Senior Tester (C1 level Dutch required)

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

All you can learn

Hybride werken

Job summary

UWV zoekt een senior tester voor de Dagloonvoorziening (DLV) in Amsterdam. Je neemt vanaf refinement verantwoordelijkheid en bepaalt samen met het team welke testactiviteiten nodig zijn om kwaliteit gedurende de hele ontwikkelcyclus te waarborgen.

Je werkt aan functionele, regressie-, integratie- en ketentesten, registreert bevindingen en bewaakt voortgang in de sprint. De rol vraagt proactieve samenwerking met developers, testers en de Product Owner.

Qualifications

• Ruime ervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen.
• Ervaring met functioneel testen, regressietesten, integratietesten en ketentesten.
• Ervaring met het opstellen van testplannen, testscenario's en risicoanalyses.
• Ervaring met testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.

Responsibilities

• Je stelt testplannen, testscenario's en testcases op en voert deze zelfstandig uit.
• Je analyseert requirements en acceptatiecriteria op volledigheid, duidelijkheid, risico's en testbaarheid.
• Je sluit vanaf de refinement actief aan en bepaalt samen met het team welke testactiviteiten nodig zijn op basis van risico en impact.
• Je voert functionele, regressie-, integratie- en ketentesten uit.
• Je registreert en analyseert bevindingen, volgt deze actief op en bewaakt de voortgang van het testwerk binnen de sprint.
• Je maakt risico's, afhankelijkheden en knelpunten tijdig transparant.
• Je draagt bij aan het opzetten, onderhouden en verder verbeteren van testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.
• Je denkt mee over het effectieve gebruik en beheer van testdata en testomgevingen.
• Je onderzoekt structurele kwaliteitsproblemen en vertaalt je bevindingen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je deelt kennis en ondersteunt minder ervaren testers en andere teamleden.

Skills

Senior tester

Risicoanalyse

Testplanning

Tools

Jira

Confluence

Job description

Je voert niet alleen testen uit, maar houdt overzicht, neemt initiatief en helpt het team om een stabiele en betrouwbare applicatie op te leveren.

Als senior tester ben je vanaf de refinement betrokken bij het werk van het team. Je onderzoekt risico's, beoordeelt requirements en acceptatiecriteria op testbaarheid en helpt bepalen welke testactiviteiten nodig zijn. Zo wordt kwaliteit niet pas aan het einde gecontroleerd, maar gedurende het hele ontwikkelproces meegenomen.

• Je stelt testplannen, testscenario's en testcases op en voert deze zelfstandig uit.
• Je analyseert requirements en acceptatiecriteria op volledigheid, duidelijkheid, risico's en testbaarheid.
• Je sluit vanaf de refinement actief aan en bepaalt samen met het team welke testactiviteiten nodig zijn op basis van risico en impact.
• Je voert functionele, regressie-, integratie- en ketentesten uit.
• Je registreert en analyseert bevindingen, volgt deze actief op en bewaakt de voortgang van het testwerk binnen de sprint.
• Je maakt risico's, afhankelijkheden en knelpunten tijdig transparant.
• Je draagt bij aan het opzetten, onderhouden en verder verbeteren van testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.
• Je denkt mee over het effectieve gebruik en beheer van testdata en testomgevingen.
• Je onderzoekt structurele kwaliteitsproblemen en vertaalt je bevindingen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je deelt kennis en ondersteunt minder ervaren testers en andere teamleden.

De fase waarin de Dagloonvoorziening zich bevindt

DLV bevindt zich in een belangrijke fase richting productie. Naast de ontwikkeling van functionaliteit ligt de nadruk op een stabiele, betrouwbare en beheerbare applicatie. Voor jou als senior tester betekent dit dat je verder kijkt dan een afzonderlijke test of bevinding. Je overziet de samenhang tussen functionaliteit, testdata, omgevingen en afhankelijkheden binnen de keten.

Wanneer testresultaten daarom vragen, schakel je snel met developers, andere testers, de Product Owner en betrokken teams. Je maakt duidelijk wat de impact is, welke risico's er zijn en wat nodig is om verantwoord verder te kunnen. Ook help je het team om onderbouwd te beoordelen of functionaliteit en releases voldoende zijn getest. Juist in deze fase maak je als senior het verschil door overzicht te houden, scherpte te brengen en de kwaliteit richting productie te bewaken.

Wat senioriteit voor ons betekent

Senioriteit gaat voor ons verder dan jarenlange testervaring. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat, professioneel tegenspel biedt en helpt om kwaliteit structureel te verbeteren. Vanuit je ervaring neem je initiatief, geef je inhoudelijke richting aan de testaanpak en laat je voorbeeldgedrag zien.

Eigenaarschap

Je wacht niet af tot een probleem of testactiviteit aan jou wordt toegewezen. Je signaleert wat nodig is, maakt risico's en blokkades tijdig bespreekbaar en helpt actief bij de opvolging. Daarbij kijk je verder dan je eigen werkzaamheden. Het sprintdoel en de kwaliteit van het product staan voorop.

Samenwerking en communicatie

Kwaliteit is een verantwoordelijkheid van het hele Scrumteam. Daarom zoek je actief de samenwerking met developers, testers, de Product Owner en andere betrokken disciplines. Je communiceert helder over voortgang, bevindingen, afhankelijkheden en wijzigingen. Je kunt complexe kwaliteitsvraagstukken begrijpelijk uitleggen, stelt kritische vragen en spreekt collega's op een respectvolle en constructieve manier aan.

Kennis delen en verbeteren

Je deelt je kennis en ondersteunt minder ervaren testers en andere teamleden. Je herkent terugkerende kwaliteitsproblemen en neemt initiatief om deze structureel aan te pakken, bijvoorbeeld in testautomatisering, regressietesten, testdata, testomgevingen of de Definition of Done. Tijdens retrospectives denk je mee over verbeteringen en help je om afgesproken acties ook werkelijk uit te voeren.

Je neemt actief deel aan refinements, Sprint Plannings, Daily Scrums, Sprint Reviews en Retrospectives. Je staat open voor feedback en draagt bij aan meer eigenaarschap, transparantie en samenwerking binnen het team.

Technische testkennis en ervaring

• Ruime ervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen.
• Ervaring met functioneel testen, regressietesten, integratietesten en ketentesten.
• Ervaring met het opstellen van testplannen, testscenario's en risicoanalyses.
• Ervaring met testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.
• Kennis van testen binnen complexe applicatie- en gegevensketens is een pre.
• Ervaring met Jira en Confluence is een pre.
• Ervaring binnen een grote uitvoeringsorganisatie of een bedrijfskritische omgeving is een pre.

Agile werken en samenwerken

• Aantoonbare ervaring met werken in een Agile- of Scrumomgeving.
• Je neemt actief deel aan refinements, Sprint Plannings, Daily Scrums, Sprint Reviews en Retrospectives.
• Je neemt eigenaarschap voor het sprintdoel en het gezamenlijke teamresultaat.
• Je stemt proactief af en wacht niet totdat werkzaamheden of problemen aan jou worden toegewezen.
• Je communiceert transparant over voortgang, afhankelijkheden, risico's en blokkades.
• Je durft kritisch door te vragen en het team op een constructieve manier uit te dagen.
• Je geeft en ontvangt feedback en draagt actief bij aan continue verbetering.
• Je deelt kennis en draagt bij aan een zelfstandig en zelforganiserend team.
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en stakeholders.

Persoonlijke kwaliteiten

Je werkt zelfstandig en proactief, analyseert scherp en houdt ook in een complexe omgeving het overzicht. Je bent kwaliteitsgericht, communiceert open en transparant en schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en stakeholders. Je bent kritisch wanneer dat nodig is, maar altijd gericht op samenwerking en een beter gezamenlijk resultaat.

Binnen de Verandermotor staat ontwikkeling centraal. Je krijgt ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen en werkt met collega's die vakmanschap en innovatie belangrijk vinden. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op testaanpak, productkwaliteit en de manier waarop het team samenwerkt. Tegelijkertijd draag je bij aan een applicatie met zichtbare maatschappelijke betekenis.

Op langere termijn ben je breder inzetbaar en kun je ook binnen andere clusters of teams werken.

Wij bieden jou een afwisselende functie waarin samenwerken en uitdagingen voorop staan.

UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om zelf je arbeidsvoorwaarden vorm te geven, een mooi aanbod met opleidingen “All you can learn”, zodat jij kunt blijven ontwikkelen en groeien. Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.

Standplaats is het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Het gaat om een functie van minimaal 32 tot maximaal 38 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao UWV met een minimum van € 4.616 en een maximum van € 6.288 bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring.

Over de Dagloonvoorziening en het team

Je maakt deel uit van de vakgroep DevOps, jouw professionele thuisbasis binnen de Verandermotor. Je werkt in een van de twee multidisciplinaire Scrumteams achter de Dagloonvoorziening (DLV). Deze bedrijfskritische applicatie stelt dagloongegevens vast en maakt deze beschikbaar voor de uitvoering van uitkeringen. Een betrouwbare werking van DLV is daarom van directe betekenis voor de dienstverlening van UWV.

De teams werken samen aan de verdere ontwikkeling, stabiliteit en ingebruikname van DLV. Daarbij zijn productkwaliteit, afstemming binnen de keten en tijdig inzicht in risico's essentieel. Tegelijkertijd zetten de teams een volgende stap in hun agile volwassenheid. We zoeken daarom een senior tester die niet alleen sterk is in het vak, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat en collega's helpt om iedere sprint beter samen te werken.

Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.

We houden de sollicitatieprocedure graag snel en eenvoudig. Met een korte motivatie in het Nederlands en een actueel cv geef je ons een goed beeld van jouw ervaring, motivatie en vakmanschap.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Mohamed Salhi, vakgroepleider, via [e-mail]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, via 06 11055721 of [e-mail]