Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bij Oranje zoekt een betrokken professional voor het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. Je werkt vanuit Woerden en maakt deel uit van een team van 27 collega's, met diverse rollen zoals casemanagers en gedragswetenschappers.
Je opereert in een politiek bestuurlijke omgeving met een informele sfeer, waar talentontwikkeling centraal staat. Flexibiliteit in werkzaamheden en interne projecten horen erbij, met (gedeeltelijk) werken vanuit huis mogelijk.
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving, centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 27 collega's. Welke diverse rollen/functies bekleden. Hierbij denkend aan o.a.; casemanagers, procesregisseurs gedragswetenschappers, accounthouder, kwaliteitsmedewerker, medewerkers VO- scholen en een teammanager aan de (inzet) van jeugdzorg.
Ons team is een mix van collega's qua leeftijd en ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. En zie de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.
Je werkt vanuit ons gemeentehuuis in Woerden, de plek waar jij je collega's ontmoet. Werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.