Senior Team Manager: Maintenance & Field Service Growth

Evoke B.V.; Utrecht; On-site; EUR 53,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op basis van teamprest p

30 vakantiedagen

Groene pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Auto van de zaak

Opleidingsbudget €3.500 per jaar

Dagelijks verzorgde lunch

Sportieve evenementen

Evoke Academy en trainingen

Job summary

Evoke zoekt een Senior Team Manager in Utrecht die verantwoordelijkheid draagt voor meerdere teams en business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leiderschap en bouwt strategische klantrelaties uit, met focus op commerciële groei en winstgevendheid.

Je coacht Career Coaches en Team Managers, identificeert toekomstige leiders en verbetert bedrijfsprocessen. Daarnaast speel je een sleutelrol in kennisdeling en organisatieontwikkeling binnen Evoke.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 8 jaar ervaring inom detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Coaching en ontwikkeling van teams en leiders.
• In staat om data en KPI’s effectief te sturen en te verbeteren.
• Goede Nederlandse communicatie en rijbewijs B.

Responsibilities

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties.
• Analyseren van resultaten en KPI’s; vertalen van verbeterpunten naar acties.
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties en ontwikkeling.
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke.
• Beheren van strategische klantrelaties en belangrijke accounts; commerciële afspraken evalueren.
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams.

Skills

Leiderschap

Commercieel inzicht

Coachende vaardigheden

Data & KPI's

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Evoke zoekt een Senior Team Manager in Utrecht die verantwoordelijkheid draagt voor meerdere teams en business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leiderschap en bouwt strategische klantrelaties uit, met focus op commerciële groei en winstgevendheid.

Je coacht Career Coaches en Team Managers, identificeert toekomstige leiders en verbetert bedrijfsprocessen. Daarnaast speel je een sleutelrol in kennisdeling en organisatieontwikkeling binnen Evoke.