Ondersteunend teamleider

Sentior, Ltd.; Assen; Hybrid; EUR 124,000 - 127,704,000; Part time

Job summary

Sentior, Ltd. in Assen zoekt een ondersteunend teamleider om 11 agile ontwikkelteams aan te sturen en de dagelijkse operatie te waarborgen.

Je fungeert als escalatiepunt voor complexe vraagstukken en werkt nauw samen met de teamleider om de afdeling stabiel te laten presteren en door te ontwikkelen. We zoeken iemand met minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan meerdere teams, sterke Agile/Scrum-kennis en een HBO/WO-diploma.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven aan meerdere (agile) teams.
• Kennis van Scrum/Agile-methodieken.
• Aantoonbare ervaring met coachtend en faciliterend leiderschap.
• Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams (ca. 120 medewerkers).
• Zorgdragen voor planning, capaciteit en operatie over alle teams.
• Coördineren van in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning.
• Optreden als escalatiepunt voor problemen die teams zelf niet oplossen.
• Samenwerking met teamleider en levering van een gezonde teamcultuur.

Skills

Leiderschap

Agile werken

Escalatiebeheer

Coaching/Facilitation

Education

HBO/WO diploma

Tools

CI/CD

Drupal

Git

Job description

# Ondersteunend teamleiderMinisterie van Economische Zaken en Klimaat Assen 6 maandenGepubliceerd 47 minuten geleden · Opportunity ID: 1057317Tarief indicatie €90–€92.7 /uUren 40 u/wStart 01 Nov 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtOpdrachtomschrijvingOver het team: Je komt terecht op een afdeling in Assen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve en gebruiksvriendelijke websites en mobiele apps voor de klanten van our client. Onze ambitie is om voor de gehele Rijksoverheid betrouwbare, veilige, innovatieve, snelle en schaalbare digitale producten aan te bieden. Naast websites en apps leveren wij diensten zoals kennisbanken en intranet-oplossingen. De afdeling zal in de loop van 2027 een nieuwe inrichting krijgen. Tot die tijd maken we graag gebruik van jouw talenten.De rol: Als ondersteunend teamleider ben jij medeverantwoordelijk voor de aansturing van in totaal 11 agile ontwikkelteams, met meer dan 120 medewerkers (intern & extern). Jij zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt: planning, capaciteit, kwaliteit en het welzijn van de mensen binnen deze teams. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die niet binnen de teams zelf opgelost kunnen worden. Je werkt nauw samen met de teamleider, die zich ook bezighoudt met de ontwikkeling van de afdeling. Jij zorgt ervoor dat de winkel open kan blijven tijdens deze ontwikkeling. Zo zorgen jullie samen ervoor dat de teams zowel stabiel presteren als blijven doorontwikkelen.Wat ga je doen?:- Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams (ca. 120 medewerkers).- Bewaken van kwaliteit, capaciteit en operatie over alle teams heen.- Medeverantwoordelijk voor de bemensing van de afdeling: in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers.- Fungeren als escalatiepunt in de lijn voor knelpunten die de teams zelf niet kunnen oplossen.- Voeren van gesprekken met medewerkers over hun functioneren en ontwikkelen.- Nauwe samenwerking met de teamleider: signaleren van structurele knelpunten, afstemmen van prioriteiten en zorgen voor een goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven.- Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en werkverdeling binnen en tussen de 11 teams.- Bij afwezigheid van de teamleider, kunnen vervangen op hoofdlijnen.Achtergrond opdrachtOver the client: the client is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Assen, Den Haag en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties.Eisen- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams.- Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile.- Afgeronde HBO/WO opleiding.- Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.Wensen- Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn.- Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap.- Aantoonbare ervaring binnen rijksoverheid.- Kennis van Ontwikkelmethodieken & Processen zoals o.a. CI/CD, Drupal en GIT.- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams, waaronder peoplemanagement op schaal. Bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.Competenties- Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden.- Stressbestendig en probleemoplossend vermogen.- Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.- Accuraat.Languages- English — Professional working proficiency