Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Belastingdienst zoekt een senior testautomatiseerder die meewerkt aan Bold, het design system. Je ontwerpt en onderhoudt een testautomatiseringsframework met Playwright en TypeScript, en helpt teams fouten vroegtijdig te ontdekken.
Je werkt aan CI/CD, DevOps-werkwijzen en verbetert testaanpakken en samenwerking tussen systemen. Hybride werken is mogelijk, met één kantoordag in Utrecht en drie keer per jaar twee dagen in Apeldoorn.
Wil jij helpen om testautomatisering binnen de Belastingdienst verder te verbeteren? Als senior testautomatiseerder ondersteun je ontwikkelteams bij het maken van software. Je helpt hen om sneller, slimmer en met meer kwaliteit te werken. Je komt te werken op de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV/Generieke Voorzieningen. Deze afdeling wordt geformeerd door ruim 280 gemotiveerde IT-professionals die allemaal werken aan onze ‘Bedoeling’. ‘De Bedoeling van Interactie Online is het zo goed mogelijk ondersteunen van burgers, ondernemers en intermediairs bij hun logische klantreis met de belastingdienst, door het aanbieden en continue verbeteren van onze interactievoorzieningen’.
Bij Interactie Online werken we volgens duidelijke kernwaarden: we zoeken actief samenwerking, zijn transparant en werken in een cultuur waarin leren, experimenteren en psychologische veiligheid centraal staan. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen eigenaarschap in hoe zij werken en blijven continu verbeteren om samen de beste dienstverlening te bieden.
Als senior testautomatiseerder werk je mee aan het design system van de Belastingdienst: Bold. Bold wordt gemaakt voor ontwerpers, schrijvers en ontwikkelaars. Het bevat onderdelen en richtlijnen die helpen bij het maken van digitale producten, zoals websites, formulieren en applicaties. Bold is een multidisciplinair team dat bestaat uit developers, UX- en content designers, testers, een scrum master en product owner. Team Bold maakt deel uit van de afdeling Klantinteractie & Services (KI&S).
We zoeken iemand die een testautomatiseringsframework kan ontwerpen, opzetten en onderhouden met Playwright en TypeScript. Je helpt het team om fouten vroeg te ontdekken en richt je op het verbeteren en verder ontwikkelen van testautomatisering binnen het team. Ook help je een functioneel tester om zich te ontwikkelen tot testautomatiseerder.
In deze functie krijg je de kans om de testaanpak, de automatisering en de samenwerking tussen systemen te verbeteren. Je hebt hierbij een actieve en sturende rol. Daarnaast begeleid en coach je je collega’s en help je hen om beter te worden in het testen van software en het verder uitbreiden van hun kennis. Je kunt grotendeels hybride werken. Eén dag per week werk je op kantoor in Utrecht. Drie keer per jaar ga je voor twee dagen naar Apeldoorn.
“Bedenk het bereik dat je hebt als je werkt aan het verbeteren van de online dienstverlening bij de Belastingdienst. Hier kan je echt het verschil maken.” Mirjam, product owner
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.