Senior Relatiemanager

Hoogheemraadschap van Rijnland; Leiden; On-site; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 21%

Ontwikkelingsbudget

Ouderschapsverlof 100%

4x9-werkweek

ABP pensioen

Job summary

Hoogheemraadschap van Rijnland zoekt een Senior Relatiemanager voor het beheer van relaties in Leiden en omliggende regio’s. Je verbind ambtelijk en bestuurlijk contact met gemeenten, provincie en partners en vertaalt opgaven naar gezamenlijke strategische oplossingen.

Je bewaakt afspraken, coördineert binnen Rijnland en neemt deel aan bestuurlijke overleggen. De functie biedt een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd voor 32–36 uur per week, salaris 5.303–7.417 euro bruto per maand

Qualifications

• HBO/WO-niveau vereist voor besturen en samenwerken met overheden.
• Ruime ervaring met relatie/accountmanagement en het sturen van complexe processen.
• Ervaring in een openbare of bestuurlijke organisatie is vereist.

Responsibilities

• Formuleren van gezamenlijke strategie met gemeenten, provincie en bedrijven.
• Coachen van relatiemanagers en bewaken naleving van afspraken.
• Adviseren van bestuurder bij overleggen met externe stakeholders.

Skills

Relatiemanagement

Accountmanagement

Strategisch advies

Stakeholder communicatie

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Dit ga je doen als Senior Relatiemanager

In deze rol organiseer je het ambtelijke en bestuurlijke contact tussen Rijnland en tenminste één van de grotere gemeenten en andere stakeholders en ben je hiervoor het eerste aanspreekpunt. Je analyseert welke opgaven er spelen, zorgt ervoor dat er een (gezamenlijke) strategie wordt geformuleerd en wordt uitgevoerd. Je bewaakt het nakomen van afspraken die je met gemeente(n) en andere partijen hebt gemaakt en stemt daarvoor af met diverse teams binnen Rijnland. Je krijgt in deze rol te maken met onderwerpen als waterkwaliteit, verzilting, droogte, wateroverlast en de samenwerking in de waterketen. Je neemt je bestuurder tijdig mee in ontwikkelingen die spelen en staat hem/haar bij in de bestuurlijke samenwerking.

Het beheergebied van Rijnland is voor het Relatiemanagement verdeeld in 3 gebiedsaccounts; Kust en Duin, Centrale As en Groene Hart. Jij bent als senior-relatiemanager voor één van deze gebieden het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de aanpak en kwaliteit van het relatiemanagement van de andere relatiemanagers. Je beziet daarvoor het gebied in samenhang en voert de coördinatie binnen je gebied. Je bent een steunpilaar voor de coördinator van het werkveld relatiemanagement en neemt deel aan het overleg met de andere senioren van het werkveld relatiemanagement.

Jouw 3 Belangrijkste Werkzaamheden Zijn

• Formuleren van de gezamenlijke strategie met gemeenten, de provincie en bedrijven rondom droogte, waterkwaliteit, zoetwaterbeschikbaarheid en wateroverlast;
• Coachen van relatiemanagers in jouw gebied en bewaken dat alle partners gemaakte afspraken goed nakomen;
• Adviseren van onze bestuurder bij (ingewikkelde) overleggen met externe stakeholders en maatschappelijke organisaties.

Jouw nieuwe team

Als senior relatiemanager werk je in het team Strategie, Proces en Relaties. In het team wordt gewerkt in drie werkvelden:

• Gebiedsprocessen en -ontwikkelingen;
• Relatiemanagement;
• Strategische en thematische opgaven.

Als senior relatiemanager werk je in het werkveld relatiemanagement en werk je samen met de procesleiders/adviseurs in de andere werkvelden. Binnen het team ontwikkelen we onszelf continu met aandacht voor interne opdrachtformulering, strategiebepaling, procesmanagement en strategische advisering van management en bestuur. In het team werken in totaal ca. 30 mensen.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 950 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Dit vragen we van je

Je kijkt met een brede blik naar de omgeving en zoekt de samenwerking met anderen. Je bent resultaatgericht en blijft rustig bij toenemende (tijds)druk. Je neemt gemakkelijk de leiding in gesprekken en stemt zaken af met oog voor belangen. We rekenen op jouw creatieve oplossingen bij ingewikkelde vraagstukken in het werkveld van water. Daarbij let je scherp op bestuurlijke, financiële en juridische afspraken binnen je account.

Verder Vragen We

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ruime werkervaring binnen een openbare of bestuurlijke organisatie;
• Ruime ervaring met relatie/accountmanagement en het sturen van (ingewikkelde) processen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [e-mail] (mailto:[e-mail]). Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Sonja Sars via [e-mail] (mailto:[e-mail]).

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager strategie en omgeving, teamleider strategie proces en relatie, en de adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 8 oktober.
• Het online assessment is in week 42 op een woensdagochtend of vrijdagochtend.
• Het tweede gesprek is met de senior relatiemanager en procesleider, senior relatie- en accountmanager, en een procesleider / relatiemanager, en is op donderdagmiddag 22 oktober.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 4 oktober 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.