Sociaal consulent jeugd

Overheidzzp; Oosterbeek; Hybrid; EUR 33,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Detachering

Job summary

Gemeente Renkum zoekt een sociaal consulent jeugd voor de regio Gelderland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugd en ouders, verheldert de hulpvraag en organiseert samen met gezinnen en zorgaanbieders passende zorg.

Je stemt plannen af met professionals en stelt beschikkingen op. Hybride werken is mogelijk; 28 uur in overleg, minimaal twee dagen op kantoor.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau afgerond diploma.
• Geldige SKJ-registratie of mogelijkheid om deze te verkrijgen.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met jeugd en gezinnen.
• Actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang.

Responsibilities

• Verhelderen van hulpvragen en meekijkend in het hele gezin.
• Organiseren van passende zorg en afstemmen met zorgaanbieders.
• Beoordelen van de veiligheid en handelen volgens meldcode.
• Stellen van beschikkingen en volgen van trajecten in samenwerking met professionals.
• De voortgang bewaken en afstemmen met gezin en betrokken zorgaanbieders.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verbindende houding

Veiligheidssignalering

Oplossingsgericht

Samenwerkingsgericht

Education

HBO-diploma

SKJ-registratie

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als eerste aanspreekpunt voor jeugd en ouders hulpvragen verhelderen, passende zorg organiseren, veiligheid beoordelen, beschikkingen opstellen en trajecten volgen in nauwe samenwerking met gezinnen en zorgaanbieders.

De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.

Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat écht nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in.

Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.

Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject van onderzoek blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.

Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam.

Wat breng jij mee?

Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en – wanneer nodig – de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.

Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek – jij helpt mee dat handboek vorm te geven.

Verder Heeft De Ideale Kandidaat

• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.
• Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Hybride werken mogelijk, minimaal 2 dagen op kantoor.

28 uur in overleg - minder is bespreekbaar

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (10 Punten)
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart. (0/20, 4/20, 8/20, 12/20, 16/20, 20/20 puntenverdeling)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0/5, 3/5, 5/5 puntenverdeling)

Competenties

• Gezag
• Inlevingsvermogen
• Klantgerichtheid
• Luisteren
• Regievoering

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Renkum is gelegen in de provincie Gelderland. Renkum heeft ongeveer 31.000 inwoners en bestaat uit de kernen Renkum, Heelsum, Doorwerth, Heveadorp en Wolfheze. Renkum staat bekend om zijn prachtige natuur en historische erfgoed. In Renkum en omgeving zijn er volop mogelijkheden voor wandelaars en fietsers om te genieten van de mooie omgeving. Daarnaast zijn er diverse toeristische attracties en evenementen die inwoners en bezoekers aanspreken. De gemeente Renkum hecht veel waarde aan de gemeenschapszin en onderlinge betrokkenheid. Er is een actief verenigingsleven en vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd. De gemeente Renkum streeft ernaar om een prettige en leefbare omgeving te bieden waar wonen en werken hand in hand gaan.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.