sr adviseur development innovatieplatform (598788) DPLAN

Ministerie van Defensie; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (Individueel Keuzebudget)

Reiskostenvergoeding/OV-abonnement

Ov-abonnement met onbeperkt reizen

Flexibele werktijden

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Adviseur Development Innovatieplatform voor de door-ontwikkeling van het Defensie Innovatieplatform. U werkt aan innovatiebeleid en -diensten, integreert denkbare functionaliteiten en stemt af met diverse IT- en innovatie-netwerken binnen Defensie.

Met een WO-niveau in ICT en ruime IT-ervaring levert u proactief advies aan management en netwerken, bewaakt u tijdlijnen en het opleveren van functionele oplossingen met aandacht voor kwaliteit en samenwerking.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau (ICT) vereiste.
• Kennis van informatiebeheer en ontwikkeling, software-ontwikkeling en SharePoint.
• Kennis van agile ontwerpen en ontwikkelingen van functionele trajecten.
• Brede netwerkervaring in IT bij Defensie is een pre.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de functionele door-ontwikkeling van het Defensie Innovatieplatform.
• Stemmen met diverse stakeholders binnen defensieonderdelen en netwerken over ontwikkeling en implementatie.
• Stel agile plannen op, bewaak de kwaliteit van opdrachten en de effectiviteit van dienstverlening.

Skills

Kennis en netwerk in IT

Informatiebeheer & ontwikkeling

Softwareontwikkeling

SharePoint

Education

WO werk- en denkniveau (ICT)

Pref.: Computer Science / Information Development of gelijkwaardig

Job description

De werkzaamheden worden verricht binnen het innovatiecentrum FRONT (Future Relevant Operations with Next Generation Technology en Thinking). FRONT is als onderdeel van Ressort Kennis & Innovatie binnen DPLAN belast met de inrichting van K en I binnen Defensie. FRONT vormt de schakel tussen innovatie en capaciteitsontwikkeling. FRONT faciliteert daartoe de verbinding tussen partijen buiten en binnen Defensie, faciliteert de Defensiebrede innovatiefunctie, zoekt continu naar verbetermogelijkheden en bewaakt de focus. Hiermee draagt FRONT in belangrijke mate bij aan capaciteitsontwikkeling en beleidsparticipatie. Daarnaast adviseert FRONT de lijnorganisatie op het gebied van structuur, cultuur en processen om daarmee adaptief te zijn en te blijven richting de (nabije) toekomst.

Innovatiecentrum FRONT bestaat uit Hoofd FRONT, strategisch en senior adviseurs en ondersteuning. FRONT beschikt over een diversiteit van expertises, denk aan communicatie, externe samenwerkingen, internationalisering, portfoliomanagement etc.

De Senior Adviseur Development Innovatieplatform is belast met de functionele door-ontwikkeling van het Defensie Innovatieplatform voor defensie-brede innovatie. Het Defensie Innovatieplatform maakt innovatie bij Defensie vind-, zicht- en meetbaar voor zowel lijnmanagement als uitvoering. Innovatie is inhoudelijk sterk verweven met alle defensieonderdelen en specifiek de verander- en innovatienetwerken. De adviseur schakelt en stemt af met diverse stakeholders binnen deze defensieonderdelen en netwerken en adviseert over zowel ontwikkeling van bestaande als nieuwe functionaliteiten, integreren van beleids- en besluitvorming en de implementatie van dienstverlening en geautomatiseerde ontwikkelingen. De adviseur onderhoud hiervoor nauwe contacten met de netwerken in zowel innovatie als vakinhoudelijke netwerken in IT- en dienstverlening. De adviseur stelt agile plannen op om verbeteringen door te voeren, werkt klantgericht, monitort en valideert content en data en geeft pro-actief advies aan zowel management als netwerken en bewaakt de kwaliteit van zowel opdrachten en technische functionaliteiten als resultaat en effectiviteit voor de diverse klantgroepen.

• Tijdelijke aanstelling
• tot en met 31 december 2028
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleiding:

• WO werk- en denkniveau (ICT)
• Pref.: Computer Science, Information Development of gelijkwaardig

Vereist:

• Kennis en netwerk in IT - ICT (informatiemanagement, IT-systemen, governance)
• Kennis van informatie beheer en ontwikkeling, software development, Sharepoint
• Kennis van methoden en technieken voor effectief en agile ontwerpen en ontwikkelingen van functionele development trajecten en oplossingen;
• Kennisontwikkeling, Technologie ontwikkeling en Innovatie (K&I Keten) bij Defensie;
• Development en ontwikkeling in interdisciplinaire teams;
• gezaghebbend op eigen dossiers.

Competenties:

• Omgevingsgericht, Klantgericht, Organisatiegericht, Accuraat, Betrouwbaar, Samenwerken, Plannen en organiseren;

Overige eisen:

• Netwerk & Projecten
• Een relevant netwerk in IT bij Defensie en Innovatie is bij aanvang van de functie voorwaardelijk
• (brede) kennis van het innovatiespeelveld en -projecten is voorwaardelijk;
• Een breed netwerk binnen de defensieorganisatie is een pre.

Hier kom je te werken

De vacture is binnen Directie Plannen, Ressort Kennis & Innovatie (R‑K&I). R‑K&I is de corporate K&I‑planner die kennis en innovatie binnen Defensie adviseert en coordineert. Het faciliteert portfoliomanagement, creëert randvoorwaarden, verbindt interne en externe partijen, verzamelt marktkennis en volgt trends. De drie R‑K&I‑afdelingen (FRONT, AROS en CIH) ontwikkelen integrale plannen, regionale innovatie‑ecosystemen, onbemand‑systemen en cyber‑innovatie, zodat Defensie toekomstbestendig en militair innovatief blijft.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.