Solution architect

Nedflex Geldermalsen; Amsterdam; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Amsterdam zoekt een Lead Solution Architect voor de gemeentelijke informatievoorziening. U werkt aan technische analyses, validaties en uitwerkingen van complexe omgevingen, waarbij u de huidige architectuur in kaart brengt en samenwerkt met beheer-, ontwikkeling- en infrastructuurteams.

U stuurt de technische besluitvorming aan en bewaakt de samenhang tussen architectuur, techniek en operatie. Relevante ervaring in lifecycle management en enterprise integratie is vereist.

Formación

• Minimaal HBO-diploma; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-landschappen.
• Ervaring met lifecycle management en moderniseringstrajecten.
• Kennis van middleware, database en architectuurvalidaties.

Responsabilidades

• Uitvoeren van technische analyse en validatie van complexe architectuur.
• Inventariseren van applicatie-, middleware-, database- en netwerkelementen.
• Documenteren van afhankelijkheden en zorgen voor draagbare doelarchitectuur.
• Afstemmen met leveranciers en stakeholders en leveren van advies.
• Beheren van risico's en continuïteitsvraagstukken in projecten.

Conocimientos

Omgevingsbewustzijn

Klantgerichtheid

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Verantwoordelijkheid

Analytisch vermogen

Educación

HBO diploma

Herramientas

Hermes

OpenText Content Server

Descripción del empleo

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als Lead Solution Architect maak je deel uit van een multidisciplinair architectuur- en projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en technische uitwerking vancomplexe IT-vraagstukken binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je wordt ingezet voor de technische analyse, validatie en uitwerking van bestaande applicatie- en infrastructuuromgevingen. Hierbij breng je de huidige architectuur, technische afhankelijkheden en lifecycle-vraagstukken in kaart en vertaal je deze naar een gedragen oplossingsrichting en uitvoerbare doelarchitectuur. Je werkt nauw samen met beheer-, ontwikkel-, infrastructuur-, security- en architectuurteams, evenals met interne opdrachtgevers en externe leveranciers. Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting aan de technische besluitvorming en bewaak je de samenhang tussen architectuur, techniek en uitvoering. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Lead Solution Architect met ruime ervaring in complexe enterprise-omgevingen. Je beschikt over brede kennis van applicatiearchitecturen, infrastructuren, middleware, databases en lifecycle management en bent in staat om technische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van een technische analyse en validatie van de bestaande applicatie- en infrastructuurarchitectuur;
• Inventariseren van applicatie-, middleware-, database-, netwerk- en infrastructuurcomponenten;
• Vaststellen en documenteren van technische afhankelijkheden tussen systemen en platformen;
• Valideren van lifecycle-statussen, ondersteunde softwareversies en leverancierssupport;
• Opstellen van een doelarchitectuur passend binnen de gemeentelijke architectuurprincipes;
• Onderzoeken en beoordelen van migratie-, consolidatie- en upgradepaden;
• Uitwerken van technische scenario's en oplossingsrichtingen inclusief impactanalyses;
• Signaleren, analyseren en beheersen van technische risico's en continuïteitsvraagstukken;
• Afstemmen met leveranciers, technisch specialisten en stakeholders;
• Leveren van architectuurproducten en technisch advies ter ondersteuning van besluitvorming.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuïteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuïteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken en projectcoördinatie. De uitkomsten van deze werkzaamheden vormen de basis voor de besluitvorming en de uitvoering van het vervolgtraject gericht op modernisering en lifecycle management van de betreffende applicaties en onderliggende infrastructuur.

Vereiste Kwalificaties

• Toetsing van de competentie:Omgevingsbewustzijn Gevorderd nivel
• Toetsing van de competentie:Klantgerichtheid Gevorderd nivel
• Toetsing van de competentie:Samenwerken Gevorderd nivel
• Toetsing van de competentie:Resultaatgerichtheid Gevorderd nivel
• Toetsing van de kompetentie:Verantwoordelijkheid Gevorderd nivel
• Eis - Verificatie kennisVerificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis - Verificatie ErvaringVerificatie van de ervaring van de kandidaat.
• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:• Organisatie• Naam contactpersoon• Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:• Organisatie• Naam contactpersoon• Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
• Eis - OpleidingDe aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Werk- en denkniveauDe aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Solution Architect in complexe Enterprise applicatie-landschappen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met lifecycle management en moderniseringstrajecten.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft werkervaring met middleware, database en achitectuurvalidaties.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft werkervaringmet technische due diligence.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft werkervaring met technisch advies richting management.Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft werkervaringmet enterprise integratieplatformen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en werkervaring met de erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente, Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie:Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Toelichting MaximumtariefHet uurtarief voor deze tender bedragen maximaal € 130,-Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.Er geldt een maximum uurtirvaf conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Type werk

Detachering