Senior specialist legitiem belang

Kamer van Koophandel; Utrecht; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KVK zoekt twee Senior Specialist Legitiem Belang om een verbindende rol te vervullen tussen management, teamlead, uitvoerend team en relevante disciplines. De functie ondersteunt uniforme en beheerste uitvoering van werkzaamheden binnen Legitiem Belang en draagt bij aan ontwikkeling, inrichting en borging van werkprocessen.

De kandidaat biedt senior inhoudelijke begeleiding bij complexe vraagstukken, signaleert knelpunten en adviseert over kaders.

Qualifikationen

• Samenwerken vanuit groepsbelang en bijdragen aan groepresultaat.
• Duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie met behoud van aandacht.
• In staat draagkracht te creëren en anderen mee te krijgen in standpunten.
• Doelgericht en vasthoudend werken aan resultaten.
• Verantwoordelijk voor dat afgeleverd werk aan eisen voldoet.

Aufgaben

• Bijdragen aan ontwikkeling, inrichting en evaluatie van werkprocessen en werkwijzen.
• Werk projectmatig aan planning, monitoring en voortgang.
• Signaleer knelpunten en vertaal deze naar concrete voorstellen en acties.
• Verzamel en rapporteer relevante voortgangsinformatie en kwaliteitsbevindingen.
• Fungeer als senior inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers.
• Adviseer over kaders, werkwijzen en afspraken.
• Draag bij aan begeleiding, kennisontwikkeling en professionele ondersteuning.

Kenntnisse

Samenwerken

Communiceren

Overtuigingskracht

Resultaatgericht

Verantwoordelijkheid nemen

Jobbeschreibung

KVK is op zoek naar 2x Senior Specialist Legitiem Belang. Deze professional vervult een inhoudelijk senior en verbindende rol tussen management, teamlead, het uitvoerende team en relevante specialistische disciplines. De functie is gericht op het ondersteunen en versterken van een kwalitatief hoogwaardige, uniforme en beheerste uitvoering van werkzaamheden binnen het domein Legitiem Belang. De Senior Specialist draagt bij aan de ontwikkeling, inrichting, optimalisatie en borging van werkprocessen, ondersteunt bij complexe inhoudelijke vraagstukken en bevordert de kwaliteit, voortgang en kennisontwikkeling binnen het team.

Wat ga je doen?

• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting, evaluatie en optimalisatie van werkprocessen, procedures en werkwijzen.
• Werkt projectmatig en draagt bij aan een gestructureerde uitvoering, planning, monitoring en voortgangsbewaking van werkzaamheden.
• Signaleert knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in processen en uitvoering en vertaalt deze naar concrete voorstellen en acties.
• Verzamelt, analyseert en rapporteert relevante voortgangsinformatie, kwaliteitsbevindingen en signalen ten behoeve van teamlead, management en overige betrokken stakeholders.
• Fungeert als senior inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en biedt ondersteuning bij complexe, afwijkende of interpretatiegevoelige casuïstiek.
• Adviseert medewerkers en teamlead over de toepassing van geldende kaders, werkwijzen en afspraken.
• Draagt bij aan de begeleiding, kennisontwikkeling en professionele ondersteuning van medewerkers binnen het team.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken

Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep

Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden

Overtuigingskracht

Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht

De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen

De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.