Senior Tech Recruiter — Hybrid, Utrecht-Based

Conflux; Utrecht; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.600–5.900 € bruto/maand

8% vakantiegeld

Bonusregeling

Hybride werkomgeving in Utrecht

Laptop en telefoon

Job summary

Conflux zoekt een Senior Corporate Tech Recruiter die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en het volledige recruitmentproces beheert in een specialistische tech consultancy. Je focus ligt op Data Engineering, AI, Cloud en Platform Engineering en je werkt hybride vanaf Utrecht.

Je beschikt over minimaal 6 jaar recruitmentervaring, heeftIT- of tech-recruitment ervaring en beheerst sourcing via LinkedIn Recruiter en directe benadering.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar professionele recruitmentervaring.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met IT- of tech recruitment.
• Ervaring met zelfstandig werven van senior technische professionals.
• Ervaring met active sourcing en direct search.
• Je kunt een technische doelgroep analyseren en vertalen naar search- en benaderingsstrategie.

Responsibilities

• Actief sourcen en benaderen van technische professionals via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Zelfstandige ontwikkeling van searches en sourcingstrategieën voor hard-to-fill doelgroepen.
• Kandidaten screenen op ervaring, technische context en consultancy-fit.
• Adviseert hiring managers over doelgroep, haalbaarheid en selectiecriteria.
• Begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces en bewaakt de candidate experience.
• Onderhoudt talentpools en bouwt relaties op met relevante professionals.

Skills

Recruitmentervaring

Tech recruitment

Active sourcing

LinkedIn Recruiter

Kandidaten screening

Tools

LinkedIn Recruiter

Direct search

Job description

Conflux zoekt een Senior Corporate Tech Recruiter die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en het volledige recruitmentproces beheert in een specialistische tech consultancy. Je focus ligt op Data Engineering, AI, Cloud en Platform Engineering en je werkt hybride vanaf Utrecht.

Je beschikt over minimaal 6 jaar recruitmentervaring, heeftIT- of tech-recruitment ervaring en beheerst sourcing via LinkedIn Recruiter en directe benadering.