Specialist Collectief Pensioen & Inkomen

Proud Talents; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 42,408 - 70,308; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Opleidingsmogelijkheden

Goede balans tussen thuiswerken en kantoor

Gezellig teamuitjes

Job summary

Proud Talents in 's-Hertogenbosch zoekt een Specialist Collectief Pensioen & Inkomen. Deze rol vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële structuren te doorgronden. Je zult adviesrapporten opstellen en nauw samenwerken met collega's in een informele sfeer.

Het salaris varieert tussen €3.800,- en €6.300,- per maand en er wordt aandacht besteed aan professionele groei. Een WFT Pensioen diploma is vereist, terwijl motivatie en ontwikkelbereidheid ook belangrijk zijn.

Qualifications

• Analytisch sterk en inhoudelijk gedreven om complexe materie te doorgronden.
• Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden

Responsibilities

• Analyseren van collectieve pensioen- en inkomensregelingen.
• Uitwerken van adviesrapportages inclusief scenario- en risicoanalyses.
• Begeleiden van de technische implementatie na akkoord.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Teamwork

Education

HBO- of WO-werk- en denkniveau

WFT Pensioen

Job description

Wat ga je doen?

Als Specialist Collectief Pensioen & Inkomen ben jij de inhoudelijke motor binnen het adviestraject. Zodra een adviesopdracht is getekend, analyseer jij de klantvraag en werk je deze uit tot een zorgvuldig onderbouwd adviesrapport.

Je focust je op de technische, inhoudelijke en analytische kant van pensioen- en inkomensvraagstukken. Je werkt nauw samen met consultants en relatiebeheerders, maar hebt een zelfstandige rol in het uitwerken en onderbouwen van oplossingen.

Werkzaamheden omvatten:

• Analyseren van collectieve pensioen- en inkomensregelingen;
• Uitwerken van adviesrapportages inclusief scenario- en risicoanalyses;
• Objectief vergelijken en selecteren van uitvoerders en producten;
• Sparren met consultants over adviesstrategie en positionering;
• Toelichten van inhoudelijke adviezen waar nodig;
• Begeleiden van de technische implementatie na akkoord;
• Zorgvuldig overdragen van dossiers aan relatiebeheer;
• Bijdragen aan kennisontwikkeling en kwaliteitsborging binnen het team.

Je schakelt continu tussen analyseren, structureren en adviseren – altijd met kwaliteit en klantbelang als uitgangspunt.

Wat bieden ze jou?

• Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een gespecialiseerd team;
• Salaris tussen €3.800,- en €6.300,- per maand (afhankelijk van ervaring);
• Laptop en opleidingsmogelijkheden;
• Ruimte voor professionele groei en vakinhoudelijke verdieping;
• Een goede balans tussen thuiswerken en kantoor;
• Een hecht team waar naast hard werken ook ruimte is voor gezelligheid (inclusief een vriendschappelijke padelwedstrijd).

Waar kom je terecht?

Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een kleinschalig en hecht team waar samenwerken en een informele werksfeer centraal staan. Op kantoor wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte voor een glimlach. De cultuur is open, direct en no-nonsense.

Ze zijn gespecialiseerd in employee benefits gericht op het klein MKB. Ze adviseren ondernemers over collectieve pensioenregelingen, verzuim- en inkomensverzekeringen en andere arbeidsvoorwaardelijke oplossingen. Met een persoonlijke en proactieve aanpak zorgen ze ervoor dat klanten niet alleen goed geïnformeerd zijn, maar zich ook echt ontzorgd voelen!

Wat verwachten ze?

Je bent analytisch sterk, ambitieus en inhoudelijk gedreven. Je houdt ervan om complexe materie te doorgronden en terug te brengen tot heldere oplossingen.

Jij beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• In het bezit van WFT Pensioen
• Affiniteit met pensioen, inkomen en financiële structuren;
• Sterk analytisch vermogen;
• Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken in teamverband.

Wft-diploma’s of relevante ervaring binnen pensioenadvies zijn een pré, maar motivatie en ontwikkelbereidheid vinden ze minstens zo belangrijk.