Shiftmanager

Wildkamp B.V.; Coevorden; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.241,- en €4.547,-

Ploegentoeslag 12,5%

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Ruime trainings- en opleidingsmogelijk

Pensioenregeling en WGA

Personeelskortingen op producten

Collectieve zorgverzekering

Reiskostenvergoeding 0,23 cent per km

Job summary

Wildkamp B.V. in Nederland zoekt een Shiftmanager Warehouse die een sleutelrol speelt in een dynamische logistieke omgeving. Je stuurt een team van ongeveer 25 medewerkers aan in vroege of late shifts en coördineert inbound, orderverzameling, verpakking en verzending met focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

Samen met de Manager Warehouse werk je aan training, procesoptimalisatie en naleving van 5S. Je rapporteert resultaten en zorgt voor een veilige, efficiënte operatie.

Qualifications

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met logistieke processen en een leidinggevende rol.
• Greenbelt in Lean of bereidheid om deze te behalen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Bereidheid om in vroege en late shifts te werken.
• Kennis van ERP-/WMS-systemen is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers in een ploegendienst.
• Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden, en zorgen voor een optimale bezetting.
• Coördineren van de dagelijkse operatie, inclusief dagstarts en shift-overgangen.
• Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen (5S).
• Identificeren van verbeterpunten en het implementeren van procesoptimalisaties.
• Rapporteren van resultaten, prestaties en eventuele afwijkingen aan de Manager Warehouse.
• Fungeren als ploegleider BHV en zorgen voor de dagelijkse afsluiting en beveiliging van het pand (late shift).

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Stressbestendigheid

Flexibiliteit

Education

MBO-4

Tools

ERP/WMS-systemen

Job description

Job Description

Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische logistieke omgeving waar je direct invloed hebt op de prestaties van een team? Heb je ervaring in leidinggeven en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van onze warehouseprocessen? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

Als Shiftmanager Warehouse ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van een team logistieke medewerkers in een vroege of late shift. Samen met je team zorg je ervoor dat alle processen, zoals inbound, orderverzameling, verpakken en verzendklaar maken, efficiënt en met de hoogste kwaliteit verlopen. Je hebt daarbij een belangrijke rol in het coachen, motiveren en ontwikkelen van je teamleden.

Je werkt nauw samen met de Manager Warehouse en de twee andere Shiftmanagers om ervoor te zorgen dat de dagelijkse doelen worden behaald, met een sterke focus op klanttevredenheid en procesoptimalisatie.

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers in een ploegendienst;
• Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden, en zorgen voor een optimale bezetting.
• Coördineren van de dagelijkse operatie, inclusief dagstarts en shift-overgangen.
• Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen (5S).
• Identificeren van verbeterpunten en het implementeren van procesoptimalisaties.
• Rapporteren van resultaten, prestaties en eventuele afwijkingen aan de Manager Warehouse.
• Fungeren als ploegleider BHV en zorgen voor de dagelijkse afsluiting en beveiliging van het pand (late shift)

Wat je krijgt

Jarola Is Een Mooi, Gezond En Nuchter Familiebedrijf Om Voor Te Werken Waar Veel Kansen Liggen Op Het Gebied Van Logistiek. Daarnaast Krijg Je

• Een goed salaris tussen de €3.241,- en €4.547,- o.b.v. 40 uur passend afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Vaste ploegentoeslag van 12,5%;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaar- en fulltime basis;
• Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en WGA verzekering;
• Leuke personeelskortingen op onze producten;
• Collectieve zorgverzekering;
• Het werken in een multidisciplinair team met korte lijnen, ondersteund door een professionele organisatie;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km vanaf 10 km woon-werk, indien de enkele reisafstand woon-werk groter is dan 10 km;
• Een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden word dit omgezet naar een vast dienstverband.

Requirements

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met logistieke processen en een leidinggevende rol;
• Greenbelt in Lean of de bereidheid om deze via ons te behalen;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Bereidheid om in vroege en late shifts te werken;
• Kennis van ERP-/WMS-systemen is een pré.

Eerst nog wat meer informatie over Jarola?

Jarola Group is een kennis- en handelsplatform dat op een innovatieve manier verbindingen legt met en tussen marktpartijen die elkaar verder kunnen helpen. We hebben verschillende verkoopkanalen, namelijk: Wildkamp, Jarola Sales, het verkoopconcept Rawinso en de productmerken Adurolight, AduroSmart en Limso.

Jarola is een handel- en serviceorganisatie en levert producten op het gebied van watermanagement, geeft advies op maat over en verzorgt de presentatie van het assortiment, ondersteunt bij het optimaliseren van het (inkoop- en) verkoopproces en biedt logistieke ondersteuning. Jarola richt zich op wederverkopers.

Naast dat we sterk groeien en ontwikkelen, zijn we ook nog steeds een gezellig, no-nonsense familiebedrijf en dat merk je écht. Niet alleen omdat we medewerkers heel belangrijk vinden, maar ook omdat we aandacht geven aan onze omgeving met de Jarola Foundation. Benieuwd naar onze projecten?

Klik hier voor meer informatie over de Jarola Foundation. Nog even lezen wat de Jarola Group nou precies doet? Lees hier meer of bekijk onderstaande video.

Benieuwd waar je terechtkomt? Bekijk de beelden en krijg alvast een voorproefje van jouw mogelijke nieuwe werkplek!