Specialist organisatieontwikkeling & opleidingsplan (28-32 uur)

PIA Project Interim Advies; Wieldrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Job summary

PIA Project Interim Advies zoekt een tijdelijke specialist die de gemeente Amersfoort ondersteunt bij de doorontwikkeling van de afdeling Woon- en Werkklimaat. De opdracht bestaat uit twee deels evenwichtige onderdelen: organisatieontwikkeling en opleidingsanalyse met opleidingsplan.

Je voert interviews en analyses uit, bereidt bijeenkomsten voor en levert concrete adviezen, plannen en communicatiematerialen aan het management en stakeholders.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 tot 7 jaar werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met analyses en het opstellen van adviezen of plannen.
• Stakeholdermanagement ervaring en het begeleiden van bijeenkomsten.
• Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.

Responsibilities

• Ondersteunen van het management bij organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
• Stellen van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten en deze beheren.
• Voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Acties, besluiten en vervolgstappen vastleggen en opvolging garanderen.
• Opstellen van communicatiematerialen zoals presentaties en informatiesheets.
• Verzamelen en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven.
• Draagt bij aan besluitvorming en implementatie van veranderingen.

Skills

Stakeholdermanagement

Presentaties & communicatiematerialen

Interactief gesprek voeren

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Je ondersteunt gemeente Amersfoort bij de doorontwikkeling van de afdeling Woon- en Werkklimaat en stelt op basis van een gedegen analyse een concreet opleidings- en ontwikkelplan op.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Voor de gemeente Amersfoort zoeken we een tijdelijke specialist die de afdeling Woon- en Werkklimaat ondersteunt bij organisatieontwikkeling en professionalisering. De opdracht bestaat uit 2 onderdelen die elk ongeveer de helft van je tijd vragen.

Wat ga je doen:

Organisatieontwikkeling

• Je ondersteunt het management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.

• Je stelt planningen, voortgangsrapportages en actielijsten op en beheert deze.

• Je bereidt overleggen, werksessies en bijeenkomsten voor, organiseert en begeleidt deze.

• Je legt acties, besluiten en vervolgstappen vast en zorgt voor opvolging.

• Je stelt communicatiematerialen op, zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.

• Je verzamelt, structureert en analyseert informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven.

• Je draagt bij aan de voorbereiding van besluitvorming en implementatie van veranderingen.

Opleidingsanalyse en opleidingsplan

• Je inventariseert het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod en brengt de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management in kaart.

• Je voert interviews, werksessies en analyses uit om ontwikkelbehoeften inzichtelijk te maken.

• Je analyseert de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.

• Je ontwikkelt een concreet opleidings- en ontwikkelplan, inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

• Je presenteert je bevindingen en aanbevelingen aan het management en andere stakeholders.

Wij vragen:

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau

• minimaal 3 tot 7 jaar werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol

• ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, hr-ontwikkeling of leren en ontwikkelen

• ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen

• ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies

• sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen

Gesprek:

Op donderdag november, eind middag, live op het gemeentehuis in Amersfoort.

Standplaats:

Amersfoort, in het begin minimaal 3 dagen per week op kantoor, later mogelijk minder.

Wij bieden:

De functie is per 16 november beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd tot en met 30 april 2027.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou