Senior Team Manager: Growth & Leadership Lead

Evoke B.V.; Utrecht; On-site; EUR 49,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

€4.400 - €7.110 p.m.

Bonussen op teamprestaties

Auto van de zaak

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidingsbudget €3.500 p/j

30 vakantiedagen

Vrije lunch iedere dag

Activiteiten en events

Job summary

Evoke Utrecht zoekt een Senior Team Manager die verantwoordelijk is voor meerdere teams en business units. Je stuurt op commerciële groei, ontwikkelt leiderschap en onderhoudt strategische klantrelaties om winstgevendheid en groei te waarborgen.

Je rapporteert aan Regio Managers, ondersteunt carrière coaches en levert trainingen binnen de Evoke Academy. Bijdragen aan structurele procesverbeteringen en ontwikkeling van het management zijn sleutelpunten van deze rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 8 jaar ervaring in detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol.
• Commercieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Coachende, ondernemende en resultaatgerichte houding.
• Data-gedreven werken met focus op KPI’s.

Responsibilities

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties.
• Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties.
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties en ontwikkeling.
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke.
• Beheren van strategische klantrelaties en overeenkomsten met ketenpartners.
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices.

Skills

Leidinggevende ervaring

KPI-analyse

Strategisch denken

Relatiemanagement

Coaching

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

CRM

Job description

Evoke Utrecht zoekt een Senior Team Manager die verantwoordelijk is voor meerdere teams en business units. Je stuurt op commerciële groei, ontwikkelt leiderschap en onderhoudt strategische klantrelaties om winstgevendheid en groei te waarborgen.

Je rapporteert aan Regio Managers, ondersteunt carrière coaches en levert trainingen binnen de Evoke Academy. Bijdragen aan structurele procesverbeteringen en ontwikkeling van het management zijn sleutelpunten van deze rol.