Senior Testmanager 36u/w

DC Engineers B.V.; Eindhoven; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. is op zoek naar een Senior Testmanager voor een detachering bij een overheidsproject. Je schrijft de teststrategie, stuurt het testteam aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit en risico’s binnen ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce).

De opdracht vereist uitgebreide ervaring in SAP-omgevingen en in overheids- of semi-overheidsorganisaties, met een hands-on en verbindende leiderschapsstijl.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Testmanager binnen SAP-omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen (overheids)overheidsorganisatie.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van TMAP/ISTQB Advanced Test Management.
• Ervaring met Agile/SAFe en traditionele projectmethodieken.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce).
• Inrichten en beheren van testomgevingen en testtooling met privacy-, security- en kwaliteitskaders.
• Regie op voorbereiding, planning, uitvoering en afronding van alle testactiviteiten (integratie-, keten-, migratie- en acceptatietesten).
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en tijdig escaleren.
• Zorg dragen voor randvoorwaarden voor effectief testproces en adequate bezetting van het testteam.

Skills

Salesforce

SAP FICO

Azure Integration Platform

AFAS

Databricks

Power BI

Agile / SAFe

CI/CD

Test automation tooling

TMAP / ISTQB

Job description

Standplaats

Standplaats: ARNHEM OF EINDHOVEN

Duur: 02-11-2026 - 30-04-2027

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 mnd

Reageren voor: 06-10-2026

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het programma

De organisatie bevindt zich midden in een strategische vernieuwing van het SAP-landschap. Bestaande oplossingen, waaronder SAP FICO, SAP Analytics Cloud (SAC) en CRM-systemen, worden vervangen door moderne applicaties die via een Azure Integratieplatform met elkaar worden verbonden.

De projecten ERP-Core en KOSMO hebben een grote impact op de bedrijfsvoering. Zij raken niet alleen bedrijfs- en klantprocessen, maar ook de gegevenshuishouding, het applicatielandschap en de inrichting van de organisatie. Om een succesvolle ingebruikname te waarborgen, worden zowel bestaande als nieuw ingerichte processen, evenals de gerealiseerde systeemkoppelingen, uitgebreid getest op kwaliteit, betrouwbaarheid en operationele inzetbaarheid voordat deze in productie worden genomen.

Rolbeschrijving

De Senior Testmanager is verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en aansturen van het testproces binnen de projecten ERP Core en KOSMO. In deze rol zorgt hij of zij voor een gestructureerde en effectieve testaanpak, waarmee de kwaliteit, betrouwbaarheid en gereedheid van processen, applicaties en systeemkoppelingen worden geborgd.

De Senior Testmanager opereert proactief en is een volwaardige sparringpartner voor programmamanagement, projectleiders en andere belangrijke stakeholders. Hij of zij speelt een cruciale rol in het signaleren van risico's, het bewaken van de voortgang en het adviseren over testresultaten en kwaliteitsvraagstukken.

Succes in deze functie vraagt om een verbindende persoonlijkheid die samenwerking stimuleert en bijdraagt aan een positieve en resultaatgerichte werkomgeving. Tegelijkertijd beschikt de Senior Testmanager over een hands‑on mentaliteit en de bestuurlijke stevigheid om kritische inzichten, risico's en aandachtspunten tijdig en helder bespreekbaar te maken, ook wanneer deze organisatorisch of bestuurlijk gevoelig liggen.

Daarnaast is kennis van en ervaring binnen de (semi-)overheid essentieel. De kandidaat begrijpt de dynamiek van publieke organisaties en heeft oog voor publieke verantwoording, politieke sensitiviteit en de complexiteit van samenwerken met meerdere stakeholders en belangen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Salesforce
• SAP (o.a. FICO)
• Azure Integratieplatform
• AFAS
• Databricks
• Power BI
• Agile / SAFe
• CI/CD
• Testautomatisering en testmanagement tooling
• TMAP / ISTQB-methodieken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor de programma's ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce).
• Inrichten en beheren van testomgevingen en testtooling, met aandacht voor privacy-, security- en kwaliteitskaders.
• Regie voeren op de voorbereiding, planning, uitvoering en afronding van alle testactiviteiten, waaronder integratie-, keten-, migratie- en acceptatietesten.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden binnen het testdomein en tijdig escaleren waar nodig.
• Zorgdragen voor de realisatie van randvoorwaarden die noodzakelijk zijn voor een effectief en efficiënt testproces.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het testteam en zorgen voor een adequate bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Verankeren van de testaanpak binnen de programmaorganisatie en stimuleren van continue kwaliteitsverbetering op basis van testresultaten en evaluaties.
• Opbouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met projectteams, lijnorganisatie en externe ketenpartners.
• Rapporteren over testvoortgang, kwaliteit, risico's en bevindingen aan programmamanagement, projectleiders en andere stakeholders.
• Adviseren over acceptatie-, vrijgave- en go-livebesluiten op basis van objectieve testresultaten en kwaliteitscriteria.

Functie-eisen

De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.

Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager.

De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager binnen SAP-omgevingen.

De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie.

De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau.

De kandidaat heeft kennis op het niveau van TMAP Professional Advanced, TMAP Organizing Quality at Scale of ISTQB Advanced Test Management.

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Agile/SAFe én traditionele projectmethodieken (waterval/V-model).

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met CI/CD, testautomatisering en testmanagement tooling.

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

De kandidaat toont aantoonbaar ervaring in het adviseren van management en stakeholders binnen complexe programmaomgevingen.

Wensen

• Relevante ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties met het opbouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met projectteams, lijnorganisatie en externe ketenpartners, passend bij een organisatie als het Kadaster.
• Relevante en recente ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor de programma's.

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Initiatief
• Communicatieve vaardigheid
• Onafhankelijke oordeelsvorming

Functieschaal

Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 6 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 oktober 2026 bericht.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands