senior tactische opsporing - team Cybercrime

Politie; Venlo; Remote; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Job summary

Politie Eenheid Limburg zoekt een senior tactische opsporing voor (inter)nationale cybercrimeonderzoeken. Je werkt in het multidisciplinaire Team Cybercrime en levert tactische opsporing met initiatief en zorgvuldige documentatie.

De rol vereist een mbo-4 politi-diploma, Engels in woord en geschrift, rijbewijs B en bereidheid tot opleidingen. Standplaats Venlo, 36 uur per week, LFNP-schaal 8.

Qualifications

• MBO-4 politiDiploma vereist of gelijkstelling via EVC.
• Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om opleidingen te volgen.
• Rijbewijs B vereist.

Responsibilities

• Voert tactische opsporingswerkzaamheden uit bij (inter)nationale cybercrimeonderzoeken.
• Neemt initiatief en denkt mee over koers van het onderzoek in samenspraak met teamleiding en specialisten.
• Legt bevindingen nauwkeurig vast en werkt mee aan onderzoeks- en procesdossiers.
• Is betrokken bij aanhouden van verdachten, doorzoeken en karteren van situaties ter plaatse.

Skills

MBO 4 diploma

Engels taal

Rijbewijs B

Education

MBO 4-politiediploma

Job description

senior tactische opsporing - team Cybercrime

Team Cybercrime van de Eenheid Limburg zoekt een enthousiaste senior tactische opsporing voor de uitvoering van (inter)nationale cybercrimeonderzoeken. Interesse? Reageer dan snel!

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior TO word je ingezet voor de uitvoering van tactische werkzaamheden binnen (inter)nationale cybercrimeonderzoeken. Vanuit jouw ervaring heb je een goede kijk op de mogelijkheden voor inzet van opsporingsmethodieken en je neemt initiatief om die toe te passen. Hierbij krijg je de ruimte om, in samenspraak met de teamleiding en operationeel specialisten, mee te denken over de koers van het onderzoek.Binnen de onderzoeken ben je (mede) verantwoordelijk voor het zorgvuldig en nauwkeurig vastleggen van je bevindingen en het mede-opmaken van het onderzoeks- en procesdossier. Je wordt ingezet bij het aanhouden van verdachten, doorzoekingen en het zorgvuldig in kaart brengen van de situatie ter plaatse.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Cybercrime van de Eenheid Limburg. Het (scrum)team is multidisciplinair samengesteld met rechercheurs en specialisten en richt zich vooral op de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime, zoals ransomware, DDoS aanvallen of phishing. Dit wordt gedaan door het draaien van opsporingsonderzoeken en verstoren of stoppen we criminele processen in samenwerking met partners.

Hierin werken we samen met Team High Tech Crime, de andere regionale Teams Cybercrime en (inter-)nationale partners. In het team is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

Wie ben jij?

Je bent net als wij een teamplayer en voelt je thuis bij onze kernwaardes: veiligheid, vertrouwen, creativiteit, focus en verbinding. Als rechercheur ben je in staat om andere teamleden op sleeptouw te nemen en je kennis te overdragen. Je werkt gemakkelijk samen met collega’s uit andere teams en disciplines, maar kunt ook zelfstandig meters maken en daarbij gestructureerd het overzicht binnen een groter geheel van diverse werkzaamheden houden. Bovendien bijt je je graag ergens in vast om tot resultaat te komen. Je presteert goed onder (tijds)druk en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk. Ook sta je open voor feedback om de kwaliteit te verbeteren als dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma*;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• een rijbewijs B.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein digitalisering, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze toffe functie in een vacaturetekst goed voor het voetlicht te brengen. We nodigen je dan ook graag uit om telefonisch contact op te nemen met Tannie van Horck, Operationeel Expert Team Cybercrime (06 – 27 89 47 23, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.