Jeugd en Gezinshulpverlener

Overheidzzp; Purmerend; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een jeugd- en gezinshulpverlener die naast ouders staat en samen met hen zoekt naar mogelijkheden om weer grip te krijgen. Je onderzoekt wat het gezin en netwerk zelf kan doen en betrekt zo nodig andere organisaties.

Je monitort de ingezette hulpverlening, signaleert knelpunten en bewaakt de kwaliteit van zorg. Een echte aanpakker met snelheid en bereidheid tot huisbezoeken staat centraal in deze opdracht.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp met regie.
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie met registratienummer en datum.
• Aantoonbaar in woont nabij Purmerend (max 30 minuten reizen).
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week van 1 november 2026 t/m eind mei 2027.
• CV in maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands.

Responsibilities

• Begeleiden jeugdigen en gezinnen en analyseren van hun situatie.
• Opstellen van perspectiefplannen en inzetten van passende hulp en netwerken.
• Zorg regisseren, monitoren en bij onveiligheid ingrijpen.
• Als procesregisseur samenwerken met instanties en het netwerk.
• Bereikbaarheidsdiensten en huisbezoeken behoren tot het werk.

Skills

Overtuigingskracht

Analytisch

Communicatief sterk

Education

HBO bachelor-niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat jeugdigen en gezinnen begeleiden, hun situatie analyseren, perspectiefplannen opstellen, passende hulp en netwerk inzetten, de zorg regisseren en monitoren en ingrijpen wanneer de veiligheid van kinderen in het geding is.

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Zijn er vrienden en familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk. En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.

Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is. Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 november 2026 t/m eind mei 2027;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum)

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten);
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel;
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht;
• Je bent analytisch en communicatief sterk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 3 maanden

Gespreksdatum: 03/11/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Gemeente Purmerend is een gemeente in Noord-Holland met ongeveer 80.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de stad Purmerend en omliggende dorpen zoals Purmer, Zuidoostbeemster, en Kwadijk. Purmerend is een stad met een rijke historie en een bruisend centrum. De gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te creëren voor al haar inwoners. Purmerend biedt diverse voorzieningen en activiteiten voor jong en oud, waaronder sportfaciliteiten, winkels, scholen, en culturele evenementen. De gemeente stimuleert de sociale samenhang en participatie van haar inwoners en werkt aan duurzame ontwikkeling en leefbaarheid in de omgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.