Senior Team Manager Mechanical

Evoke; Weert; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Evoke zoekt een Senior Team Manager in Nederland om meerdere teams en business units aan te sturen. Je analyseert KPI’s, bewaakt prestaties en ondersteunt de Regio Manager bij commerciële groei en operationele verbeteringen.

Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken en helpt bij leiderschapsvraagstukken en teamontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor klantrelaties en de inzet van trainingen binnen de Evoke Academy, waarbij je bijdraagt aan kennisdeling en het

Qualifications

• Leidinggeven aan meerdere teams en business units.
• Analyse van prestaties en KPI’s om groei te sturen.
• Coaching en ontwikkeling van Career Coaches en Team Managers.

Responsibilities

• Voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken voeren met career coaches en teammanagers.
• Samenwerken met Regio Manager om commerciële groei en operationele verbetering te realiseren.
• Beheren van belangrijke klantrelaties en toezien op winstgevendheid van samenwerkingen.
• Ontwikkelen van managementtalent en kennisdeling binnen Evoke.

Skills

Leiderschap

KPI-analyse

Commerciële groei

Coaching gesprekken

Tools

CRM

Job description

Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI’s en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI’s lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren?

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.

Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP’s, RPO’s en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts.

Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld.

Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.