Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Adelante zoekt een ervaren ICT-servicedeskmedewerker die incidentele problemen van gebruikers via de Servicedesk oppakt. Je registreert, analyseert en lost 1e- en 2e-lijns issues op en beheert werkplekken, applicaties en randapparatuur.
Daarnaast stel je documentatie en werkprocessen op en lever je periodieke voortgangsrapportages aan. Je werkt hybride, met standplaats Hoensbroek en reizen naar andere Adelante locaties in Limburg.
Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Als medewerker van het team Informatisering & Automatisering (I&A) binnen de divisie Services speel je een cruciale rol in de ondersteuning van alle divisies van Adelante. Jij zorgt ervoor dat collega’s dagelijks kunnen rekenen op goed werkende systemen, applicaties en informatievoorziening. Concreet ga je aan de slag met:
Je komt te werken in het team Informatisering & Automatisering (I&A) binnen de divisie Services in Hoensbroek. Dit team bestaat uit 20 medewerkers, waaronder systeembeheerders, een IT-architect, functioneel applicatiebeheerders en 3 directe collega's in dezelfde servicedeskrol. De sfeer in het team is collegiaal en open.
Je legt verantwoording af aan de Manager I&A. Binnen de kaders van jouw functie krijg je de ruimte om zelfstandig te handelen en wordt creativiteit bij het oplossen van incidenten gewaardeerd. De verdeling tussen werken op locatie in Hoensbroek, andere Adelante locaties en thuiswerken stem je in goed overleg af via een roulatieschema met je team.
27, 28 en 29 oktober vinden eerste gesprekken plaats.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.