Senior Tech Recruiter

Jumbo Supermarkten; Eindhoven; Hybrid; EUR 54,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus tot 5% van jaarsalaris (doelgero

30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Job summary

Jumbo zoekt een Tech Recruiter die meebouwt aan de toekomst van Tech bij Jumbo. Je trekt de beste Tech professionals aan, beheert het full recruitmentproces en zorgt voor een sterke kandidaat-ervaring.

Je werkt aan strategische talentpools, lange termijn relaties en een aantrekkelijke positionering in de tech-arbeidsmarkt. Je stemt vacatures af met hiring managers, voert selectiegesprekken en zet data in voor recruitmentbeslissingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Zoek en verbind tech-talent dat Jumbo Tech verder helpt groeien.
• Van intake tot handtekening begeleid je kandidaten en hiring managers door het hele recruitmentproces.
• In een competitieve arbeidsmarkt ga je actief op zoek naar schaarse tech-professionals en enthousiasmeer je hen voor Jumbo.
• Als sparringpartner help je hiring managers met slimme keuzes en effectieve wervingsstrategieën.
• Zorg voor een candidate journey die persoonlijk, soepel en positief verloopt.
• Werk samen met collega’s aan een sterk werkgeversmerk en laat zien wat werken bij Jumbo Tech zo leuk maakt.
• Gebruik data en inzichten om recruitment slimmer en effectiever te maken.
• Bouw met stakeholders aan duurzame relaties die bijdragen aan succesvolle werving.

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Aan de slag, dit ga je doen!

Als Tech Recruiter bouw je mee aan de toekomst van Tech bij Jumbo, doordat je de beste Tech professionals aantrekt. Je beheert het volledige recruitmentproces en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. Je kijkt verder dan de werving van vandaag: je bouwt duurzaam aan sterke tech-teams door strategische talentpools op te zetten, langetermijnrelaties te onderhouden én je bouwt mee aan een aantrekkelijke positionering binnen de tech-arbeidsmarkt.

In deze rol ben jij dé specialist in het werven van tech-talent voor Jumbo. Je start met het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en bepaalt de juiste wervingsstrategie. Je beheert het end-to-end recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je bent actief in sourcingen weet schaarse specialisten te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan employer branding en gebruik je data om recruitmentbeslissingen te onderbouwen. Je bent een strategische partner voor hiring managers en HRBPs en zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring die past bij Jumbo. Jouw werk draagt direct bij aan het bouwen van sterke Tech-teams die Jumbo’s operatie en klantbeleving verbeteren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vindt en verbindt tech-talent dat Jumbo Tech verder helpt groeien.
• Van intake tot handtekening begeleid je kandidaten en hiring managers door het hele recruitmentproces.
• In een competitieve arbeidsmarkt ga je actief op zoek naar schaarse tech-professionals en weet je hen enthousiast te maken voor Jumbo.
• Als sparringpartner help je hiring managers met slimme keuzes en effectieve wervingsstrategieën.
• Je zorgt voor een candidate journey die persoonlijk, soepel en positief verloopt.
• Samen met collega’s werk je aan een sterk werkgeversmerk en laat je zien wat werken bij Jumbo Tech zo leuk en uitdagend maakt.
• Data en inzichten gebruik je om recruitment continu slimmer en effectiever te maken.
• Met stakeholders bouw je aan duurzame relaties die bijdragen aan succesvolle en toekomstbestendige werving.

Samen zijn we Jumbo: hier kom je te werken

Je werkt binnen HR Strategie & Organisatie, onderdeel van HR & Corporate Affairs. Je maakt deel uit van het HR Project & Recruitment team. Je werkt nauw samen met hiring managers van Tech-teams, recruitment- en HR collega’s.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands & Engels.
• Recruitment kent voor jou weinig geheimen en ervaring met tech-profielen is mooi meegenomen.
• De wereld van IT en technologie spreekt je aan en je begrijpt wat er speelt.
• Verbinden zit in je DNA: van hiring manager tot kandidaat weet je snel een sterke relatie op te bouwen.
• Aanpakken, vooruitdenken en resultaat boeken geven je energie.
• Met jouw scherpe mensenkennis en overtuigingskracht weet je anderen in beweging te krijgen.
• Een brutosalaris tussen €4.500 - €5.800 per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarlijkse bonus van max 5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
• 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld. Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis). We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit. Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. €325,- per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

Bart Gerritse 06-57458753 [e-mail]