Senior Teamleider

Scalajeugdprofessionals; Vlaardingen; On-site; EUR 45,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

IKB budget plus 8,3% eindejaarsuitkeri

8% vakantiegeld

Loopbaanbudget

Job summary

Scala Jeugdprofessionals in Vlaardingen zoekt een Senior Teamleider die leiding geeft aan jeugdprofessionals en samenwerkt met MEVIS en het Leerhuis. Je draagt zorg voor kwaliteit, professionaliteit en optimale afstemming met interne en externe stakeholders.

Je combineert tactische en operationele verantwoordelijkheden, voert gesprekken en ontwikkelt samen met HR de wijkteams. Een jaarcontract met mogelijkheid tot langdurige samenwerking en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen erbij.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg-/welzijnsorganisatie

Responsibilities

• Hiërarchisch leiding geven aan de jeugdprofessionals binnen het eigen cluster
• Voeren van individuele gesprekken met jeugdprofessionals
• Overleg met stakeholders binnen de wijkteams waaronder opdrachtgever
• Ontwikkelen van een plan van aanpak voor jouw wijkteam(s) op kwaliteit en professionaliteit
• Sollicitatiegesprekken, ontwikkelgesprekken en evaluaties
• Sparringpartner voor opdrachtgever en directie
• Samen met HR verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom
• Sturen op capaciteit binnen de wijkteam(s)
• Bijdragen aan projecten ten behoeve van de opdracht

Skills

Leidinggevend

Communicatie

Stakeholder management

Digitale vaardigheden

Microsoft Office

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

SharePoint

Microsoft Office

Job description

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de bevlogen jeugdprofessionals die Scala levert aan opdrachtgever MEVIS. Samen met deze opdrachtgever geef je vorm aan de taak van de jeugdhulp in de wijk, op school en in de praktijk. De inhoudelijk aansturing is belegd bij de opdrachtgever. Je werkt aan tactische, operationele vraagstukken en draagt zorg voor een optimale bezetting binnen jouw teams. Je werkt aan de kwaliteit van de teams, aan een prettige samenwerking met interne en externe stakeholders, aan vakmanschap en werkgeluk. In de fase van de organisatie is het van belang dat het maken van een slag op het gebied van kwaliteit en professionaliteit van belang is.

Je weet hoe je verbinding maakt met jeugdprofessionals, opdrachtgever en directe collega’s. Met jouw ervaring in leidinggeven in een soortgelijke context kun je snel oplossingen vinden en draag je bij aan de ontwikkeling van de wijkteams met je collega teamleiders, HR, directie en het Leerhuis.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Hiërarchisch leidinggeven aan de jeugdprofessionals binnen het eigen cluster;
• Voeren van individuele gesprekken met jeugdprofessionals;
• Overleg met de stakeholders binnen de wijkteams waaronder opdrachtgever;
• Ontwikkelen van een plan van aanpak voor jouw wijkteam(s) op het gebied van kwaliteit en professionaliteit;
• Voeren van sollicitatiegesprekken, ontwikkelgesprekken en evaluaties;
• Sparringpartner voor opdrachtgever en directie;
• Samen met HR verantwoordelijk voor de in-, door en uitstroom binnen jouw scope;
• Sturen op kwantitatieve en kwalitatieve capaciteit binnen de wijkteam(s);
• Bijdragen aan projecten ten behoeve van de opdracht.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen:

• Een salaris tussen € 4.018 en € 7.164 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, conform CAO Sociaal Werk, schaal 10/11 (vanaf oktober 2026);
• Inschaling op basis van je opleiding en relevante werkervaring;
• Een IKB (Individueel Keuze Budget), inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenregeling of NS Business Card voor woon-werk en dienstreizen;
• Een loopbaanbudget voor jouw duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Een dienstverband van 28-36 uur per week;
• In eerste instantie een jaarcontract, met de intentie tot langdurige samenwerking bij goed functioneren en voldoende structurele formatie;
• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan goede ondersteuning van jeugdigen, gezinnen en professionals.

Waarom Scala?

Bij Scala Jeugdprofessionals werk je samen met professionals die zich iedere dag inzetten voor jeugdigen en gezinnen in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Jij levert daar vanuit jouw leidinggevende positie een belangrijke bijdrage aan.

Scala maakt onderdeel uit van De Piergroep en werkt in opdracht van MEVIS. We vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen. Daarom hebben we ons eigen Leerhuis, waar collega’s continu van en met elkaar leren.

Als Senior Teamleider kom je terecht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met jeugdprofessionals, teamcoaches, procesmanagers en verschillende samenwerkingspartners. Jouw organisatietalent, zorgvuldigheid en signalerende rol zorgen ervoor dat het team goed kan functioneren.

Samen zorgen we voor een stevige basis, zodat onze professionals hun werk met aandacht en kwaliteit kunnen doen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is tot en met vrijdag 30 oktober.

Onze sollicitatieprocedure:

Zorgvuldig bekijken we je motivatie en CV en hoor je zo snel mogelijk van ons of we je uitnodigen voor een eerste gesprek

Eerste gesprek; we maken kennis en nemen je mee in de functie en onze organisatie

Tweede gesprek; we gaan de diepte in en onderzoeken samen de match

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je vindt het prettig om voor anderen het verschil te maken door ervoor te zorgen dat zaken goed geregeld zijn.

Daarnaast neem je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een zorg- en/of welzijnsorganisatie;
• Zelfstandig en proactief werken, waarbij je een goed inschattingsvermogen hebt om te bepalen wat je vanuit jouw eigen rol kunt doen en waar je anderen bij nodig hebt;
• Een aantal jaren (>5) leidinggevende ervaring in een context waarin je te maken hebt met interne en externe stakeholders en integraal verantwoordelijk bent;
• Je bent sensitief en in staat om in een omgeving te werken waar je uiteenlopende belangen en tegenstellingen weet te overbruggen;
• Je hebt inhoudelijk visie op kwaliteit en professionaliteit;
• Je bent onderlegd op organisatorische vraagstukken op operationeel en tactisch vlak;
• Je bent zowel in staat om kaders te stellen als oog te hebben voor de ondersteunende en vakinhoudelijk kant.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office en SharePoint;
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.