SR. LEARNING & DEVELOPMENT CONSULTANT

Laatupaivystys; Zaltbommel; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Relevance Learning zoekt een Sr. Learning & Development Consultant die als inhoudelijke en strategische spil functioneert in de ontwikkeling van leeroplossingen voor klanten. Je combineert visie met daadkracht en stuurt met kwaliteit, klantimpact en commerciële kansen.

Je ontwikkelt programma's voor nationale en internationale klanten, adviseert op managementniveau en schrijft winnende voorstellen. Een strategic rol in een snelgroeiende internationale organisatie biedt ruimte voor groei en

Qualifications

• WO-niveau vereist in relevante vakrichting.
• Minimaal 7–10 jaar ervaring als L&D-consultant.
• Ervaring in internationaal/intercultureel kader.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; derde taal is een pre.
• Ervaring in adviserende rollen op directieniveau.

Responsibilities

• Ontwikkelen en leiden grootschalige leertrajecten bij nationale en internationale klanten.
• Fungeren als trusted advisor voor L&D, HR en C‑level; samenwerken met leiderschapsteams.
• Schrijven van voorstellen en pitchen bij prospects en klanten.
• Ontwerpen en borging van leerprogramma’s van concept tot uitvoering.
• Onderhouden van duurzame klantrelaties en signaleren van commerciële kansen.
• Faciliteren van high-level design sessies en verzorgen van pilots indien nodig.

Skills

Strategisch advies

Leerontwerp

Verandermanagement

Stakeholder management

Education

WO-niveau (bedrijfskunde / organisatiepsychologie / opleidingskunde)

Job description

Sr. Learning & Development Consultant

Functieomschrijving

Maak impact. Ontwikkel leiders. Versnel groei.

Bij Relevance Learning geloven we in radically personal learning at scale. We helpen organisaties wereldwijd om mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld — door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te zetten.

Met meer dan 900 facilitators en coaches leveren we jaarlijks leerprogramma’s aan ruim 50.000 deelnemers.

Om onze internationale groei en impact verder te versterken, zoeken wij een:

Sr. Learning & Development Consultant

Wat ga je doen?

Als L&D Consultant ben jij de inhoudelijke én strategische spil in de ontwikkeling van onze leeroplossingen voor klanten. Je combineert visie met daadkracht en hebt een scherp oog voor kwaliteit, klantimpact en commerciële kansen. Je weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar leer- en veranderaanpakken die organisaties écht in beweging brengen.

• Je ontwikkelt en leidt grootschalige opleidings- en organisatieontwikkeltrajecten bij nationale en internationale klanten.
• Je fungeert als trusted advisor voor onze klanten en bent een stevig gesprekspartner voor L&D, HR en C-level en werkt samen met leiderschapsteams aan strategische groei.
• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze vol overtuiging bij prospects en klanten.
• Je ontwerpt en borgt leerprogramma’s met impact — van strategisch concept tot uitvoering.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties, signaleert commerciële kansen en werkt nauw samen met sales collega’s aan groei en cross-sell.
• Je faciliteert high-level designsessies met klanten en stakeholders en verzorgt eventueel een pilottraining.

Functievereisten

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring als L&D-consultant en bewezen expertise in learning design, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring in strategisch advies op management- en directieniveau.
• Een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en de rol van L&D in organisatiegroei.
• Sterke advies- en netwerkvaardigheden; je beweegt moeiteloos in complexe organisaties.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.
• Ervaring in internationale en interculturele contexten is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische rol binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
• Een dynamische omgeving waarin je inhoudelijke expertise combineert met commerciële slagkracht.
• Ruimte voor persoonlijke groei, zichtbaarheid en impact.
• Samenwerking met een team van bevlogen professionals die leren en ontwikkelen elke dag naar een hoger niveau tillen.

Waarom kiezen voor Relevance Learning?

Bij Relevance werk je in een internationale context, maar blijft leren altijd persoonlijk en mensgericht. Je krijgt de kans om klanten én je eigen team te inspireren en te laten groeien. Samen bouwen we aan duurzame impact, innovatieve leeroplossingen en een sterke marktpositie.

Klaar om het verschil te maken?

Dan komen wij graag met je in contact.

YOUNG SN

Je maakt onderdeel uit van YOUNG SN! Een groep van ruim 100 leergierige jonge professionals van alle Schouten & Nelissen labels. Maandelijks komen zij bij elkaar om de organisatie te leren kennen én te leren van elkaar. We vinden het belangrijk om onderling te verbinden, te inspireren en te leren met- en van elkaar. YOUNG SN is ons netwerk om junior en medior professionals blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling.