Senior Recruitment Manager | Strategie, Coaching & Groei

Jobster; Eindhoven; Hybride; EUR 56 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandsalaris 5.000–5.800 EUR

Kwartaalbonus

Leaseauto

Hybride werken

1 geef budget 6%

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding/OV

Fiets- en vitaliteitsregeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Uitzicht op vast dienstverband

Résumé du poste

Jobster in Eindhoven zoekt een Senior Recruitment Manager die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en professionalisering van recruitment in jouw regio. Je bent strategisch gesprekspartner voor klanten en interne stakeholders en weet recruitment effectief in te zetten om commerciële doelstellingen te realiseren.

Je coacht recruitmentteams en managers, ontwikkelt recruitmentstrategieën en vertaalt arbeidsmarktinzichten naar concrete verbeteringen.

Qualifications

• Natuurlijk verbinder met duidelijke visie op recruitment.
• In staat verandering te leiden en anderen te inspireren.
• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werkwijze.

Responsabilités

• Ontwikkelen en professionaliseren van recruitment binnen jouw regio.
• Strategisch gesprekspartner voor klanten en interne stakeholders.
• Coachen en ontwikkelen van recruitmentteams en managers.
• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën.
• Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsvraagstukken.
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar verbeteringen.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en candidate journeys.

Connaissances

Strategisch denken

Analytische vaardigheden

Stakeholdermanagement

Coachen en ontwikkelen

Veranderingsmanagement

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Description du poste

Jobster in Eindhoven zoekt een Senior Recruitment Manager die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en professionalisering van recruitment in jouw regio. Je bent strategisch gesprekspartner voor klanten en interne stakeholders en weet recruitment effectief in te zetten om commerciële doelstellingen te realiseren.

Je coacht recruitmentteams en managers, ontwikkelt recruitmentstrategieën en vertaalt arbeidsmarktinzichten naar concrete verbeteringen.