Senior teamleider Technische Dienst

Dijklander Ziekenhuis; Netherlands; Remote; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Pensioen PFZW

Reiskosten OV

Contract voor onbepaalde tijd (36 uur)

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een verbindende teamleider voor de Technische Dienst. Je stuurt een team van circa 28 medewerkers aan en zorgt dat alle installaties en voorzieningen continu beschikbaar zijn. Je werkt nauw samen met zorgcollega’s en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor jouw team.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en bewaakt kwaliteit en veiligheid. Verder geef je richting, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan veranderingen die de afdeling

Qualifications

• een HBO-diploma, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde of een technische opleiding;
• 5+ jaar ervaring met leidinggeven aan een team in een technische of vergelijkbare omgeving;
• ervaring met het begeleiden van veranderingen en verbeteren van processen;
• technische affiniteit en het vermogen om met verschillende disciplines samen te werken;
• bereidheid om continuïteitsdiensten te draaien

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 28 collega’s en zorgen voor dagelijkse paraatheid van de technische dienst.
• Zichtbaar aanwezig op de werkvloer, mensen kennen en aanspreekpunt zijn.
• Bieden van richting, kaders en sturen op kwaliteit, veiligheid en resultaten.
• Begeleiden van verbeteringen en zorgen voor implementatie in de praktijk.
• Verzamelen en delen van kennis en faciliteren leren binnen het team.

Skills

Leidinggeven

Technische affiniteit

Samenwerking

Verandermanagement

Continuïteitsdiensten draaien

Education

HBO-diploma (technische bedrijfskunde of vergelijkbaar)

Job description

Als teamleider Technische Dienst zorg jij ervoor dat jouw team (van circa 28 collega’s) elke dag voorbereid aan de slag kan. In een ziekenhuis is techniek onmisbaar: van gebouwinstallaties tot technische voorzieningen. Jij zorgt dat de juiste mensen, middelen en materialen beschikbaar zijn en bewaakt de continuïteit van de technische dienstverlening.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je kent je mensen, weet wat er speelt en bent hun eerste aanspreekpunt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je geeft richting aan het team, stelt duidelijke kaders en stuurt op kwaliteit, veiligheid en gezamenlijke resultaten. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en spreek je medewerkers aan op verantwoordelijkheden en afspraken.

Je bent een vraagbaak, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen je team en de (zorg)collega’s binnen het ziekenhuis. Binnen je team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied. Samen zorgen jullie ervoor dat kennis wordt gedeeld en dat je van en met elkaar blijft leren.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in verbeteringen en veranderingen binnen de afdeling. Je begeleidt verbeteringen en veranderingen en zorgt dat nieuwe werkwijzen goed landen in de praktijk. Ook vertaal je organisatiedoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties voor jouw team.

Je werkt binnen Huisvesting & Techniek. Deze afdeling zorgt voor een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s. Binnen de afdeling werken Vastgoed, Technische Dienst, BHV & Veiligheid, Medische Techniek en Klinische Fysica nauw samen.

Met focus op o.a. vastgoedvisie (LTHP), compliance, onderhoud, medische technologie en energietransitie levert de afdeling directe input aan de raad van bestuur. Zo werken we aan een stevig investeringsprogramma van circa € 200 miljoen in huisvesting en modernisering van apparatuur voor de komende tien jaar.

Huisvesting & Techniek valt onder de raad van bestuur en wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Techniek. Hierdoor staan technische ontwikkelingen dicht bij de besluitvorming en krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst van onze gebouwen en installaties.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 55 (van € 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende teamleider die graag dicht bij mensen en de dagelijkse praktijk staat, een door en door Dijklander . Met jouw open en uitnodigende houding stappen mensen makkelijk op je af. Je weet wat er speelt op de werkvloer, maar kunt ook voldoende afstand nemen om het grotere geheel te overzien en vooruit te kijken.Ook houd je overzicht, kunt goed organiseren en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Vanzelfsprekend heb je affiniteit met techniek en begrijpt de dynamiek van een technische omgeving. Je hoeft niet op ieder technisch vraagstuk het antwoord te hebben; binnen het team is veel expertise aanwezig. Juist door samenwerking en kennisdeling versterken jullie elkaar.

Wat breng je verder mee:

• een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde of een technische opleiding;
• 5+ jaar ervaring met leidinggeven aan een team in een technische of vergelijkbare omgeving;
• ervaring met het begeleiden van veranderingen en verbeteren van processen;
• technische affiniteit en het vermogen om met verschillende disciplines samen te werken;
• bereidheid om continuïteitsdiensten te draaien.

Heb je minder dan 5 jaar werkervaring, maar ben je van mening dat jouw ervaring en profiel goed aansluiten? Ook dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren.

We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Remco Pusch, hoofd Technische dienst, via T: 06 – 44 41 92 71. Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026.