Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Logius zoekt een Servicemanager IT voor de ART Gegevensgebruik in Den Haag. Je bewaakt continuïteit en kwaliteit van diensten, stuurt op verandertrajecten, en werkt volgens SAFe met Agile/DevOps-teams aan beheer en doorontwikkeling.
Je overziet meerdere voorzieningen en zorgt dat afspraken met afnemers en leveranciers worden nagekomen, met focus op migraties, technische schuld en de opbouw van het LPC-platform.
Dankzij de diensten van Logius kunnen burgers inloggen met DigiD, hun gegevens bekijken in MijnOverheid en kunnen overheidsorganisaties veilig en betrouwbaar gegevens met elkaar uitwisselen. Achter deze digitale dienstverlening gaat een complexe IT-keten schuil, waarin continuïteit, kwaliteit en samenwerking essentieel zijn. Als Servicemanager IT bij Logius zorg jij ervoor dat deze dienstverlening betrouwbaar blijft functioneren en zich verder kan ontwikkelen. Je overziet het geheel, verbindt verschillende partijen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Zo lever je in Den Haag een belangrijke bijdrage aan een digitale overheid die werkt voor iedereen.
Als Servicemanager IT Ga Je Aan De Slag Binnen De Directie Productiehuis, In De ART Gegevensgebruik. Binnen Deze ART Werken Verschillende Teams Aan Voorzieningen Waarmee Overheidsorganisaties Gegevens Met Elkaar Kunnen Uitwisselen En Gebruiken. Denk Bijvoorbeeld
De diensten worden gebruikt door onder andere gemeenten, overheids- en uitvoeringsorganisaties en ketenpartners. Hoewel burgers niet rechtstreeks gebruikmaken van deze voorzieningen, zijn ze wel belangrijk voor allerlei overheidsprocessen en uiteindelijk voor de dienstverlening aan burgers en bedrijven.
Als Servicemanager IT ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van één of meerdere diensten binnen deze ART. Je werkt volgens de SAFe-methodiek, in een omgeving waarin Agile- en DevOps-teams in sprints van twee weken samenwerken aan beheer en doorontwikkeling. Samen met de Product Owner en de verschillende teams zorg je ervoor dat de dienstverlening aansluit op de gemaakte afspraken en verwachtingen van afnemers en leveranciers. Je houdt daarbij niet alleen zicht op de dagelijkse dienstverlening, maar kijkt ook vooruit. Binnen de ART Gegevensgebruik staan de komende jaren verschillende veranderingen op de agenda. Denk aan het uitfaseren van bestaande systemen, het terugdringen van technische schuld en de migratie naar het Logius Platform Common (LPC). Ook wordt gewerkt aan het opbouwen van een Configuration Management Database (CMDB) en het verbeteren van processen rondom forecasting en lifecyclemanagement. Als IT Servicemanager speel je een belangrijke rol bij het beheerst uitvoeren van deze veranderingen, waarbij je steeds de balans bewaakt tussen vernieuwing en continuïteit.
In de praktijk betekent dit dat je regelmatig te maken krijgt met uiteenlopende situaties. Bijvoorbeeld wanneer een verstoring meerdere onderdelen van de IT-keten raakt en verschillende interne teams en een leverancier onder tijdsdruk moeten samenwerken aan een oplossing. Of wanneer een migratie of uitfasering plaatsvindt en je ervoor moet zorgen dat de dienstverlening ondertussen gewoon beschikbaar blijft. Ook kan het voorkomen dat gemaakte SLA- en DAP-afspraken onder druk komen te staan en je met afnemers en leveranciers het gesprek aangaat over prestaties, verantwoordelijkheden en verbetermaatregelen.
Je bent daarin een verbindende factor. Je overziet de belangen van de verschillende betrokken partijen, signaleert risico's en zorgt dat problemen niet blijven liggen. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog: uiteindelijk draait het om betrouwbare dienstverlening voor de gehele overheidsketen. De grootste uitdaging als Servicemanager IT is om te zorgen voor de continuïteit van bestaande dienstverlening, terwijl je tegelijkertijd midden in een periode van verandering staat.
Jij hebt goede leiderschapskwaliteiten en kunt goed communiceren. Zijn er problemen? Dan merk jij deze op tijd op en kun je deze goed onder woorden brengen. Samen met de betrokken teams en partijen werk je aan de juiste oplossing. Met leveranciers en afnemers communiceer je helder over lopende wijzigingstrajecten en gemaakte afspraken. Je onderhoudt goed contact, maar durft ook aan te geven wanneer afspraken niet worden nagekomen of dreigen te worden nagekomen. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet ook in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten te stellen.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Het Productiehuis binnen Logius zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn zes Agile Release Trains (ARTs): authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik, platform & connectiviteit en toegang en wallet. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio waar beheer een substantieel onderdeel van is. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Binnen de ART werk je veel samen met de door-ontwikkelteams en de applicatieleverancier. Zo creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.