Projectleider

Nedflex Geldermalsen; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

De Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Technisch Projectleider die leiding geeft aan complexe IT-projecten binnen een bestuurlijke context. Je stuurt integraal op planning, kwaliteit en samenhang tussen disciplines en handelt als verbindende schakel tussen architecten, ontwikkelaars en ketenpartners.

Je bewaakt voortgang en risico’s, organiseert technische workshops en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als technisch projectleider in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare ervaring met complexe ICT-projecten binnen een G4-gemeente.
• Aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur.

Responsibilities

• Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.
• Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.
• Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.
• Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, leveranciers, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.
• Bewaken van de samenhang tussen de verschillende werkstromen en technische disciplines.
• Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico's, afhankelijkheden en knelpunten.
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.
• Rapporteren over voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico's aan opdrachtgever en stuurgroep.
• Bewaken van de kwaliteit van de projectproducten en de naleving van gemaakte afspraken

Skills

Stakeholder management

Project planning

Technical leadership

Agile

Communicatie

Education

WO diploma

Tools

OpenText Content Server

OTDS

OTPS

Oracle

Job description

Omschrijving

Opdrachtomschrijving Als Technisch Projectleider maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering van complexe technische verandertrajecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een technisch validatie- en voorbereidingsproject. Daarbij zorg je voor de planning, coördinatie en afstemming van alle technische werkzaamheden en bewaak je de samenhang tussen de verschillende disciplines, zodat besluitvorming tijdig en op basis van de juiste informatie kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten, leveranciers, projectmanagers, ketenregisseurs en overige stakeholders. Vanuit jouw regierol stuur je op voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken aan een gezamenlijk resultaat. Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Technisch Projectleider met ruime ervaring in complexe IT-projecten binnen een bestuurlijke omgeving. Je bent sterk in organiseren, plannen en stakeholdermanagement en weet technische vraagstukken te vertalen naar een beheersbare projectaanpak

Werkzaamheden Dit doe je op een gemiddelde werkdag Werkzaamheden

• Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.
• Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.
• Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.
• Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, leveranciers, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.
• Bewaken van de samenhang tussen de verschillende werkstromen en technische disciplines.
• Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico's, afhankelijkheden en knelpunten.
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.
• Rapporteren over de voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico's aan opdrachtgever en stuurgroep.
• Bewaken van de kwaliteit van de projectproducten en de naleving van gemaakte afspraken

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuïteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuïteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.

Vereiste Kwalificaties

• Eis - DraaideurconstructieIs de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?Let op antwoordmogelijkheden:Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• Eis - CV toevoegenU voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluit u te verlenen.
• Eis - Werk- en denkniveauDe aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - OpleidingDe aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkendewo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Toevoegen motivatieGeef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als technisch projectleider. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met complexe ICT-projecten binnen G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Agile-methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.- Meer dan 8 jaar- Meer dan 5 jaar- Meer dan 3 jaar- Meer dan 1 jaar- Minder dan 1 jaar
• Eis - WerkervaringDe aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componentenDit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - CertificaatDe aangeboden kandidaat is in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificering of een gelijkwaardige certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met lifecycle managementDit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met moderniseringsprojecten binnen complexe organisatiesDit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie:Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:Samenwerken Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:Overtuigingskracht Gevorderd niveau
• Eis - Verificatie kennisVerificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis - Verificatie ErvaringVerificatie van de ervaring van de kandidaat.

Type werk

Detachering