Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager 32 uur per week

Professia; Deventer; On-site; EUR 138,000 - 172,000; Full time

Job summary

RET zoekt een ervaren test- en cutovermanager voor SAP S/4HANA migrate (big-bang). Je leidt testconsultants, regisseert SIT en GAT, en stuurt de cutover-weekend en rehearsals aan in samenwerking met myBrand, PwC en leveranciers.

De rol vereist 8–10 jaar SAP-implementatie-ervaring, SAP Cloud ALM-kennis en een sterke leiderschapsvaardigheid. Standplaats: Rotterdam, 32 uur per week, start zo snel mogelijk, einddatum 1-3-2027.

Qualifications

• WO-opleiding

Responsibilities

• Eigenaarschap en doorontwikkeling van Master Testplan en testplannen per stream en end-to-end ketens.
• Aansturen van testconsultants en coördineren SIT, GAT richting Go-live.
• Bewaken van entry- en exitcriteria en vrijgaveadviezen.

Skills

Teamlead test

Stressbestendig

Go/no-go besluitvorming

Regie van samenwerking

Education

WO-opleiding

Tools

SAP Cloud ALM

SAP Activate

SAP S/4HANA

BTP Integration Suite

Job description

Opdrachtomschrijving

Als test- en cutovermanager ben jij verantwoordelijk voor het succesvol afronden van het testtraject én het veilig en beheerst live brengen van SAP S/4HANA.

Je stuurt testconsultants aan en werkt nauw samen met de testmanager van myBrand, de streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer (ITS), het datateam en PwC. Je zorgt ervoor dat de organisatie met vertrouwen go/no-go-besluiten kan nemen, en dat het cutover-weekend en de hypercareperiode strak georganiseerd verlopen.

De kandidaat moet in staat zijn projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. Omdat de RET in één keer (big-bang) overgaat van SAP ECC naar SAP S/4HANA, is het van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft met het testen én live brengen van SAP-implementaties. Die ervaring moet zowel de inhoudelijke regie op SIT en GAT omvatten als de voorbereiding en uitvoering van een cutover-weekend, inclusief rehearsals, datamigratie, reconciliatie en go/no-go-besluitvorming.

De kandidaat moet uitstekend kunnen prioriteren, focus aanbrengen en een duidelijke lijn aanbrengen in zijn/haar werkzaamheden. Daarnaast moet de kandidaat de samenwerking kunnen regisseren tussen de zijn team, de RET, implementatiepartner myBrand, PwC en de leveranciers van gekoppelde systemen, en daarbij de belangen van de verschillende streams bewaken.

Tot slot moet de kandidaat ook onder hoge tijdsdruk het overzicht houden, tijdig risico's signaleren en escaleren, en de organisatie goed voorbereiden op de continuïteit van de operatie tijdens en na de go-live.

Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn en snel moet kunnen schakelen tussen onderwerpen en detailniveaus. De kandidaat moet ervaring hebben met SAP S/4HANA, met processen, operatie, beheer en veranderingen. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en die de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.

De functie:

Je taken bestaan uit o.a.:

Eigenaarschap en doorontwikkeling van het Master Testplan en de onderliggende testplannen per stream en de end-to-end ketens.

Aansturen van de testconsultants en coördineren van de SIT, GAT en diverse testen richting de Go-live.

Bewaken van entry- en exitcriteria per testsoort en het opstellen van het vrijgaveadvies.

Inrichten en beheren van het testproces in SAP Cloud ALM (testplannen, testcases, traceability naar requirements en user stories, defects).

Begeleiden van key-users tijdens de GAT en bijdragen aan het verhogen van de testvolwassenheid binnen de RET.

Opstellen en eigenaarschap van het cutoverplan en het gedetailleerde cutover-draaiboek, inclusief afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/no-go-momenten.

Mede bepalen van een geschikte go-live-datum, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.

Organiseren en evalueren van cutover-rehearsals (dress rehearsals), inclusief het testen van het terugvalscenario.

Inrichten van de cutover-organisatie: cutoverteam (RET en myBrand), besluitvormingsboard, escalatiekanalen (waaronder SAP RISE) en back-ups voor kritieke rollen.

Samen met de business opstellen van een business cutoverplan en continuïteitsplan per proces: wat mag niet stilvallen, hoe wordt tijdelijk geregistreerd en hoe worden registraties achteraf verwerkt.

Leiden van het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatiemomenten en escalaties.

Zorgen voor een goede afstemming met het change- en adoptieteam over communicatie naar medewerkers, leveranciers en integratiepartners.

Omschrijving opdrachtgever

Bij de RET zijn we bezig met de vernieuwing van de bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is de vervanging van het SAP ECC-landschap door een greenfield implementatie van SAP S/4HANA, samen met implementatiepartner myBrand. De implementatie volgt de SAP Activate-methode, met maximale toepassing van SAP best practices. De oplossing ondersteunt de processen van Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O, en wordt gekoppeld aan omliggende systemen zoals SAP SuccessFactors (via BTP Integration Suite), diverse OutSystems-apps, en AP Essentials.

Het project bevindt zich in de realisatiefase. De testvoorbereiding is gestart en in de komende periode volgen de Systeem Integratie Test (SIT) en de Gebruikers Acceptatie Test (GAT), waarna de organisatie in één keer (big-bang) overgaat naar SAP S/4HANA. Voor deze cruciale fase zoeken wij een ervaren test- en cutovermanager.

Eisen

Je hebt een afgeronde WO opleiding

Je hebt WO werk-en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring in ICT projecten.

Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden.

Minimaal 8 jaar ervaring in SAP-implementaties, waarvan minimaal 3 jaar als testmanager.

Aantoonbare ervaring als cutovermanager bij minimaal twee SAP-implementaties, waarvan minimaal één SAP S/4HANA big-bang go-live (afgelopen 3 jaar).

Ervaring met de SAP Activate-methode en met testmanagement in SAP Cloud ALM.

Brede kennis van SAP-domeinen zoals FICO, MM, EWM, EAM, PS en van integraties via SAP BTP Integration Suite.

Ervaring met werken in complexe projectomgevingen met een externe implementatiepartner.

Je spreekt en schrijft Nederlands op moedertaalniveau.

Overig

Standplaats: Rotterdam.

Uren per week: 32 uur.

Uurtarief: €100 - €125 per uur.

Startdatum: zsm

Einddatum: 1-3-2027.

Optie verlenging: ja, met een maximum van 2 jaar.

Publicatiedatum: 22-10-2026 09:00.

Sluitingsdatum offerte indienen: 28-10-2026 09:00.

Interviewplanning: De gesprekken vinden plaats op 06-11-2026.