Sr. Corporate Recruiter

Evides Waterbedrijf; Rotterdam; On-site; EUR 59,664 - 71,465; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget

31 vakantiedagen

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Evides Waterbedrijf in Rotterdam zoekt een Senior Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de werving van technische professionals. Je bent een belangrijke adviseur voor managers en zorgt ervoor dat de organisatie over de juiste talenten beschikt voor de drinkwater- en industriewateractiviteiten.

Met minimaal 4 jaar ervaring in recruitment en een relevante netwerk, krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je rol. We bieden een maandsalaris tot €5.875,- en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant.
• Relevante netwerk binnen de technische arbeidsmarkt is een pré.
• Professioneel en betrouwbaar in het adviseren van managers.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Samenwerken met HR adviseurs en hiring managers.
• Werven van schaarse technische professionals.

Skills

Stakeholdermanagement

Recruitmentervaring

Proactief en verbindend

Education

HBO-opleiding

Job description

Bij Evides draait alles om water. Schoon drinkwater voor miljoenen mensen en betrouwbaar industriewater voor bedrijven die onze economie draaiende houden. Achter die maatschappelijke opdracht staan vakmensen die dagelijks werken aan onze productielocaties, installaties en infrastructuur.

Als Senior Corporate Recruiter speel jij daarin een cruciale rol. Want zonder de juiste mensen kunnen we geen drinkwater produceren, geen installaties en leidingen onderhouden en geen toekomstbestendige watervoorziening garanderen. Jij zorgt ervoor dat Evides ook morgen over de technische talenten beschikt die nodig zijn om Nederland van water te voorzien.

Dit is jouw team

Bij Evides krijg je veel verantwoordelijkheid én veel vertrouwen. Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam bestaande uit twee andere Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Business Partners en natuurlijk de hiring managers.

We zijn een trots team die met energie en enthousiasme de meest schaarse profielen voor onze organisatie weet te vinden. Wij geloven in eigenaarschap. Daarom krijg je veel vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Daar staat tegenover dat we betrokkenheid en bevlogenheid belangrijk vinden. Op maandag hebben we een vaste dag waarbij we allemaal bij elkaar zijn. Verder zitten we dicht bij onze hiring managers en werken we allemaal 1 dag in de week thuis voor focus en balans.

Heb jij ...

• een afgeronde hbo-opleiding?
• minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant?
• ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus?
• een relevant netwerk binnen de technische arbeidsmarkt is een grote pré?

Ben jij ...

• proactief en verbindend zodat onze managers met vertrouwen hun vacature bij jou neer kunnen leggen?
• gepassioneerd over recruitment en het binnenhalen van de beste mensen voor onze organisatie?
• professioneel en betrouwbaar waarbij je deskundig adviseert?
• nieuwsgierig naar de wereld van water?

Wat jij gaat doen

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van technische professionals. Daarmee werk je voor de primaire onderdelen van onze organisatie: onze maatschappelijke drinkwateractiviteiten én onze commerciële industriewateractiviteiten. Je bent veel meer dan alleen een recruiter. Je bent een adviseur en sparringpartner voor managers en teams.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Je werkt nauw samen met HR adviseurs en hiring managers en adviseert hen over de arbeidsmarkt en recruitmentstrategie
• Je werft voornamelijk schaarse technische professionals, zoals werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en procesoperators maar ook onderzoekers en projectleiders op het gebied van drinkwater.
• Je bouwt actief aan talentpools en onderhoudt een relevant netwerk binnen de technische arbeidsmarkt.
• Kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt mee over de teams van morgen.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar recruitmentinitiatieven.
• Trekt grotere wervingsprojecten waarbij meerdere medewerkers voor nieuwe projecten of uitbreidingen nodig zijn.
• Je draagt bij aan het versterken van ons werkgeversmerk en onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is €5.875,- bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal €883. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden, het uitruilen van feestdagen, een bijdrage voor het aflossen van je studieschuld en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.