

Job summary

I-AMC, onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI), zoekt een gemotiveerde stagiair op het gebied van recruitment. Je ondersteunt gesprekken met contactpersonen, kandidaten en teamleden en denkt mee over verbeteringen in ons recruitmentproces.

Je werkt samen met collega's uit verschillende expertises op kantoor en thuis. De stage biedt ruimte voor initiatief, ontwikkeling en praktijkervaring in een dynamische overheidsomgeving.

Qualifications

• Je bent gemotiveerd om te leren en praktijkervaring op te doen in recruitment.
• Je hebt interesse in HR en dienstverlening richting IT’ers en informatiespecialisten.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en leert graag in een multidisciplinair team.

Responsibilities

• Onderhouden van gesprekken met contactpersonen bij Rijksorganisaties waarmee we samenwerken.
• Voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten.
• Maakt en geeft presentaties aan het team.
• Interviews met doelgroep om motivaties en drijfveren in kaart te brengen.
• Meedenken over recruitmentprocessen en initiatief tonen.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Proactief

Presenteren

Interviewen

Education

MBO/HBO/WO student HRM

Toegepaste psychologie

Communicatie

Job description

Dit ga je doen

Ben jij communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en zie je het als een toffe uitdaging om IT'ers en informatiespecialisten op weg te helpen naar hun droombaan binnen de Rijksoverheid? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Tijdens je stage bij I-AMC onderdeel van Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie ben jij verantwoordelijk voor een aantal zaken, zodat je weet waar je aan toe bent. Mogelijke taken tijdens je stage:

• Gesprekken over onze dienstverlening met contactpersonen bij de Rijksorganisaties waar we mee samenwerken.
• Het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten.
• Een vergadering voorzitten of een presentatie aan ons team geven.
• Interviews met onze doelgroep, om beter in kaart te brengen wat hen beweegt.
• Het organiseren van een bijeenkomst voor onze contactpersonen.
• Meedenken over het aanscherpen van recruitmentprocessen.

Hoe ziet een voorbeeld-stagedag eruit?

• Op de maandag en donderdag zijn we gezellig met het hele team op kantoor. Je begint je dag meestal met een kop koffie of thee en een praatje met een van je collega's.
• Je stemt met je begeleider af hoe je dag eruit komt te zien. Misschien heb je zelf nog leuke ideeën of werkzaamheden waar je graag mee aan de slag wilt!
• In de ochtend heb je bijvoorbeeld een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Zo leer je steeds meer over het voeren van gesprekken.
• Je werkt je mailbox bij, beantwoordt vragen van kandidaten en onderhoudt contact met collega's.
• Tijd om nieuwe collega's te leren kennen! Je werkt samen met collega's van verschillende expertises, zoals marketing, campagnes en evenementen. Een mooie kans om ook buiten recruitment nieuwe dingen te leren.
• Je denkt mee over hoe we kandidaten enthousiast kunnen maken voor een baan bij de Rijksoverheid. Misschien heb jij wel een creatief idee voor een nieuwe wervingsactie!
• Tijd voor lunch! Je kunt samen met collega's in de kantine lunchen of lekker buiten een frisse neus halen.
• In de middag werk je bijvoorbeeld aan je stageopdracht vanuit school. Loop je ergens tegenaan? Er zijn altijd collega's die graag met je meedenken.
• Misschien sluit je nog aan bij een meeting of een brainstormsessie waarin jouw ideeën natuurlijk meer dan welkom zijn.
• Aan het einde van de dag kijk je terug op wat je hebt gedaan en bespreek je eventueel met je begeleider waar je de komende dagen mee aan de slag gaat.

En het leukste? Geen stagedag is hetzelfde! Er is volop ruimte om nieuwe dingen te ontdekken, initiatief te nemen en jouw stage vorm te geven op een manier die bij jou past.

Dit krijg je

• €800
• Meeloopstage
• 32 - 36 uur

Dit vragen wij

Met jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en ondernemende mindset draag je actief bij aan I-AMC. Je hebt een sterke interesse in Recruitment en krijgt energie van contact met kandidaten en het bedenken hoe onze recruitmentprocessen nog beter ingericht kunnen worden. Daarnaast ben je proactief, leg je makkelijk nieuwe contacten en sta je open om veel te leren in de praktijk.

• Je bent een mbo-, hbo- of wo-student in de richting HRM, toegepaste psychologie, communicatie of…? Als je duidelijk kunt motiveren waarom je vanuit een andere studierichting goed in dit plaatje past, horen we dat ook graag.
• Je zoekt een stageplek waar je jezelf kunt ontwikkelen en praktijkervaring kunt opdoen.
• Je neemt graag zelf het initiatief, durft vragen te stellen en vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je werkt graag samen met anderen en staat open voor feedback om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een meewerkstage of afstudeerstage voor 4-5 dagen (32-36 uur) per week.
• Vanaf februari 2027 voor minimaal 5 maanden (exacte data bepalen we in onderling overleg).

Hier kom je te werken

Meer over Rijksorganisatie voor Organisatie Digitalisering en Innovatie

I-AMC is onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.

Project Rijks I-AMC & Werving, onderdeel van programma I-Vakmanschap, is een projectteam van 12 collega's. We hebben in ons team specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatiestrategie, online en e-mailmarketing, contentcreatie, events, recruitment en data-analyse. Twee collega's waren voorheen zelf ook stagiair in ons team.

Wij bedenken voortdurend hoe we IT'ers en informatieprofessionals goed kunnen bereiken en inzicht kunnen geven in mooie loopbaankansen bij de Rijksoverheid. En natuurlijk om meer van deze professionals te laten solliciteren. De Rijksoverheid heeft namelijk een groot tekort aan dit talent, dus ons werk is van groot belang.

Over Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van én voor de Rijksoverheid. Met 700 professionals werken we samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven met grote impact op de Nederlandse samenleving.

Je vindt ons binnen alle ministeries maar ook bij interbestuurlijke partijen. Onze focus ligt op de digitale versnelling van de gehele overheid. Onze projecten lopen van beleidsvraagstukken tot concrete technologische toepassingen: digitale weerbaarheid, AI, netwerksamenwerking, ambtelijk en digitaal vakmanschap.

Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega's delen. Samen maken wij de overheid sterker, om het verschil te maken voor Nederland.

Meer weten, bekijk onze website.

Bijzonderheden

Geef in je motivatie duidelijk aan per wanneer, voor hoeveel uren per week en voor welke periode je beschikbaar bent. Beantwoord daarnaast de onderstaande twee vragen.

1. Waarom denk je dat IT'ers het soms lastig vinden om hun volgende carrièrestap richting de Rijksoverheid te zetten en hoe kun je jouw talenten gebruiken om daar verandering in te brengen?

2. Beschrijf hoe jij bent als je een nieuwe collega voor het eerst ontmoet. Hoe zouden andere collega's in het team jouw communicatiestijl bijvoorbeeld beschrijven?

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn.