Sr Domein Architect

Transavia; Hoofddorp; On-site; EUR 53,568 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen €4.800,- en€

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Mobiliteitsbudget

Budget voor vitaliteit

26 vakantiedagen

Learning Hub trainings

Team coaching

Flexibele werktijden

Young Transavia

IPB-regeling vliegreizen

Job summary

Transavia zoekt een Domein Architect die business en IT verbindt en daarmee de toekomstvisie omzet naar een concrete doelarchitectuur. Je brengt samen met productowners de roadmap tot leven en bewaakt het beleid, de principes en standaarden binnen het domein C&P.

Je legt complexe architectuurdossiers uit aan niet-IT collega’s, bewaakt de governance en stuurt op lange-, middellange en korte termijn ontwikkelingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Domein Architect en relevante opleidingen/certificaten.
• Goede analytische en strategische denkvaardigheden.
• In staat complexe onderwerpen in begrijpelijke taal uit te leggen aan niet-IT collega’s.

Responsibilities

• Regie opstellen van het domein architectuurbeleid en –roadmap.
• Toetsen van toepassingen aan het architectuur trust framework.
• Communiceren van Enterprise architectuur-principes, standaarden en richtlijnen.

Skills

Analytisch denken

Strategisch denken

Storytelling

Besluitvaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Tools

Commerciële systemen

Job description

32-40 uur, Schiphol-Oost (vanaf de zomer op ons nieuwe hoofdkantoor in Hoofddorp)

Word Domein Architect bij Transavia

Zoek jij een rol waarin je business en IT met elkaar verbindt én impact maakt op miljoenen reizigers? Als Domein Architect bij Transavia help je onze organisatie haar toekomstvisie te vertalen naar de doelarchitectuur, deze zet je samen met de productowners om naar een concrete roadmap.

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Domein Architect bij Transavia help jij ons landschap dusdanig in te richten dat zij efficiënt en effectief in kunnen spelen op alle ontwikkelingen of eisen die aan Transavia gesteld worden. Je zorgt ervoor dat de belangen van Transavia Frankrijk (TO) en Nederland (HV) objectief worden gewogen. Dit doe je o.a. voor onze kanalen maar ook interne systemen. Je doet dit vanuit de Enterprise beleid en strategie die samen met de Architecture Community of Expertise verder helpt ontwikkelen. Je bewaakt het Architectuurbeleid, de principes, rulings en standaarden binnen het domein C&P en activeert indien nodig het governance systeem zodat issues objectief gearbitreerd kunnen worden.

Je bent in staat het belang van de doelarchitectuur in begrijpelijke taal aan niet-IT mensen uit te leggen, zodat ze hier rekening mee kunnen houden in hun roadmaps en of jaarplannen.

Daarnaast creëer je een gezonde balans tussen lange -, middellange en korte termijn door het faciliteren van toezicht, inspiratie, stimulatie van mensen om hun werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren. We werken vanuit de gedachte van RCDA en verbeteren met in achtneming van people, process, data en technology.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Voert regie bij het opstellen van het doemin architectuurbeleid;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de roadmap domein architectuur;
• Toetst toepassingen van het architectuur trust framework;
• Levert een bijdrage aan het opstellen opstellen van en communiceren over Enterprise architectuur-principes, -standaarden en –richtlijnen.

Waar land je?

Je zult landen bij de IT-afdeling van Transavia Nederland (HV), maar wij voeren ook werkzaamheden uit voor en met Transavia Frankrijk (TO). De Je werkt samen met gemotiveerde collega’s die helpen om ons IT-landschap te verbeteren en te versterken.

IT is de grootste afdeling binnen de grondorganisatie, met ongeveer 250 mensen van verschillende culturele achtergronden. Onze cultuur? Informeel en ondernemend. We pakken problemen graag aan, denken in oplossingen en werken én spelen hard. Binnen onze open cultuur krijg je de ruimte om jouw ideeën te realiseren. Snelle besluitvorming en zichtbare resultaten - dát is werken bij Transavia!

Wij zijn op zoek naar meerdere architecten, voor verschillende domeinen.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris* tussen €4.800,-en €10.000,-;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mobiliteitsbudget t.w.v. €651,- per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
• Je start met 26 vakantiedagen.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
• (Team)coaching;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)

*Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s, in verschillende functiegroepen. Inschaling zal plaatsvinden op basis van onze inzichten, verkregen door o.a. de interviews, eerdere werkervaring en het assessment.

De juiste bagage als Domein Architect

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Domein Architect en in het bezit van relevante opleidingen en certificaten;
• Besluitvaardig, analytisch denkvermogen, strategisch en conceptueel denken, kwaliteitsbewust, verantwoordelijk en overtuigingkracht. Je hebt een beetje lef en ook nog eens ervaring met storytelling;
• Kennis van diverse modellen en capabilities;
• Instaat de balans tussen langer termijn en de waan van de dag te scheiden;
• Goed in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Frans is een pre;
• Ervaring met commerciële systemen en bijkomstige processen;
• Open houding: je omarmt diversiteit;
• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.