Senior Vastgoedadviseur Onderwijsvastgoed

ROC van Amsterdam - Flevoland; Amsterdam; On-site; EUR 77,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Zorgverzekering bijdrage

Ruime vakantieregeling

BYOD-telefoonregeling

Thuiswerken vergoeding

Job summary

ROC van Amsterdam - Flevoland zoekt een Senior Vastgoedadviseur Onderwijsvastgoed. Je geeft strategische richting aan de vastgoedportefeuille, verbindt onderwijsplannen met financiële kaders en bewaakt het Strategisch Huisvestingsplan en Meerjaren Huisvestingsplan.

Je ontwikkelt kaders, maakt scenario’s en businesscases voor nieuwbouw, verkoop of herontwikkeling en levert heldere adviezen aan management en bestuur. Werk is in een team van circa 30 collega’s binnen Huisvesting.

Qualifications

• WO-niveau vereist
• Brede kennis van vastgoed, inclusief financiën, juridische en technische aspecten
• Kennis van strategisch vastgoedmanagement of assetmanagement
• Ervaring met businesscases, scenarioanalyses en investeringsvraagstukken
• Ervaring met organiseren van inzicht, draagvlak en gedragen beleid

Responsibilities

• Analytisch werken betekent verbanden leggen tussen onderwijs, financiën, techniek en wetgeving.
• Je vertaalt vastgoedstrategie naar beleid, projecten en dagelijks beheer.
• Je geeft richting zonder projecten over te nemen en bewaakt afstemming op kaders.
• Je ontwikkelt en actualiseert kaders voor locatiekeuzes, investeringen en ruimtegebruik.
• Je analyseert gebouwen op gebruik, kosten, prestaties en toekomstwaarde.

Skills

Stakeholdermanagement

Strategisch adviseren

Analytisch werken

Communicatie

Financieel inzicht

Education

WO-niveau

Tools

Microsoft Excel

Financiële modellering

Job description

Dit en meer ga je doen

Als Senior Vastgoedadviseur Onderwijsvastgoed geef je op strategisch niveau richting aan de vastgoedportefeuille van het ROC van Amsterdam - Flevoland. Je werkt binnen het team Vastgoedstrategie & Projecten, onderdeel van de afdeling Huisvesting. Deze afdeling telt ongeveer 30 collega’s en is volop in ontwikkeling. Je verbindt onderwijsplannen, financiële kaders en vastgoedkeuzes. Zo draag je bij aan betaalbare, functionele en toekomstbestendige onderwijsgebouwen.

Je ontwikkelt en actualiseert de kaders voor locatiekeuzes, investeringen en ruimtegebruik. Ook ben je de eigenaar van het Strategisch Huisvestingsplan en het Meerjaren Huisvestingsplan. Je analyseert gebouwen op gebruik, kosten, prestaties en toekomstwaarde. Voor nieuwbouw, verkoop of herontwikkeling maak je scenario’s en businesscases. Daarbij breng je kansen, risico’s en financiële gevolgen helder in beeld. Jouw adviezen helpen management en bestuur om onderbouwde besluiten te nemen.

Je vertaalt de vastgoedstrategie naar beleid, projecten en dagelijks beheer. Hiervoor werk je samen met vastgoedexperts, accountmanagers, ontwikkelmanager en de manager van het team. Je geeft richting zonder zelf het project over te nemen. Ook bewaak je of ontwikkelingen in de portefeuille blijven aansluiten op de afgesproken kaders. De afdeling heeft onlangs verschillende vernieuwingen doorgevoerd. Daardoor is er ruimte om de werkwijze verder te ontwikkelen en mee te (helpen) groeien.

Dit verwachten we van jou

Analytisch werken betekent hier dat je complexe informatie vertaalt naar duidelijke keuzes. Je legt verbanden tussen onderwijs, financiën, techniek en wetgeving. In overleggen maak je belangen zichtbaar en werk je toe naar een onderbouwd en gedragen advies. Je schrijft en spreekt helder voor zowel inhoudelijke experts als bestuurders. Je kunt daarbij goed omgaan met de (schijnbaar) verschillende belangen, die kunnen spelen binnen de organisatie. Je blinkt uit in stakeholdermanagement en in het strategisch adviseren van (senior) management en bestuur. Daarbij ben je waar nodig kritisch en duidelijk op de inhoud, terwijl je oog houdt voor de relatie.

Daarnaast vragen wij:

• wo-werk- en denkniveau;
• brede kennis van vastgoed, waaronder financiële, juridische en technische aspecten;
• kennis van strategisch vastgoedmanagement of assetmanagement;
• ervaring met businesscases, scenarioanalyses en investeringsvraagstukken;
• Veel ervaring met organiseren van inzicht, draagvlak en het gedragen beleid.

Binnen deze functie vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week aanwezig bent op kantoor.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 13 (cao mbo) van maximaal€ 7.600 brutoper maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en demogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang totonze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Hier ga je werken

Bij een grote onderwijsorganisatie als het ROC van Amsterdam - Flevoland komt veel kijken. De grote sterren zijn al die jonge talenten en studenten. En waar zouden zij zijn zonder al die docenten en andere medewerkers die hen naar een mooie toekomst begeleiden. In een veilige en inspirerende omgeving waar je alle ruimte hebt en krijgt om jezelf te ontwikkelen. In die goed geoliede machine is er één afdeling die een cruciale rol speelt op de achtergrond: de dienst Huisvesting. Het werk wordt binnen deze regie-organisatie verdeeld over de onderdelen Vastgoed, Meldpunt, Projecten, Duurzaamheid, Klimaat en MJOP. Er is veel dynamiek. Er is veel hectiek. En het is nooit saai. Maar misschien wel het allerbelangrijkste: je werkt op een plek vol jonge energie én draagt op jouw manier bij aan de toekomst van onze studenten.

Over het ROC van Amsterdam - Flevoland

Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.