Senior Teamleider Agile IT-ontwikkeling (Hybride)

Dceni; Assen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Ondersteunend Teamleider voor de IT-afdeling in Assen. Je geeft operationeel leiding aan 11 Agile ontwikkelteams met ruim 120 medewerkers, gericht op continuïteit, kwaliteit en capaciteit tijdens een organisatieverandering.

Je fungeert als escalatiepunt, coacht en faciliteert teamleden en stemt prioriteiten af met delivery managers en andere stakeholders. Hybride werken en een dynamische ontwikkelomgeving maken deel uit van de functie.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring met leidinggeven aan meerdere Agile teams.
• Aantoonbare kennis van Scrum en Agile werken.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring met coördineren van teams en capacity planning.

Responsibilities

• Gezamenlijk leidinggeven aan 11 Agile ontwikkelteams en 120 medewerkers.
• Bewaken operationele continuïteit, kwaliteit en capaciteit over alle teams.
• Coördineren dagelijkse werkzaamheden en verdelen verantwoordelijkheden.
• Medewerkerbezetting beheren: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Opstellen en bewaken capaciteitsplanningen met delivery managers.
• Functie als escalatiepunt binnen de lijnorganisatie bij knelpunten.
• Voeren van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken met medewerkers.
• Signaleren en adviseren over structurele knelpunten en verbetermaatregelen.
• Afstemmen van operationele prioriteiten met teamleider en stakeholders.
• Zorgen voor afstemming tussen lopende werkzaamheden en veranderinitiatieven.

Skills

Leidinggeven aan Agile teams

Scrum en Agile werken

Coachen en faciliterend leiderschap

Samenwerking en communicatie

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

CI/CD

Drupal

Git

Job description

Dceni zoekt een ervaren Ondersteunend Teamleider voor de IT-afdeling in Assen. Je geeft operationeel leiding aan 11 Agile ontwikkelteams met ruim 120 medewerkers, gericht op continuïteit, kwaliteit en capaciteit tijdens een organisatieverandering.

Je fungeert als escalatiepunt, coacht en faciliteert teamleden en stemt prioriteiten af met delivery managers en andere stakeholders. Hybride werken en een dynamische ontwikkelomgeving maken deel uit van de functie.