Service Charge Administrator

Cushman & Wakefield; Utrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Veel zelfstandigheid

Professionele en informele werkomgave

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Moderne, goed bereikbare werkplek

Job summary

Cushman & Wakefield in Nederland (Utrecht) zoekt een ervaren Service Charge Administrator met een sterke focus op financiële administratie en servicekosten. De rol vereist een mbo-opleiding en voldoende vastgoedervaring, plus uitgebreide ERP-vaardigheden.

Je beheert ERP-systemen zoals SAP, Yardi en Rems en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden. Een hybride werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden worden geboden.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in vastgoed.
• Kennis van of sterke affiniteit met servicekosten.
• Communicatief vaardig en nauwkeurig.
• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP, Yardi en Rems.
• Uitstekende beheersing van Excel.

Skills

Communicatief vaardig

Excel

Education

MBO-opleiding financiële administratie

Tools

SAP

Yardi

Rems

Job description

Job Title

Service Charge Administrator

Job Description Summary

Job Description

Jouw profiel

Wij zoeken een collega die zich herkent in het volgende:

• Een afgeronde mbo-opleiding in financiële administratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de vastgoedsector;
• Kennis van of sterke affiniteit met servicekosten;
• Communicatief vaardig en nauwkeurig;
• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP, Yardi en Rems;
• Uitstekende beheersing van Excel.

Wat wij bieden

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan:

• Een veelzijdige functie binnen een toonaangevende organisatie in commercieel vastgoed;
• Veel zelfstandigheid in een professionele én informele werkomgeving;
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• Een moderne, goed bereikbare werkplek;
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden en bijbehorende faciliteiten.

Waarom Cushman and Wakefield

Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen.

Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:

• Een wereldwijd opererende organisatie
• Een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert
• Een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie

Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is wereldwijd toonaangevend op het gebied van professional services in commercieel vastgoed. Als strategisch adviseur creëert de organisatie duurzame ondernemingswaarde door opdrachtgevers te begeleiden bij het formuleren van de best mogelijke

vastgoedbeslissingen en –oplossingen én verantwoordelijkheid te nemen voor de realisatie ervan.

Cushman & Wakefield is een van de grootste strategisch adviseurs in commercieel vastgoed ter wereld met circa 52.000 medewerkers in meer dan 400 kantoren en circa 60 landen. In 2023 realiseerde de organisatie een omzet van $9,5 miljard met kernactiviteiten zoals property-, facility- en projectmanagement, leasing, capital markets, valuations en andere dienstverlening. Het heeft ook tal van branchegerelateerde en zakelijke onderscheidingen ontvangen voor haar toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) en milieu, maatschappij en bestuur (ESG).

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

INCO: “Cushman & Wakefield”