Senior Team Manager Maintenance & Field Service | tot €7.110

Evoke B.V.; Utrecht; On-site; EUR 53,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op basis van teamprest p

30 vakantiedagen

Groene pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak

Opleidingsbudget €3.500 per jaar

Dagelijks verzorgde lunch

Sportieve evenementen

Evoke Academy en trainingen

Job summary

Evoke zoekt een Senior Team Manager in Utrecht die verantwoordelijkheid draagt voor meerdere teams en business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leiderschap en bouwt strategische klantrelaties uit, met focus op commerciële groei en winstgevendheid.

Je coacht Career Coaches en Team Managers, identificeert toekomstige leiders en verbetert bedrijfsprocessen. Daarnaast speel je een sleutelrol in kennisdeling en organisatieontwikkeling binnen Evoke.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 8 jaar ervaring inom detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Coaching en ontwikkeling van teams en leiders.
• In staat om data en KPI’s effectief te sturen en te verbeteren.
• Goede Nederlandse communicatie en rijbewijs B.

Responsibilities

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties.
• Analyseren van resultaten en KPI’s; vertalen van verbeterpunten naar acties.
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties en ontwikkeling.
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke.
• Beheren van strategische klantrelaties en belangrijke accounts; commerciële afspraken evalueren.
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams.

Skills

Leiderschap

Commercieel inzicht

Coachende vaardigheden

Data & KPI's

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Een uitstekend salaris, een bonusregeling op basis van teamprestaties en een auto van de zaak. Als Senior Team Manager bij Evoke ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van meerdere business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leidinggevenden, bouwt strategische klantrelaties uit en creëert samen met Regio Managers de basis voor verdere commerciële groei.

Wat ga je doen?

Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI's en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI's lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren? Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP's, RPO's en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts. Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld. Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties;
• Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties;
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties, ontwikkeling en leiderschap;
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke;
• Beheren en uitbouwen van strategische klantrelaties, key accounts en samenwerkingen met ketenpartners;
• Beoordelen van raamovereenkomsten en maken van commerciële afspraken over prijzen, indexaties en winstgevendheid;
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling door marktkennis te borgen, competenties te beoordelen en trainingen te verzorgen binnen de Evoke Academy.

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 8jaar ervaring binnen detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt bewezen succesvol te zijn in het ontwikkelen van teams en leidinggevenden;
• Je beschikt over sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen;
• Je bent coachend, ondernemend en resultaatgericht;
• Je stuurt op data, KPI’s en structurele verbetering;
• Je bent in staat om veranderingen succesvol te begeleiden;
• Je communiceert overtuigend en bouwt eenvoudig relaties op verschillende niveaus;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden we jou

Naast een uitdagende managementfunctie en volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €4.400 - €7.110 p.m. per maand;
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties;
• 30 vakantiedagen;
• Een uitgebreide groene pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Auto van de zaak;
• Een opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Iedere dag een volledig verzorgde lunch;
• Gratis deelname aan sportieve evenementen zoals de Marathon van Eindhoven en de Strong Viking Run;
• Periodieke Evoke-events en bedrijfsfeesten;
• Regelmatig leuke activiteiten met collega’s.

De organisatie & Duurzaamheid

Utrecht is een jonge en ambitieuze vestiging waar energie, ondernemerschap en resultaat centraal staan. Samen met een gedreven team van Career Coaches, onder leiding van Coen, help je professionals aan hun volgende carrièrestap én bouw je mee aan de verdere groei van Evoke in de regio. We investeren volop in de toekomst van Utrecht en zijn daarom altijd op zoek naar winnaars: mensen die kansen zien, verantwoordelijkheid nemen en het maximale uit zichzelf willen halen. Voor ambitieuze professionals biedt dat volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen, door te groeien en impact te maken. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Van tafelvoetbal en gezamenlijke wandelingen tot 30 Seconds op vrijdag en een fanatiek potje padel. Binnen Evoke Maintenance & Field Service bemiddel je startende en ervaren professionals naar functies als Onderhoudsmonteur, Storingsmonteur, Service Monteur, International Field Service Engineer (IFSE), Maintenance Engineer, Werkvoorbereider en Service Coördinator. Het vakgebied draait om het assembleren, onderhouden, optimaliseren en in bedrijf houden van machines, productielijnen en technische installaties. Je werkt samen met machinebouwers, producenten, installateurs en technische dienstverleners. Daardoor zit je regelmatig aan tafel met Hoofden Technische Dienst, Maintenance Managers, Operations Managers en Service Managers om hun personeelsvraagstukken en technische uitdagingen te bespreken. Met opdrachtgevers zoals Heineken, FrieslandCampina, Mars, GEA, Philips en VDL bouw je een sterk netwerk op binnen een markt waar techniek nooit stilstaat. Of het nu gaat om het oplossen van complexe storingen, internationaal servicewerk of het optimaliseren van onderhoudsprocessen, jij verbindt de juiste professionals aan uitdagende technische omgevingen.

Werken bij Evoke

Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we continu in onze mensen via coaching, leiderschapsontwikkeling en onze Evoke Academy. Als Senior Team Manager krijg je de ruimte om impact te maken op mensen, teams en de organisatie als geheel. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van Evoke en helpt de organisatie klaar te maken voor de volgende fase. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en bouwen iedere dag verder aan de ontwikkeling van onze mensen, klanten en organisatie. Klaar om niet alleen je teams maar ook heel Evoke naar een hoger niveau te tillen? Dan is de rol van Senior Team Manager bij Evoke iets voor jou. Utrecht is een jonge en ambitieuze vestiging waar energie, ondernemerschap en resultaat centraal staan. Samen met een gedreven team van Career Coaches, onder leiding van Coen, help je professionals aan hun volgende carrièrestap én bouw je mee aan de verdere groei van Evoke in de regio. We investeren volop in de toekomst van Utrecht en zijn daarom altijd op zoek naar winnaars: mensen die kansen zien, verantwoordelijkheid nemen en het maximale uit zichzelf willen halen. Voor ambitieuze professionals biedt dat volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen, door te groeien en impact te maken. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Van tafelvoetbal en gezamenlijke wandelingen tot 30 Seconds op vrijdag en een fanatiek potje padel. Binnen Evoke Maintenance & Field Service bemiddel je startende en ervaren professionals naar functies als Onderhoudsmonteur, Storingsmonteur, Service Monteur, International Field Service Engineer (IFSE), Maintenance Engineer, Werkvoorbereider en Service Coördinator. Het vakgebied draait om het assembleren, onderhouden, optimaliseren en in bedrijf houden van machines, productielijnen en technische installaties. Je werkt samen met machinebouwers, producenten, installateurs en technische dienstverleners. Daardoor zit je regelmatig aan tafel met Hoofden Technische Dienst, Maintenance Managers, Operations Managers en Service Managers om hun personeelsvraagstukken en technische uitdagingen te bespreken. Met opdrachtgevers zoals Heineken, FrieslandCampina, Mars, GEA, Philips en VDL bouw je een sterk netwerk op binnen een markt waar techniek nooit stilstaat. Of het nu gaat om het oplossen van complexe storingen, internationaal servicewerk of het optimaliseren van onderhoudsprocessen, jij verbindt de juiste professionals aan uitdagende technische omgevingen.