Senior Software Ontwikkelaar (Front End)

Kadaster; Apeldoorn; Hybrid; EUR 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

NS business card

fietsvergoeding

thuiswerkvergoeding

Job summary

Kadaster zoekt een ervaren front-end ontwikkelaar die Angular en toegankelijkheid ademt. Je werkt aan webapplicaties en zorgt voor architectuurkeuzes, schrijft onderhoudbare code en draagt bij aan een naadloze gebruikerservaring in Liferay DXP.

Je werkt in een Scrum/DevOps team, hebt 5+ jaar ervaring met HTML, SCSS en TypeScript, en kent WCAG 2.1 AA. Het kantoor staat in Apeldoorn; hybride werken is mogelijk, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een uitgebreid beloningspakket.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van front-end applicaties, bij voorkeur met Angular.
• Ervaring met toegankelijkheid in webapplicaties (WCAG 2.1 AA).
• Ruime kennis van HTML, SCSS en TypeScript.

Responsibilities

• Angular upgrades uitvoeren zodat software op de laatste versie draait.
• Nieuwe frontend-feature implementeren in Angular-projecten.
• Meedenken over vernieuwde frontend-architectuur.
• Regressies oplossen na deployments naar productie.
• Meedraaien in Scrum team en deelname aan evenementen.

Skills

Angular

TypeScript

HTML

SCSS

WCAG 2.1 AA

Scrum

Education

Technische HBO-opleiding

Tools

Liferay DXP

Java

OSGI

Spring Boot

Oracle

Kubernetes

OpenShift

Tekton

Angular

Job description

Jij bent een ervaren front-end ontwikkelaar die energie krijgt van het ontwikkelen van toegankelijke Angular webapplicaties. Niet alleen wat onze eindgebruikers ervaren, maar ook de weg ernaartoe. Van het bedenken van een gedegen front-end architectuur tot en met het schrijven van leesbare, onderhoudbare en toekomst-bestendige code. ‘Het werkt’ is voor jou niet voldoende, software ontwikkelen is jouw ambacht en dat straal je uit!

Wat ga je doen?

Samen met je teamgenoten zul je verschillende webapplicaties ontwikkelen en onderhouden. Je denkt mee met het opzetten van nieuwe applicaties en komt met verbetervoorstellen voor bestaande applicaties. Je zorgt ervoor dat de applicaties naadloos aansluiten op het DXP in gebruik, Liferay. Werk reviewen van collega’s doe je graag en waar nodig lever je opbouwende verbetervoorstellen. Soms werk je in je eentje aan user‑stories, een andere keer neem je een junior collega mee om de fijne kneepjes van het vak te leren.

Voorbeelden van dagelijkse werkzaamheden zijn:

• Uitvoeren van Angular upgrades om ervoor te zorgen dat onze software op de laatste versie draait
• Implementeren van een nieuwe frontend-feature in een van onze Angular projecten
• Meedenken over vernieuwde frontend-architectuur
• Oplossen van een regressie die ontstaan is na een deployment naar productie
• Meedraaien in het Scrum team en de daarbij behorende evenementen

Ons team

Je komt te werken binnen het scrumteam Online, een team dat naast een professionele houding ook collegialiteit en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan. Het dev‑ops team is een ervaren en gedreven groep professionals dat websites en applicaties biedt voor het bedienen van particuliere en zakelijke gebruikers. Voorbeelden hiervan zijn websites als www.kadaster.nl en www.pdok.nl, de Kadaster webwinkel en het Mijn Kadaster portaal. Allemaal gemaakt middels het Liferay DXP Platform (CMS) i.c.m. Angular applicaties. Naast ontwikkelen voor en beheren van het Liferay platform worden ook (micro)services gebouwd en geïntegreerd met applicaties van andere teams.

Een kleine greep uit de technieken die binnen het team gebruikt worden:

• TypeScript
• SCSS
• Angular (20+)
• Java
• OSGI
• Liferay DXP
• Spring Boot
• Oracle
• Kubernetes
• OpenShift
• Tekton

Jouw profiel

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van front‑end applicaties. Bij voorkeur heb je dit vooral met behulp van Angular opgebouwd. Je hebt ervaring met het toepassen van (digitale) toegankelijkheid in webapplicaties en je bent bereid je hier verder in te verdiepen. Verder heb je ruime (5+ jaar) ervaring met front‑end technieken zoals HTML, SCSS en TypeScript.

Als persoon:

• Heb je minimaal een afgeronde technische HBO‑opleiding;
• Kun je goed samenwerken in een Scrum | DevOps team;
• Heb je minimaal 3 jaar (werk‑)ervaring met Angular;
• Ben je bekend met de WCAG 2.1 (AA) richtlijnen in je werk als ontwikkelaar, of bereid om je hierin te verdiepen;
• Je werkt graag samen, kunt anderen overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten en neemt initiatief door actief met verbetervoorstellen te komen.
• Je bent gericht op continue ontwikkeling en blijft jezelf én je vakgebied voortdurend verbeteren.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 3.797,37 en maximaal € 5.470,31 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.367,58 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen.Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.
• mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.