Senior Team Manager Mechanical | tot €7.110

Evoke B.V.; Maastricht; On-site; EUR 53,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.400–7.110 €/mnd

Bonusregeling

30 vakantiedagen

Groene pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak

Opleidingsbudget €3.500/jaar

Lunch inbegrepen

Sportevenementen deelname

Evoke-events en bedrijfsfeesten

Job summary

Evoke zoekt in Maastricht een Senior Team Manager die verantwoordelijk is voor meerdere teams en business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leiderschap en bouwt strategische klantrelaties om commerciële groei te realiseren.

Je analyseert prestaties, coacht Career Coaches en Team Managers, en draagt bij aan procesverbeteringen en de ontwikkeling van key accounts. Het betreft een fulltime functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 8 jaar ervaring in detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbaar succes in teams en leiderschapsontwikkeling.
• Sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Coachend, ondernemend en resultaatgericht.
• Data- en KPI-gedreven werker met focus op structurele verbetering.
• Rijbewijs B en vloeiende Nederlandse communicatie.

Responsibilities

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties.
• Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties.
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties, ontwikkeling en leiderschap.
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstige leiderschap binnen Evoke.
• Beheren en uitbouwen van strategische klantrelaties, key accounts en samenwerkingen met ketenpartners.
• Beoordelen van raamovereenkomsten en maken van commerciële afspraken over prijzen, indexaties en winstgevendheid.
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling door marktkennis te borgen en trainingen te verzorgen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Commercieel inzicht

Data en KPI-sturing

Coachen

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Een uitstekend salaris, een bonusregeling op basis van teamprestaties en een auto van de zaak. Als Senior Team Manager bij Evoke ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van meerdere business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leidinggevenden, bouwt strategische klantrelaties uit en creëert samen met Regio Managers de basis voor verdere commerciële groei.

Wat ga je doen?

Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI's en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI's lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren?Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP's, RPO's en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts.Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld.Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties;
• Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties;
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties, ontwikkeling en leiderschap;
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke;
• Beheren en uitbouwen van strategische klantrelaties, key accounts en samenwerkingen met ketenpartners;
• Beoordelen van raamovereenkomsten en maken van commerciële afspraken over prijzen, indexaties en winstgevendheid;
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling door marktkennis te borgen, competenties te beoordelen en trainingen te verzorgen binnen de Evoke Academy.

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 8jaar ervaring binnen detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt bewezen succesvol te zijn in het ontwikkelen van teams en leidinggevenden;
• Je beschikt over sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen;
• Je bent coachend, ondernemend en resultaatgericht;
• Je stuurt op data, KPI’s en structurele verbetering;
• Je bent in staat om veranderingen succesvol te begeleiden;
• Je communiceert overtuigend en bouwt eenvoudig relaties op verschillende niveaus;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden we jou

Naast een uitdagende managementfunctie en volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €4.400 - €7.110 p.m. per maand;
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties;
• 30 vakantiedagen;
• Een uitgebreide groene pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Auto van de zaak;
• Een opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Iedere dag een volledig verzorgde lunch;
• Gratis deelname aan sportieve evenementen zoals de Marathon van Eindhoven en de Strong Viking Run;
• Periodieke Evoke-events en bedrijfsfeesten;
• Regelmatig leuke activiteiten met collega’s.

De organisatie & Duurzaamheid

Op onze moderne vestiging naast Maastricht Aachen Airport werk je samen met een hecht team van circa 10 Career Coaches en Team Managers onder leiding van Regio Manager Myron. De lijnen zijn kort, de ambities groot en iedereen draagt actief bij aan de verdere groei van de vestiging. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan. Van gezamenlijke lunches en een potje darten of tafelvoetbal tot gezellige teamuitjes, een barbecue en ons jaarlijkse kerstfeest. Wil jij werken in een compact team waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en je écht impact kunt maken? Dan voel jij je in Maastricht helemaal thuis.Binnen het vakgebied Mechanical bemiddel je startende en ervaren professionals naar functies als Mechanical Engineer, Constructeur, Project Engineer, Manufacturing Engineer en Werkvoorbereider. Je werkt samen met innovatieve machinebouwers, productiebedrijven en hightech organisaties waar techniek, productontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Je zit regelmatig aan tafel met engineering managers, teamleiders en technisch directeuren om te bespreken welke uitdagingen er spelen, welke kennis nodig is en welke professionals daarbij passen. Hierdoor leer je niet alleen veel organisaties kennen, maar ontwikkel je jezelf ook snel tot gesprekspartner op technisch niveau. Met opdrachtgevers zoals Vencomatic, VDL, Philips, DAF, BESI en GEA bouw je een sterk netwerk op binnen de werktuigbouwkunde en krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij bedrijven die werken aan innovatieve machines, productielijnen en technische oplossingen.

Werken bij Evoke

Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we continu in onze mensen via coaching, leiderschapsontwikkeling en onze Evoke Academy. Als Senior Team Manager krijg je de ruimte om impact te maken op mensen, teams en de organisatie als geheel. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van Evoke en helpt de organisatie klaar te maken voor de volgende fase. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en bouwen iedere dag verder aan de ontwikkeling van onze mensen, klanten en organisatie.Klaar om niet alleen je teams maar ook heel Evoke naar een hoger niveau te tillen? Dan is de rol van Senior Team Manager bij Evoke iets voor jou. Op onze moderne vestiging naast Maastricht Aachen Airport werk je samen met een hecht team van circa 10 Career Coaches en Team Managers onder leiding van Regio Manager Myron. De lijnen zijn kort, de ambities groot en iedereen draagt actief bij aan de verdere groei van de vestiging. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan. Van gezamenlijke lunches en een potje darten of tafelvoetbal tot gezellige teamuitjes, een barbecue en ons jaarlijkse kerstfeest. Wil jij werken in een compact team waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en je écht impact kunt maken? Dan voel je in Maastricht helemaal thuis.Бinnen het vakgebied Mechanical bemiddel je startende en ervaren professionals naar functies als Mechanical Engineer, Constructeur, Project Engineer, Manufacturing Engineer en Werkvoorbereider. Je werkt samen met innovatieve machinebouwers, productiebedrijven en hightech organisaties waar techniek, productontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Je zit regelmatig aan tafel met engineering managers, teamleiders en technisch directeuren om te bespreken welke uitdagingen er spelen, welke kennis nodig is en welke professionals daarbij passen. Hierdoor leer je niet alleen veel organisaties kennen, maar ontwikkel je jezelf ook snel tot gesprekspartner op technisch niveau. Met opdrachtgevers zoals Vencomatic, VDL, Philips, DAF, BESI en GEA bouw je een sterk netwerk op binnen de werktuigbouwkunde en krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij bedrijven die werken aan innovatieve machines, productielijnen en technische oplossingen.