Stage werkgelukcommunity

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; Den Haag; Hybrid; EUR 8,900 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €800 netto/maand

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zoekt een stagiair(e) communicatie/marketing die meewerkt aan de werkgeluk-community. Je werkt aan contentontwikkeling, nieuwsbrieven en interne kanalen en ondersteunt bij events en workshops.

Je krijgt begeleiding, ruimte voor eigen ideeën, hybride werken en een stagevergoeding. De stage duurt vijf maanden bij een organisatie die inzet op werkgeluk en medewerkerontwikkeling.

Qualifications

• Je volgt een HBO/WO-opleiding in communicatie of marketing.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar en stageperiode van 5 maanden of langer.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent gemotiveerd, creatief en toont initiatief.
• Je werkt graag samen in een dynamisch, creatief team en denkt mee.

Responsibilities

• Contentontwikkeling en communicatie: ontwikkelen van content voor nieuwsbrieven, blogs en interne kanalen.
• Evenementen en workshops organiseren en ondersteunen bij interne events.
• Ondersteuning in strategische initiatieven rondom werkgeluk en beleid.
• Netwerkontwikkeling: uitbreiden van het medewerkersnetwerk.

Skills

Communicatie

Marketing

Proactief

Teamwork

Digitale tools

Education

HBO/WO student communicatie of marketing

Tools

Digitale tools

Contentmanagement

Job description

Wil jij tijdens je stage echt iets betekenen? Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het verbeteren van de medewerkerservaring onder ander door het bevorderen van werkgeluk. Ben jij een enthousiaste student die graag een verschil wil maken op het gebied van werkgeluk? Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou! We zoeken een stagiair(e) die wil meewerken aan dit inspirerende project:

Werkgelukcommunity
Samen met je stagebegeleider en de leden van de werkgelukcommunity werk je aan de ontwikkeling, positionering en herkenbaarheid van de werkgelukcommunity. In deze community bouwen we aan een netwerk van medewerkers die actief bijdragen aan het bevorderen van werkgeluk binnen het RVB. De ambitie van de werkgelukcommunity is dé plek te zijn voor ontmoeting en inspiratie voor iedere RVB-er die met werkgeluk aan de slag wil. Jouw bijdrage kan variëren van het organiseren van events en activiteiten tot het ontwikkelen van content en instrumenten die medewerkers inspireert en motiveert.

“Tijdens je stage krijg je niet alleen de kans om een kijkje achter de schermen te nemen bij een super diverse organisatie, maar kun je ook echt impact maken door de boodschap van werkgeluk verder te verspreiden.” – Brechtje, huidig stagiair.

“Een van de dingen die mij is bijgebleven, is toen iemand vanuit het team tegen ons zei: je bent niet alleen maar een stagiair. We zijn benieuwd naar wat jij te zeggen hebt, dus laat vooral je stem horen.” - Lonneke, huidige stagiair.

Wat ga je precies doen?

Als stagiair(e) werk je aan een breed scala van taken. Je krijgt de kans om zelf met ideeën te komen, maar daarnaast zijn er ook specifieke taken waar je bij kunt ondersteunen, zoals:

• Contentontwikkeling en communicatie: Je helpt bij het ontwikkelen van content die medewerkers inspireert, bijvoorbeeld via nieuwsbrieven, blogs, of interne socialmediakanalen.
• Evenementen en workshops organiseren: Je ondersteunt bij het organiseren van interne events of workshops die gericht zijn op het versterken van het werkgeluk.
• Ondersteuning in strategische initiatieven: Je denkt mee over de (door)ontwikkeling van het strategische beleid rondom werkgeluk. Daarnaast help je bij het implementeren van nieuwe ideeën.
• Netwerkontwikkeling: Je helpt bij het uitbreiden van het netwerk van medewerkers die actief betrokken zijn bij werkgelukinitiatieven.
  

Het leuke van deze stage?

• Je krijgt goede begeleiding van ervaren professionals, waardoor je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Jouw inbreng telt, en je krijgt de ruimte om jou ideeën te realiseren
  “Bij de Werkgelukcommunity houden ze van aanpakken, ondernemen en proactiviteit. Ik voel mij helemaal op mijn plek in het fijne team en krijg alle ruimte om mij verder te ontwikkelen. Zowel persoonlijk als professioneel.” – Annabel, huidige stagiair;
• Hybride werken: Geniet van de voordelen van flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
  
• Je bent een hbo- of wo-student, bij voorkeur in een richting van communicatie of marketing. Volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Neem dan contact op met ons zodat we kunnen kijken welke mogelijkheden er zijn;
• Je hebt interesse in communicatie, marketing, mensen, medewerkers, werkgeluk en/of organisatiecommunicatie.
• Je werkt graag samen in een dynamisch en creatief team en hebt een proactieve houding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed werken met digitale tools en platforms.
• Je bent flexibel en kunt meedenken over de ontwikkeling van projecten die over tijd veranderen.
  

Dit vragen wij

• Je volgt een studie in de richting van communicatie of marketing, volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Ook dan ben je vrij om te solliciteren.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, een stageperiode van 5 maanden of langer is wenselijk;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal;
• Je bent gemotiveerd, creatief en je vindt het leuk om nieuwe ideeën uit te werken en toont daarin initiatief;
  

Meer over Afdeling Mens Organisatiestrategie & Ontwikkeling

Vanuit een RVB-brede oriëntatie levert de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) een diversiteit aan kennis en vaardigheden om veranderingen in de organisatie in onderlinge samenhang te besturen, begeleiden en faciliteren, en daarvoor de strategie te formuleren.

O&O kent een brede en diverse profilering: van strategievorming tot concrete uitvoeringswerkzaamheden, en van het leiden van organisatiebrede thema’s tot de secretariaatsvoering van RVB-brede overleggen.

Het thema "Binden & Boeien" is een belangrijk onderdeel van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Dit thema richt zich op diverse onderwerpen en activiteiten die gericht zijn op het versterken van de relatie tussen het RVB als werkgever en de RVB-medewerker. De primaire focus van hun activiteiten ligt op het investeren in de groei en ontwikkeling van de medewerkers, zodat zij voortdurend van waarde blijven voor de organisatie.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

• Wij nemen uiterlijk één week na sluitingsdatum van deze vacature contact met je op om te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismaking;
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Den Haag. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf februari en heeft een lengte van bij voorkeur 5 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €800 netto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag en exclusieve uitjes, wat jouw stageperiode nog gezelliger maakt;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan zo ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Ons kantoor is op loopafstand van centraal station. In de omgeving vind je tal van broodjeszaken en terrasjes waar je lekker kunt lunchen.