Sr Category Manager / Teamleider

Hogewoning BV; Nederland; Híbrido; EUR 56.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris 5000–7200 bruto/maand

Pensioenregeling

Winstdelingsregeling

Vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding

GoodHabitz

Descripción de la vacante

Hogewoning BV zoekt een Sr. Category Manager / Teamleider die dagelijks leiding geeft aan een deel van ons Volume-team, gericht op grote internationale klanten. Je coacht Category Managers en begeleidt het volledige commerciële traject, van sourcing tot verzending.

Daarnaast ben je zelf actief betrokken bij het commerciële proces en verantwoordelijk voor je eigen klanten en klantspecifieke assortimenten. Je bewaakt voortgang, houdt overzicht en zorgt voor efficiënte samenwerking tussen klanten,

Formación

• HBO niveau met commerciële focus is vereist.
• 3–7 jaar relevante ervaring, minimaal 3 jaar leidinggevende rol.
• Ervaring met category management, inkoop, assortimentsontwikkeling of soortgelijke processen.
• Goede kennis van MS Office en CRM-toepassingen.
• Kennis van ERP-systemen is een pré.
• Bereidheid tot internationaal reizen.
• Beschikbaarheid voor 32 uur+ per week op kantoor in Rijnsburg.
• Woonachtig binnen 30 minuten reisafstand.
• Goede Nederlands- en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsabilidades

• Dagelijks aansturen van het team en medewerkers ontwikkelen.
• Beheren van klantrelaties en begeleiden van verkooprondes.
• Internationaal reizen voor sourcing en inkoop.
• Coördineren van tendering, inkoop en sampling met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Signaleren van commerciële kansen en verbeteren van processen en duurzaamheid.
• Afstemmen met andere afdelingen en bijdragen aan interne projecten.

Conocimientos

Leiderschap

Coaching

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Internationaal reizen

MS Office

CRM

ERP-kennis

Educación

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commerciële opleiding

Herramientas

CRM-systemen

ERP-systemen

Descripción del empleo

In deze veelzijdige rol combineer je jouw kennis en ervaring op het gebied van category management en inkoop met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers. Als Sr. Category Manager / Teamleider geef je dagelijks leiding aan een deel van ons Volume-team, dat zich richt op grote internationale klanten. Je coacht en begeleidt de Category Managers gedurende het volledige commerciële traject: van sourcing, verkooprondes en tenders tot sampling, productiebegeleiding en verscheping. Tegelijkertijd ben je zelf actief betrokken bij het commerciële proces en verantwoordelijk voor je eigen klanten en klantspecifieke assortimenten. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarbij vervul je een verbindende rol tussen klanten, leveranciers, interne afdelingen en internationale inkoopkantoren.

• Dagelijks aansturen van het team, verdelen van werkzaamheden en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
• Beheren van klantrelaties en begeleiden van verkooprondes
• Zelfstandig internationaal reizen voor productsourcing en inkoop
• Coördineren van tendering, inkoop en sampling, met oog voor kwaliteit, deadlines en rendement
• Signaleren van commerciële kansen en initiëren van verbeteringen op het gebied van processen, producten en duurzaamheid
• Afstemmen met andere afdelingen en bijdragen aan procesverbeteringen en interne projecten

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte professional die commercieel inzicht combineert met een coachende leiderschapsstijl. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen. Je bent klantgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht. Met jouw empathische vermogen en luistervaardigheden weet je medewerkers te motiveren en te verbinden. Daarnaast werk je nauwkeurig, denk je vooruit en zie je continu kansen om processen en resultaten te verbeteren. Internationaal reizen spreekt je aan en je ziet het als een mooie kans om bij te dragen aan productsourcing en inkoopondersteuning, waarbij je nauw samenwerkt met onze buitenlandse inkoopkantoren.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde commerciële opleiding
• 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol
• Ervaring met category management, inkoop, assortimentsontwikkeling of vergelijkbare commerciële processen
• Goede kennis van MS Office en CRM-toepassingen.
• Kennis van ERP-systemen is een pré
• Bereidheid om internationaal te reizen
• Bereid om minimaal 32 uur per week te werken op kantoor in Rijnsburg
• Woonachtig binnen een straal van maximaal 30 minuten reisafstand
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels in woord en geschrift

Wat wij bieden

• Een open werkomgeving waar jij wordt gewaardeerd en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
• Salarisrange: € 5000 - 7200 bruto op fulltime basis (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week
• Een goede pensioen- en winstdelingsregeling
• Vakantietoeslag en een tegemoetkoming in de reiskosten
• Opleidingsmogelijkheden, waaronder onbeperkte toegang tot GoodHabitz

Wie zijn wij?

Hogewoning/HBX is een toonaangevende internationale importeur van woonaccessoires, waar creativiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid centraal staan. Na de overname van HBX Natural Living is HBX onderdeel geworden van Hogewoning. Door deze bundeling van krachten is onze positie in de markt verder versterkt. We combineren jarenlange ervaring met een frisse kijk op wonen, natuurlijke materialen en design. Met een rijke historie en een eigentijdse visie ontwikkelen we onderscheidende collecties met de kenmerkende 'Hogewoning-touch', waarbij Inspired by nature de kern vormt van ons DNA. Vanuit ons hoofdkantoor in Rijnsburg en onze kantoren in China en India werken we met een betrokken en internationaal team. Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, openheid, loyaliteit en ruimte voor eigen initiatief.

Wij onderschrijven het belang van een diverse en inclusieve werkvloer en vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zichzelf te kunnen zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

HBO met 3 tot 7 jaar relevante werkervaring