Senior Veiligheidsadviseur

Zuiderzeemuseum; Enkhuizen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8%

Reiskostenvergoeding

Job summary

Zuiderzeemuseum zoekt een Senior Veiligheidsadviseur om als leidinggevende de beveiliging te vormen en te verbeteren. Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsstrategieën, werkt nauw samen met directie en leveranciers, en stuurt een team aan met focus op continuïteit en kostenbewaking.

Jouw ervaring in security management en risicoanalyses helpt bij het vormgeven van een toekomstbestendige aanpak voor het museum en de erfgoedcollectie. Een boeiend, veranderopdrachtgerichte rol in Enkhuizen.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in security management/veiligheidskunde.
• Ruime relevante ervaring in veiligheids- of beveiligingsdomein.
• Kennis van fysieke en elektronische beveiliging en risk management.
• Ervaring met leidinggeven aan medewerkers en verandermanagement.
• Ervaring met risico- en incidentanalyses en het ontwikkelen van beveiligingsconcepten.
• Kennis van cameratoezicht, detectie, meldkamers en alarmopvolging.
• Inzicht in management- en directieadvies.

Responsibilities

• Leidinggeven aan beveiligingsmedewerkers en zorgen voor dagelijkse organisatie en continuïteit.
• Analyseren van veiligheidsrisico’s en incidenten en beoordelen van inzet en voorzieningen.
• Ontwikkelen van risicogestuurd beveiligingsconcept voor Zuiderzeedorp en Schathuys.
• Onderzoeken van inzet van medewerkers, cameratoezicht, detectie en alarmopvolging.
• Uitwerken van toekomstscenario’s en afstemmen met collectiebeheer voor Integrale veiligheidsplannen.
• Adviseren van directie en management over toekomstige beveiliging en veiligheid.

Skills

Leidinggeven

Veranderingsbegeleiding

Risicoanalyse

Incidentanalyse

Cameratoezicht

Detectie

Meldkamers

Alarmopvolging

Advies aan management

Analytisch

Education

HBO+/WO-werk- en denkniveau in security management

Tools

Cameratoezichtsystemen

Beveiligingssystemen

Job description

Bewaak wat waardevol is. Bouw mee aan de veiligheid van morgen.

Bij het Zuiderzeemuseum bescherm je meer dan gebouwen en collectie. Je zorgt voor een veilige omgeving voor bezoekers en collega’s én krijgt de ruimte om onze beveiliging verder te ontwikkelen. Met jouw vakkennis, leiderschap en frisse blik breng je mensen, techniek en beleid samen. Je geeft leiding aan het beveiligingsteam en onderzoekt tegelijkertijd hoe we onze beveiliging slimmer, doelmatiger en toekomstbestendig kunnen organiseren. Zo maak je zichtbaar verschil voor het museum en alles wat we samen willen bewaren én doorgeven.

Het Zuiderzeemuseum is op zoek naar een:

Senior Veiligheidsadviseur (36 uur per week)

Je bent een ervaren veiligheidsprofessional die overzicht houdt, risico’s scherp analyseert en ideeën weet om te zetten in concrete oplossingen. Je kijkt verder dan de bestaande situatie en weet wanneer menselijke inzet nodig is en waar techniek of een andere werkwijze een betere oplossing kan bieden.

Je combineert inhoudelijke deskundigheid met leiderschap. Je geeft op een prettige en duidelijke manier leiding aan de beveiligingsmedewerkers, neemt hen mee in veranderingen en bent tegelijkertijd een stevige gesprekspartner voor directie, management, collega’s en externe deskundigen.

Taken en verantwoordelijkheden

Je geeft leiding aan de beveiligingsmedewerkers en zorgt voor een goede dagelijkse organisatie en continuïteit van de beveiliging. Daarnaast analyseer je veiligheidsrisico’s en incidenten en beoordeel je kritisch de huidige personele inzet, technische voorzieningen en werkwijzen.

Op basis daarvan ontwikkel je een risicogestuurd beveiligingsconcept voor het Zuiderzeedorp en het Schathuys. Je onderzoekt verschillende mogelijkheden voor de inzet van medewerkers, cameratoezicht, detectie, meldkamerondersteuning en externe alarmopvolging. Daarbij kijk je naar veiligheid, kosten, uitvoerbaarheid en gevolgen voor de organisatie.

Je werkt verschillende toekomstscenario’s uit en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor risico’s, personele inzet, investeringen en structurele kosten. Ook stel je in afstemming met de afdeling collectiebeheer het Integrale veiligheidsplan op of actualiseer je dit en begeleid je de invoering en borging van nieuwe maatregelen.

Je adviseert directie en management over de toekomstige inrichting van beveiliging en veiligheid en werkt daarbij samen met collega’s, externe veiligheidsdeskundigen, beveiligingspartijen en technische leveranciers.

Wat verwachten we van jou

Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van security management, integrale veiligheid, veiligheidskunde of vergelijkbaar.

Ruime relevante ervaring binnen het veiligheids- of beveiligingsdomein.

Brede kennis van fysieke en elektronische beveiliging en security risk management.

Ervaring met het leidinggeven aan medewerkers en het begeleiden van verandering.

Ervaring met risico- en incidentanalyses en het ontwikkelen van beveiligingsconcepten.

Kennis van cameratoezicht, detectie, meldkamers en alarmopvolging.

Ervaring met het adviseren van management en directie.

Je kunt veiligheidsrisico’s, personele inzet, techniek, organisatie en kosten in samenhang beoordelen.

Je bent analytisch, zelfstandig en besluitvaardig en weet tegelijkertijd mensen mee te nemen en de samenwerking op te zoeken.

Ervaring met museum-, collectie- of erfgoedveiligheid is een pré.

Wij bieden

Een veelzijdige seniorfunctie waarin je leidinggeven combineert met een inhoudelijke en organisatorische veranderopdracht.

Deze functie wordt beloond volgens de Museum cao in loongroep 12 (minimaal € 4.668,- en maximaal € 6.456,- bruto), met inschaling gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

Een eindejaarsuitkering van 3,4%.

8% vakantietoeslag.

Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.

Informatie

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin den Heijer, sectorhoofd HOF (huisvesting onderhoud facilitair) via telefoonnummer 0228-351111. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met de afdeling Personeelszaken op telefoonnummer 0228-351111.

We geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken en staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender, leeftijd, beperkingen, geloof, afkomst of geaardheid. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren.