Senior zorgmanager Heelkunde, Plastische Chirurgie & Gipskamer

Haaglanden Medisch Centrum; Den Haag; On-site; EUR 67,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Parkeren op locatie

Fiscale voordelen (fiets, laptop, gym)

Job summary

Haaglanden Medisch Centrum in Den Haag zoekt een ervaren zorgmanager die leiding geeft aan de teams van Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer, circa 30 fte. Je bent zichtbaar, anticipeert op zorgvragen en stuurt op kwaliteit en patiëntveiligheid.

Je vertaalt ontwikkelingen en cijfers naar concrete plannen, bewaakt capaciteitsplanning en werkt nauw samen met chirurgen en collega-zorgmanagers. Een warm welkom, inwerktraject en doorgroeimogelijkheden horen erbij.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in zorginstelling.
• Inzicht in planning en capaciteitsmanagement.
• Analytisch en besluitvaardig met focus op samenwerking.

Responsibilities

• Leiding geven aan teams van Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer (~30 fte).
• Begeleiden van capaciteitsmanagement en prognoses op zorgvraag en capaciteit.
• Vertalen van ontwikkelingen en cijfers naar onderbouwde plannen en prioriteiten voor de afdelingen.
• Samenwerken met chirurgen en medisch specialisten aan kwaliteit en patiëntveiligheid.

Skills

Leidinggevende ervaring

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Chirurgische zorg vraagt om leiderschap met visie

Leidinggeven aan professionals die hun vak verstaan, snel schakelen en zeggen waar het op staat. Dat vraagt om een zorgmanager die vertrouwen geeft, duidelijke keuzes maakt en mensen weet mee te nemen.

Binnen Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, teams te ontwikkelen en vooruit te kijken naar wat de zorg morgen vraagt.

De Haagse mentaliteit merk je in de samenwerking. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega's hebben een eigen mening.

Jij waardeert die openheid, geeft duidelijk richting en houdt oog voor een goede werksfeer.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ontwikkelingen en cijfers naar onderbouwde keuzes voor de toekomst van je afdelingen.

Wat ga je doen?

Als zorgmanager geef je leiding aan de medewerkers van Heelkunde, Plastische Chirurgie en de Gipskamer, samen circa 30 fte. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling. Daarbij geef je vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maak je duidelijke afspraken en zorg je dat mensen prettig samenwerken.

Capaciteitsmanagement is een belangrijk onderdeel van je werk. Je houdt zicht op de zorgvraag, personele bezetting en beschikbare capaciteit. Door gegevens te analyseren en ontwikkelingen tijdig te signaleren, anticipeer je op wat nodig is. Zo maak je onderbouwde keuzes over de inzet van mensen en middelen.

Daarnaast:

• ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en een goede organisatie van het werk;
• vertaal je ontwikkelingen in de zorg naar concrete plannen en prioriteiten voor je afdelingen;
• werk je samen met chirurgen en andere medisch specialisten aan kwaliteit en patiëntveiligheid;
• stem je met de clustermanager en collega-zorgmanagers af over vraagstukken die de afdelingen raken.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig leiding te geven, maar staat er niet alleen voor. Binnen HMC is volop kennis en expertise beschikbaar. Afhankelijk van het vraagstuk schakel je met HR of andere specialisten binnen de organisatie.

Wat vragen we van jou?

Je bent een ervaren leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt, medewerkers weet te ontwikkelen en vooruitdenkt. Analytisch inzicht combineer je met besluitvaardigheid. Ook wanneer belangen uiteenlopen, durf je onderbouwde keuzes te maken zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring;
• ervaring met teamontwikkeling, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering;
• het vermogen om cijfers en ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes en toekomstgerichte plannen.

Ervaring binnen de zorg heeft onze voorkeur, maar is geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je professionals ruimte geeft, duidelijk richting biedt en verantwoordelijkheid neemt voor de ontwikkeling van je teams en de organisatie.

Een warm welkom en begeleiding op maat

Je start met een persoonlijk inwerktraject en krijgt een buddy die aansluit bij jouw ervaring en ambities. Zo voel je je snel thuis en kun je met vertrouwen aan de slag.

Duidelijkheid over je contract

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we deze in het eerste jaar om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een salaris dat past bij jouw functie

Je verdient maximaal € 6.220 bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur, peildatum 1 augustus 2026), aangevuld met 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Goed geregeld, ook naast je werk

Bij HMC Westeinde is parkeren niet altijd mogelijk door de centrale ligging. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor je woon-werkverkeer. Daarnaast profiteer je van fiscaal voordeel op onder andere een fiets, laptop, tablet of sportschoolabonnement. Bij HMC Bronovo en HMC Antoniushove zijn parkeermogelijkheden doorgaans goed beschikbaar. Beide locaties zijn eveneens goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Ook als ervaren leidinggevende blijf je je ontwikkelen. Daarom krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen, waaronder ons leiderschapsprogramma voor zorgmanagers.

Een werk-privébalans die bij jou past

We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en denken met je mee, zodat jij met plezier en energie kunt blijven werken.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je.

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Nienke Huijbregts, clustermanager snijdend, via 06 81415652.

Voor vragen over de procedure kun je mailen of bellen naar Emma Brinkman, adviseur werving, via 06 58937150 en [e-mail].