Specialist Jeugd – Procesregisseur Jeugd

S&Z Consultancy; Woerden; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

De organisatie zoekt een ervaren jeugdprofessional met minimaal 5 jaar ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen. Je schakelt snel met interne en externe partners en reageert vlot op complexe vraagstukken vanuit gezinssystemen.

Je denkt en handelt flexibel, vertaalt bevindingen naar concrete doelen en veiligheidsafspraken, en monitort de inzet van middelen. Je bent proactief en werkt zelfstandig, met oog voor procesverbeteringen.

Qualifications

• Vanaf HBO-niveau opgeleid in Social Work.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met jeugd/gemen
• Minimaal 3 jaar ervaring met veiligheid in gezinnen
• Ervaring met werken voor een gemeente is een pré

Responsibilities

• Je brengt scherp in kaart waar het probleem daadwerkelijk zit.
• Je schakelt snel met interne en externe samenwerkingspartners.
• Reageert voortvarend op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners en gezinssystemen.
• Denkt en handelt flexibel en vertaalt bevindingen naar concrete doelen, veiligheidsafspraken en onderzoeksverslagen.
• Zoekt passende hulpverlening en monitort de inzet ervan.
• Blijft betrokken bij inwoners om de situatie weer op de rit te krijgen.
• Let op signalen en verbeterpunten in bestaande processen.

Skills

Proactief

Jeugdprofessional

Systemisch werken

Analytisch

Zelfreflectie

Zelfstandig werken

Feedback geven

Flexibel

Veranderende omgeving

Veiligheidsketen

Netwerkgericht werken

Regievoering

Education

HBO Bachelor Social Work

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 tot 8 maanden

Sluitingsdatum: 3 november 2026

Publicatiedatum: 23 oktober 2026

Wat ga je doen?

• Je brengt scherp in kaart waar het probleem daadwerkelijk zit.
• Je schakelt snel met uiteenlopende interne en externe samenwerkingspartners.
• Je reageert voortvarend op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners en gezinssystemen.
• Je denkt en handelt flexibel en vertaalt je bevindingen naar concrete doelen, veiligheidsafspraken en onderzoeksverslagen.
• Je zoekt passende hulpverlening waarbij de vraag en het aanbod goed op elkaar aansluiten. Je geeft de benodigde middelen hiervoor vrij en monitort de inzet ervan.
• Je blijft zo lang als nodig betrokken bij inwoners, met als doel de situatie weer op de rit te krijgen.
• Je hebt oog voor signalen en verbeterpunten in bestaande processen.

Eisen:

• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het cv
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met jeugdigen en/of gezinnen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met (on)veiligheid in gezinnen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als je hebt ervaring met en voor het werken voor een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin
• Aantoonbare werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen
• Aantoonbare ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek, waarbij meerdere samenwerkingspartners betrokken zijn

Competenties:

• Je bent proactief
• Je bent een zeer ervaren jeugdprofessional
• Je kunt snel doorzien welke ondersteuning nodig is om een kind of gezin verder te helpen
• Je kunt systemisch werken
• Je bent ervaren in het doen van een brede uitvraag
• Je bent analytisch sterk
• Je kunt een situatie snel in beeld brengen
• Je kunt verrassen met oplossingen voor complexe situaties waar nog niet eerder aan gedacht is
• Je denkt creatief mee in de mogelijkheden om je functie te verruimen
• Je kunt accelereren naar een hoger niveau
• Je bezit over een goede dosis zelfreflectie
• Je staat open voor feedback
• Je gaat het geven van opbouwende feedback niet uit de weg
• Je kunt goed zelfstandig te werk gaan
• Je weet wanneer overleg met collega's nodig is
• Je kunt flexibel omgaan met werkdruk
• Je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken
• Je hebt kennis van de veiligheidsketen
• Je hebt ervaring met de veiligheidsketen