Manager Operatie & Beheer

Evides Waterbedrijf; Rotterdam; On-site; EUR 89,227 - 106,876; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget

Bonus van maximaal 11,5%

Lease-auto

25 vakantiedagen

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Een leidend waterbedrijf in Rotterdam zoekt een ervaren Manager Operatie & Beheer. In deze rol geef je leiding aan een team van 140 collega's dat zorgt voor het beheer en onderhoud van het leidingnet. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren en de toekomstontwikkeling van de afdeling. De succesvolle kandidaat heeft een afgeronde WO of HBO opleiding, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, en sterke affiniteit met infrastructuur. Deze functie biedt een competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring in onderhoud en/of projecten.
• Sterke affiniteit met infrastructuur, technische assets en bedrijfsvoering.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling Operatie & Beheer binnen Evides Infra.
• Jaarplannen en begrotingen vaststellen voor beheer en onderhoud.
• Advies geven over innovaties in processen en technieken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Affiniteit met infrastructuur

Communicatievaardigheden

Strategisch denken

Procesgerichtheid

Education

Afgeronde WO of HBO opleiding

Job description

Wij maken water waardevol

Wij zoeken een ervaren en gedreven Manager Operatie & Beheer (O&B) die leiding geeft aan één van de grootste en meest dynamische onderdelen van Evides Infra. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én toekomstbestendig ontwikkelen van de afdeling Operatie & Beheer: dé afdeling die zorgt voor het beheer, onderhoud en de instandhouding van een groot deel van ons leidingnetwerk.

Met circa 140 collega’s, verdeeld over vijf gebiedsteams, Logistiek, Scheepvaart en Operationele Ondersteuning, waarborgt deze afdeling dat onze infrastructuur optimaal blijft functioneren. Jij geeft richting, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat we als Evides blijven verbeteren, zowel in “running the business” als in “changing the business”. In deze functie ben je ook eerste aanspreekpunt en beslisser bij calamiteiten, neem je deel aan strategische stuurgroepen en leid je essentiële verandertrajecten binnen Infra.

Dit is jouw team

Het team Operatie & Beheer bestaat uit ruim 140 collega’s die dagelijks werken aan de betrouwbaarheid en kwaliteit van ons leidingnet. Je werkt nauw samen met de Directeur Infra en maakt onderdeel uit van het MT-Infra.

Binnen dit team vind je professionals met veel technische expertise, een sterke hands-on mentaliteit en focus op continu verbeteren. Jij brengt richting, rust en structuur, en weet tegelijkertijd beweging te creëren wanneer de organisatie dat vraagt.

Heb jij ...

• Een afgeronde WO of HBO opleiding aangevuld met academisch werk- en denkniveau?
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring in onderhoud en/of projecten?
• Sterke affiniteit met infrastructuur, technische assets en bedrijfsvoering?
• Ervaring met veranderprocessen, programmasturing en organisatieontwikkeling?

Ben jij ...

• een inspirerende leider die koers uitzet én mensen meeneemt?
• visie-gedreven, besluitvaardig en stevig in je communicatie?
• financieel scherp, procesmatig sterk en strategisch ingesteld?
• iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken en maatschappelijke impact?

Wat jij gaat doen

In deze rol geef je leiding aan de afdeling Operatie & Beheer binnen Evides Infra bestaande uit 5 gebiedsteams, team scheepvaart, team logistiek en operationele ondersteuning. Je stelt daarbij de jaarplannen en begrotingen vast voor beheer en onderhoud van het leidingnet en maakt onderscheid tussen running the business en changing the business.

Daarbij:

• Volg je ontwikkelingen op het vakgebied en adviseer je middels relevante inbreng ten aanzien van innovatie van processen, toegepaste technieken, technische standaarden, kwaliteitsborging van werkprocessen, etc.
• Treed je op als opdrachtgever voor veranderingsprojecten, zoals procesaanpassingen, aanbestedingen, investeringsprojecten ten behoeve van O&B (bijvoorbeeld steigers of locaties) en veranderingen aan het wagenpark.
• Zorg je voor de totstandkoming van alle afdelingsplannen die bijdragen aan de Infra-doelstellingen, inclusief de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
• Bewaak je de voortgang en de budgetten, in samenwerking met het managementteam O&B en de controller Infra.
• Geef je praktisch en conceptueel sturing aan veranderingsprocessen binnen Infra, gericht op de instandhoudingsketen.
• Ben je het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten en leid je het team door operationele situaties heen.
• Neem je deel aan de crisisorganisatie als Operationeel Manager.
• Ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de naleving van voorschriften en procedures op het gebied van Arbo, veiligheid en milieu binnen de afdeling.
• Leid je het afdelingsoverleg, neem je deel aan het MT Infra en aan andere interne werkoverlegvormen, neem je deel aan bijzondere werk- en stuurgroepen en maak je werkafspraken met andere afdelingen.
• Onderhoud je contacten met opdrachtgevers in de scheepvaart en counterparts bij collega-drinkwaterbedrijven.
• Adviseer en rapporteer je aan de Directeur Infra en overige MT-leden over ontwikkelingen op het vakgebied en over algemene bedrijfsprocessen.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 13 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 8.786,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.450,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• Je ontvangt een bonus van maximaal 11,5% over het jaarsalaris.
• Je hebt recht op een lease-auto.
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 25 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.