Senior Social Creative

ACE; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Inspirerende merken

Uitdagingen om te leren

Club ACE werkomgeving met uitzicht opH

Goede arbeidsvoorwaarden

Geboorte/partner verlof 100%

Tot 2 weken remote per jaar

Thuiswerken regeling

100% reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

ACE zoekt een creatieve conceptontwikkelaar voor McDonald’s en andere A-merken. Je ontwikkelt social-first ideeën tot bredere campagnes en activaties, bewaakt tone of voice en werkt zowel zelfstandig als in teams met strategie en account.

Je bent eigenaar van kwaliteit en levert output die merkrelevantie verhoogt, met overzicht en snelheid.ACE biedt ruimte voor groei en samenwerking binnen Club ACE.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar bureau-ervaring in concepting voor social en PR.
• Sterke feel for trends en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Copy skills zijn een dikke pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Responsibilities

• Conceptontwikkeling die het merk vooruit helpt.
• Ontwikkel creatieve concepten voor McDonald’s en andere A-merken.
• Van social-first ideeën tot bredere campagnes en activaties; werk klopt binnen het merk en context.
• Tone of voice en copy die raakt; bewaakt en versterkt.
• Van inzicht naar uitvoering; ideeën naar concrete formats.
• Je denkt in doorlopende lijnen over kanalen en momenten.
• Samenwerken in een complex speelveld met strategie, account en partners.
• Kwaliteit en voortgang bewaken; live-gereedheid waarborgen.
• Bijdragen aan creatieve groei samen met de Creative Lead.

Skills

Concepting ervaring

Social & PR

Copywriting

Nederlandse taal

Trendanalyse

Stakeholder management

Teamwork

Job description

Welkom bij ACE. Onze Young & Savvy teams werken op de intersectie van cultuur en technologie. Gedreven door nieuwsgierigheid en de ambitie om écht impact te maken, creëren, accelereren en innoveren we de iconische merken van morgen.

Young & Savvy is een mentaliteit. Onbevangen nieuwsgierigheid, tijdloosheid en de energie om constant te vernieuwen. Iedere uitdaging zien we als een kans om te leren en samen iets bijzonders te creëren. Als één team, met impact op velen.

Over deze functie

Je zult het meest bezig zijn met McDonald’s. McDonald’s is een van de meest zichtbare merken waar we aan werken. Alles wat je maakt, doet ertoe.

Het tempo ligt hoog, de lat ook. Je werkt onder een Creative Lead en pakt daarbinnen veel eigenaarschap. Je ontwikkelt ideeën, schrijft en maakt.

Van always-on social tot campagnes en activaties. Je begrijpt het merk, maar kijkt ook verder. Waar kan het scherper, relevanter, sterker? Je werkt in een omgeving met meerdere stakeholders en disciplines. Dat vraagt om creativiteit én overzicht. Jij weet hoe je ideeën verder brengt, mensen meeneemt en de kwaliteit bewaakt. We zoeken geen uitvoerder, maar iemand die het werk vooruit helpt.

• Je ontwikkelt en schrijft creatieve concepten en copy voornamelijk voor McDonald’s, van social tot bredere campagnes
• Je bewaakt en versterkt de tone of voice. Je voelt wat werkt en wat niet
• Je werkt samen in teams of duo’s, maar kunt ook zelfstandig van insight naar output
• Je schakelt met strategie, account en andere partners om ideeën tot leven te brengen
• Je presenteert werk helder en overtuigend, intern en richting klant
• Je houdt overzicht en zorgt dat het werk dat live gaat klopt, ook onder druk

Dit zoeken we in jou

• Je neemt eigenaarschap over je werk en de kwaliteit daarvan
• Je beweegt makkelijk in een dynamische omgeving met verschillende belangen
• Je hebt een sterke mening over creatie en durft die te onderbouwen
• Je hebt gevoel voor cultuur, gedrag en wat mensen raakt
• Je tilt het niveau van het team omhoog met je ideeën en feedback
• Je ziet kansen en pakt ze, ook als ze nog niet volledig uitgedacht zijn

Je ervaringen en kwaliteiten

• Minimaal 6 jaar ervaring aan bureauzijde
• Passie en ervaring met concepting voor social en PR (activaties)
• Een feilloos gevoel voor trends en maatschappelijke ontwikkelingen
• Copy skills zijn een dikke pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week en zin in een nieuwe uitdaging

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

Conceptontwikkeling die het merk vooruit helpt

Je ontwikkelt creatieve concepten voor McDonald’s en andere A-merken.

Van social-first ideeën tot bredere campagnes en activaties. Je zorgt dat

werk niet alleen opvalt, maar ook klopt binnen het merk en de context waarin het leeft.

Tone of voice en copy die raakt

Je hebt een sterk gevoel voor taal en timing. Je schrijft copy die natuurlijk voelt, scherp is en aansluit op de leefwereld van de doelgroep. Je bewaakt

en versterkt de tone of voice in alles wat je maakt.

Van inzicht naar uitvoering

Je vertaalt trends, gedrag en cultuur naar concrete ideeën en formats.

Je denkt niet in losse uitingen, maar in doorlopende lijnen die werken over kanalen en momenten heen.

Samenwerken in een complex speelveld

Je werkt nauw samen met strategie, account en andere specialisten, en schakelt met externe partners waar nodig. Je weet hoe je ideeën verder brengt en zorgt dat creatie en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Kwaliteit en voortgang bewaken

Je houdt overzicht over het creatieve proces en zorgt dat het werk dat live gaat van hoge kwaliteit is. Ook wanneer het tempo hoog ligt, blijf je scherp op inhoud en afwerking.

Bijdragen aan creatieve groei

Je werkt samen met de Creative Lead aan het versterken van de creatieve output. Je deelt je kennis, geeft feedback en helpt het team om als geheel beter te worden.

Wat bieden we jou

Bij ACE krijg je de kans om mee te bouwen aan de grootste merken binnen een van de meest vooruitstrevende branding agencies van Nederland. En verder:

• Werken met inspirerende merken
• Een uitdagende positie met kansen om te leren, ontwikkelen, groeien en bouwen
• Een geweldige werkomgeving bij Club ACE met een prachtig uitzicht op de Houthavens met fantastische lunch en koffie
• Alles om je werk te kunnen doen. We zorgen goed voor je
• Aanvullend geboorte/partner verlof (100%)
• De mogelijkheid om tot 2 weken per jaar remote te werken
• Een regeling voor thuiswerken, slim afgestemd met je team
• 100% reiskostenvergoeding (op basis van openbaar vervoer)
• Een goed pensioenplan