Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Adelante zoekt een planner voor het MAP-team op onze locatie in Hoensbroek. Je bent verantwoordelijk voor de planning en communicatie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten en draagt bij aan een efficiëntere zorgreis.
Tijdens de implementatie van een nieuw elektronisch patiëntendossier werk je aan procesoptimalisatie en het verder stroomlijnen van de operationele planning, in samenspraak met collega’s en zorgprofessionals.
Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Als medewerker in ons team MAP (Medische Administratie en Planning) werk je op onze locatie in Hoensbroek. MAP speelt een cruciale rol in de patiëntreis. Als planner ben je verantwoordelijk voor de planning en communicatie rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten. Adelante streeft ernaar om het functioneren van MAP continu te verbeteren door dingen op het juiste moment te doen, volledig afgestemd op de patiëntreis. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen!
Vorig jaar is Adelante overgestapt op een nieuw elektronisch patiëntendossier. Naast de technische implementatie is het essentieel dat de processen efficiënt en effectief worden ingericht. Samen met je collega's werk je sinds de overgang aan het optimaliseren van de operationele planning. Hierbij focus je op het verbeteren van de huidige operationele processen en het verder stroomlijnen van de planning.
De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 22 oktober a.s. in de middag.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.