Senior Salarisadministrateur – Payroll & Compliance

IT Infra Talents; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon en laptop

Reiskostenvergoeding

13e maand afhankelijk van resultaten

30 vakantiedagen

Flexibele werktijden en hybride werken

Drie trainingen per jaar via Academy

Dagelijks lunch op kantoor

Uitdagende functie met groeikansen

Job summary

House of Talents zoekt een Senior Salarisadministrateur in Utrecht die verantwoordelijk is voor correcte en tijdige salarisverwerking en advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden en compliance. Je werkt nauw samen met HR, Finance en management en verbetert continu onze payrollprocessen.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring, een HBO-diploma en actuele kennis van cao's en wet- en regelgeving. Hybride werken is mogelijk binnen een internationale organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie of advies binnen een complexe organisatie.
• Actuele kennis van cao's, gelijkwaardige beloning en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met salariscontroles, aangiftes en audits; sterke analytische vaardigheden.

Responsibilities

• Hoofdverantwoordelijk voor correcte, tijdige salarisverwerking en toepassing cao's.
• Adviesrol richting HR, Finance en management over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Optimaliseren van payrollprocessen, systemen en werkwijzen.
• Analyseren van data, signaleren van risico's en doen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden van minder ervaren collega's en professionalisering van de afdeling.

Skills

Salarisadministratie

Kennis CAO en wet- en regelgeving

Procesanalyse en optimalisatie

Communicatief vaardig

Adviesrol HR/FinANCE

Auditondersteuning

AFAS Payroll

Mysolution (pré)

Education

HBO-diploma in relevante richting

PDL; VPS of vergelijkbare opleiding (pré)

Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie

Tools

AFAS Payroll

Mysolution

Job description

House of Talents zoekt een Senior Salarisadministrateur in Utrecht die verantwoordelijk is voor correcte en tijdige salarisverwerking en advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden en compliance. Je werkt nauw samen met HR, Finance en management en verbetert continu onze payrollprocessen.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring, een HBO-diploma en actuele kennis van cao's en wet- en regelgeving. Hybride werken is mogelijk binnen een internationale organisatie.