Senior Tech Recruiter & Talent Architect

Eraneos - powered by Quint; Amsterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenregeling 1,3% eigen bijdrage

Winstdeling

Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag

Internetvergoeding €50 per maand

Budget 840 voor thuiswerkplek

Mobiele telefoonvergoeding €44,95

Zakelijke laptop

Jaarlijks sportbudget €250

Job summary

Eraneos zoekt een ondernemende Senior Tech Recruiter die schaarse technologieprofessionals aantrekt en nauw samenwerkt met hiring managers en consultants.

Je krijgt de vrijheid én het budget om recruitment op jouw manier aan te pakken met exclusieve meetups, kennisevents en community-initiatieven.

Daarnaast werk je samen met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland en bouw je aan employer branding en groei.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in (tech) recruitment, talent acquisition of executive search.
• Ervaring met het werven van specialistische tech-profielen, zoals data engineers.
• Sterke sourcing- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding als fundament.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Werven en sourcen van schaarse technologieprofessionals, en begeleiden van kandidaten tijdens het volledige recruitmentproces.
• Opbouwen van talentpools en communities.
• Adviseren van hiring managers over de beste recruitmentaanpak.
• Organiseren van creatieve events en campagnes om talent aan Eraneos te verbinden, met een eigen recruitmentbudget voor het realiseren van innovatieve initiatieven.
• Continu verbeteren van onze sourcingstrategie, candidate experience en employer branding.

Skills

Tech recruitment

Talent acquisition

Sourcing

Stakeholder management

Dutch and English

Education

HBO/WO degree

Job description

Eraneos zoekt een ondernemende Senior Tech Recruiter die schaarse technologieprofessionals aantrekt en nauw samenwerkt met hiring managers en consultants.

Je krijgt de vrijheid én het budget om recruitment op jouw manier aan te pakken met exclusieve meetups, kennisevents en community-initiatieven.

Daarnaast werk je samen met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland en bouw je aan employer branding en groei.