Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Sociale Verzekeringsbank (SVB) zoekt een ervaren regelanalist BRM om wet- en regelgeving te vertalen naar beslismodellen volgens DMN. Je werkt in een team van regelanalisten binnen de directie Dienstverlening en beïnvloedt maatschappelijke processen.
Je analyseert regelgeving, implementeert regels in wizards en beslisservices en levert kwalitatieve modellen en reviews. Thuiswerken is mogelijk en er is ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingsbudget.
Bij de SVB nemen we elke dag duizenden beslissingen. Veel van die beslissingen worden automatisch genomen via onze verschillende systemen en bedrijfsregels. Om ervoor te zorgen dat deze regels duidelijk, flexibel en goed toepasbaar blijven, gebruiken we Business Rules Management (BRM). Zo voorkomen we fouten en onduidelijkheden.
Je komt te werken in een team van11regelanalisten van het vakdomein Beheer en Ontwikkeling, bij directie Sociale Verzekeringen. Samen zorg je ervoor dat onze maatschappelijke taken zorgvuldig en betrouwbaar worden uitgevoerd. Daarnaast help je mee aan de verdere ontwikkeling van BRM binnen de SVB.
Als regelanalist:
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Je hebt een sterk logisch redenatievermogen gecombineerd met een sterk analytisch vermogen. Je bent in staat om juridische teksten te doorgronden en een structuur van beslissingen te ontwerpen in een beslismodel.
Daarnaast ben je een echte teamspeler met een proactieve houding. Je neemt initiatief, denkt mee en werkt graag samen met collega’s. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, zoals juridisch beleidsadviseurs, uitvoeringsmedewerkers, proceseigenaren en IT’ers, en zorgt voor duidelijke afstemming. Je krijgt energie van het overdragen van je kennis en ervaring als regelanalist aan anderen, om zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van junior analisten uit het team.
Je blijft jezelf actief ontwikkelen en volgt veranderingen in technologie, organisaties, vakkennis en wet- en regelgeving op de voet. Daarbij houd je zowel interne als externe ontwikkelingen in de gaten, vooral op het gebied van business rules management en decision management. Omdat de rol van regelanalist relatief nieuw is, draag je actief bij aan het verder professionaliseren van BRM bij de SVB. Je zorgt voor kwalitatief hoogstaande beslismodellen door bij te dragen aan het continu onderhouden van de methode, de richtlijnen, modelleerconventies en templates.
Verder heb je:
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij je start als regelanalist op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om € 62 miljard die we overmaken aan zo'n 5,6 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.500 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en meer specifiek bij de directie Dienstverlening (DSV).Je komt te werken in een team van11 regelanalisten en werkt nauw samen met o.a. procesanalisten en juridisch specialisten.Het team modelleert wet- en regelgeving in beslismodellen en implementeert deze in wizards, meeloopformulieren en beslisservices, die gebruikt worden bij de uitvoering van regelingen zoals de Anw, AIO en Kinderbijslag.
We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Jouw standplaats is Van Heuven Goedhartlaan 1, Amstelveen.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We informeren je zo snel mogelijk of (en zo ja: wanneer) we een kennismaking organiseren
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan hier deel van uitmaken.